- 觀點(diǎn)跳槽如何做到穩(wěn)賺不賠錢？452
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2017-09-30 | --
越來越多朋友來信跟小編討論職業(yè)規(guī)劃的問題，尤其是那些非計(jì)算機(jī)專業(yè)的朋友為了興趣、為了生計(jì)，紛紛在IT業(yè)的“門口”守望，看看如何才能踏入這個(gè)如日中天的行業(yè)。有人問：我是一名自考剛剛從學(xué)校讀計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科畢業(yè)的學(xué)生，在計(jì)算機(jī)上有一定的編程基礎(chǔ)和實(shí)踐，但是沒有什么工...
- 觀點(diǎn)招聘單位多設(shè)“軟性門檻”375
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2017-09-30 | --
幾乎每一個(gè)用人單位在招聘時(shí)都有自己的“門檻”，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等。其實(shí)，在這些“硬性門檻”之外，很多企業(yè)都有自己的“軟門檻”。我國某知名航空公司曾不分職位地把求職者分為若干批，每20人一批一同面試。面試的方法是每人上臺(tái)演講3分鐘，應(yīng)聘者在這3分鐘里大都各盡所...
- 觀點(diǎn)與老板玩“貓鼠”游戲 招招讓你過癮272
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2017-09-30 | --
進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來，老板(上司)與員工(下屬)之間的關(guān)系發(fā)生了很大的改變。就像迪斯尼動(dòng)畫片《貓和老鼠》完全顛覆了人們印象中傳統(tǒng)的貓鼠關(guān)系一樣，如今的老板，雖然還是那只能夠在一定程度上決定下屬“生死存亡”的“貓”，但“老鼠”們顯然擁有了更多的選擇機(jī)會(huì)，因而與老...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)秘訣：比別人早5分鐘302
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2017-09-30 | --
拿破侖所向披靡，威名遠(yuǎn)揚(yáng)，它有一句名言：我的軍隊(duì)之所以打勝仗，就是因?yàn)楸葦橙嗽绲?分鐘。打仗是這樣，早到5分鐘會(huì)搶占有利地形，從而獲取勝利的籌碼；商戰(zhàn)如實(shí)戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)中比別人早一個(gè)月乃至早幾天抓住商機(jī)，同樣會(huì)成為創(chuàng)業(yè)的勝利者。張力從衛(wèi)校畢業(yè)后一直找不到工作，看到如...
- 觀點(diǎn)不管上司怎樣，做一名好的下屬？285
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2017-09-30 | --
照照鏡子，認(rèn)清你是誰如果不能馬上成為一位老板，那么，今天你要做的一件事就是，做一名好的下屬。下屬與上司保持融洽關(guān)系的首要是，認(rèn)清你的上司。你是否有這樣的上司？1、整日無所事事，只知道盯著下屬，一點(diǎn)小毛病也不放過。2、妒賢嫉能，對(duì)你的成績或者掩蓋、或者否定，很怕...
- 觀點(diǎn)新上任怎樣踢好“頭三腳”?266
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2017-09-30 | --
不論你是第幾次新官上任，總會(huì)比預(yù)料中費(fèi)神得多。可是，這其中總有一些規(guī)律可循。毫無疑問，你的員工中總會(huì)有人自認(rèn)比你更適合你的職位。這未必不是事實(shí)。何況，即使他們不見得勝任，也許比你內(nèi)行。他們會(huì)盯著你露出不懂行或無能為力的馬腳，抓你不稱職的把柄。起初，你的上司會(huì)對(duì)...
- 觀點(diǎn)如何當(dāng)好新官？225
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2017-09-30 | --
如你得到上級(jí)賞識(shí)高升，要恭喜你。但你千萬不要得意忘形，目空一切，否則，不出多久，你就會(huì)危機(jī)四伏，難以對(duì)付。該怎么辦？要訣如下：（1）正確對(duì)待舊時(shí)同事，今日下屬。你高升了，有人高興，有人嫉妒，心里失去平衡，這失去平衡的天平靠你逐步擺平。不要突然改變過去的觀念與言...
- 觀點(diǎn)提高工作效率的簡要途徑156
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2017-09-30 | --
不管是主動(dòng)還是被動(dòng)，管理與技術(shù)員工都試圖通過提高效率來緩解工作壓力。加之現(xiàn)代人力資源管理的導(dǎo)向?yàn)樾蕛?yōu)先，致使員工在完成工作指標(biāo)的同時(shí)，不得不時(shí)刻首先考慮提高工作效率。在績效管理的框架中，每個(gè)管理人員都必須是自己的時(shí)間管理者，以提高個(gè)人的績效。制定一份工作計(jì)劃...
- 觀點(diǎn)五種類型的人最容易失業(yè)181
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2017-09-30 | --
沒有一技之長的“幼嬰型”在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”是難以做到的。因此，既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型”隨著社會(huì)分工的細(xì)化，一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下才可能高效率地圓滿完成。因此，...
- 觀點(diǎn)成功者與領(lǐng)導(dǎo)相處的六大原則140
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2017-09-30 | --
一、敬業(yè)精神精業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會(huì)敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對(duì)工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤...
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