- 觀點伙計永遠比老板多295
-
2017-10-06 | --
這個世界上伙計永遠比老板多。大多數(shù)的人必須為別人工作，白領其實也是一個高級打工仔。但在別人手下工作并不是一件容易的事。在別人手下工作要遵守一系列“打工仔行為規(guī)范”。規(guī)范之一：尊重上司，學會服從。必須記住，上司是你真正意義上的衣食父母。受雇于他人，為他人工作的人...
- 觀點跳槽究竟要冒多大風險473
-
2017-10-06 | --
跳槽對人才的職業(yè)發(fā)展而言是一把雙刃劍。過于頻繁地更換單位或者工作，會不利于專業(yè)經驗和技能的積累。但是在一些情況下，跳槽卻是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C會。問題的關鍵在于如何科學地評判跳槽帶來的風險。畢業(yè)后五年內：跳槽等于自貶身價在人事部主管眼中，大學畢業(yè)后第一個5...
- 觀點職場上什么人最成功330
-
2017-10-06 | --
就我個人來說，我一直比較仰慕有才華的人。他們無論走到哪里都會像寶石一樣發(fā)射出奇異奪目的光彩，而我是一個很容易被光所吸引的人。在一個工作單位如果沒有一兩個資質不凡的人，將是一種悲哀。想想看，自己本來就是平平庸庸一個凡人，還要整天混跡于一堆同樣平庸的凡人中間，于個...
- 觀點畢業(yè)生：毀約從就業(yè)開始325
-
2017-10-06 | --
小韓是西北工業(yè)大學軟件工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生，早在去年12月中旬就簽了一家山東的大型軟件公司?！岸颊f今年的就業(yè)情況很不樂觀，我們這個專業(yè)供大于求，競爭非常激烈，我生怕找不到工作，很早就簽了這家公司?！弊屝№n始料未及的是，簽完約的第二天就接到北京一家軟件公司的接收...
- 觀點“未就業(yè)族”的三大出路 自主創(chuàng)業(yè) 考研 出國303
-
2017-10-06 | --
目前，高校畢業(yè)生找工作的高峰已過，不少畢業(yè)生的去向已定，但有一些不曾簽約的“未就業(yè)族”難免慌了手腳。高校就業(yè)指導中心老師們提醒“未就業(yè)族”：不必失去信心，條條大路可通羅馬。白手起家自主創(chuàng)業(yè)“未就業(yè)族”中有人義無反顧地選擇走上創(chuàng)業(yè)路，他們的理由很簡單：給別人打工...
- 觀點四年后什么專業(yè)最熱門 外語、電子類前景不明199
-
2017-10-06 | --
財經專業(yè)有分化從近年財經類畢業(yè)生需求情況來看，社會需求相對較大的是會計學、審計學；需求較少的是管理專業(yè)、經濟學、財政學、統(tǒng)計學、價格學、國民經濟計劃等。師范生逐年看好師范類專業(yè)仍受歡迎。近年來，在許多專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)相對“吃緊”的情況下，師范類畢業(yè)生的就業(yè)呈現(xiàn)...
- 觀點獵頭眼中的四類好職業(yè) IT類總體領先227
-
2017-10-06 | --
1、IT類(計算機、通信、電子等)專業(yè)人才需求雖不如從前火爆，但IT業(yè)人才收入依然會位居行業(yè)榜首。行業(yè)優(yōu)勢及國家經濟大環(huán)境的發(fā)展，必然會使這類人才的收入與其他行業(yè)的人才收入有較大的不同，所以還會在總體上領先于其他行業(yè)。2、生命科學類專業(yè)人才需求這兩年春光初露，...
- 觀點敢向老板說“不” 你在其中嗎？185
-
2017-10-06 | --
這項調查涉及近千名人事經理及普通員工，主題是“當你與老總發(fā)生觀點沖突，你會向他說‘不’嗎”，結果顯示僅有31.69％的人認為可以向老總說“不”，理由是：做一名優(yōu)秀的職員要敢于向老板說“不”，這樣才能顯示自身的專業(yè)能力。在不敢向老板說“不”的人群中，有超過一成的...
- 觀點找一份好工作并不難439
-
2017-10-05 | --
很多人都說，找一份好工作太難了。他們閱讀報上的招聘廣告，寄出履歷表，然后在家里祈禱并等待面試通知。事實上，用這種方式找到工作的只是一小部分人，而這種規(guī)規(guī)矩矩的人被拒絕的機率也很大――這種找工作的方式，已經過時了。那么，成功的求職方式是什么呢，其實，它和一般而言...
- 觀點招聘啟事中“?？埔陨蠈W歷”的背后445
-
2017-10-05 | --
在各種人才招聘廣告中，我們經常看到“?？埔陨蠈W歷”的要求，人們對此也習以為常，甚至有很多求職者都認為：在求職越來越難的今天，本科、碩士等這些“以上”學歷的人去應聘這些“?？茘徫弧币欢〞岣咔舐殹懊新省?、會受到重用。而據(jù)記者采訪發(fā)現(xiàn)，同樣是“專科以上學歷”在不...
當前124頁，共 445 頁，共有4448條。
