- 觀點軟件測試人才 需求大于供1019
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2006-07-09 | --
日前，在國內(nèi)舉辦的幾次大型招聘會上，記者了解到，多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報，出人意料的是收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50，而合格的竟不足30%。記者還了解到，目前像微軟、愛立信、用友等著名ＩＴ企業(yè)，因為招聘不到合適的人才，而不得已著手培養(yǎng)自...
- 觀點婺城區(qū)人事局關(guān)于組織參加2006年浙江省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會的通知952
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2006-06-07 | --
關(guān)于組織參加2006年浙江省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會的通知...
- 觀點辦公室職場你不知道的事兒648
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2006-06-07 | --
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再...
- 觀點2006年浙江省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會723
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2006-06-07 | --
各市、縣（市、區(qū)）人事局（人事勞動社會保障局），省直、中央部屬在浙單位人事處（干部處）：為認真貫徹落實全省人事工作會議精神，強化政府人事部門公共服務(wù)，鼓勵企事業(yè)單位積極招收錄用大中專畢業(yè)生，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)，促進我省大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究，定...
- 觀點職場女人的成功要付出多少？693
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2006-06-07 | --
在美國，年薪超過10萬美元的職業(yè)婦女中，有大約一半人在40歲以后還沒有孩子，而她們中有許多人對此深感懊悔。太多的婦女在20到30多歲時一門心思為事業(yè)的成功而奮斗，結(jié)果錯過了建立家庭、生兒育女的“個人幸福”。這樣的調(diào)查結(jié)果，是很多事業(yè)成功的美國女性始料不及的。從...
- 觀點失業(yè)浪潮給我們帶來多大的影響683
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2006-06-07 | --
第一次失業(yè)浪潮是七十年代末的知青回城，第二次失業(yè)浪潮是九十年代末的國企職工下崗，這兩次失業(yè)浪潮恰逢國民經(jīng)濟正處于調(diào)整上升期和高速發(fā)展期，再加上國家政策的特別傾斜照顧，其負面影響被壓到了最低。正在進行的第三次失業(yè)浪潮的主角是民工和大學生，如果以民工的打工生涯十年...
- 觀點不守時成面試大忌678
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2006-06-07 | --
一名很有實力的求職者，原本很有希望獲得三十萬年薪，最終卻與高薪失之交臂。知情人透露，這都是遲到惹的禍。前不久，武漢某投資公司想物色一名候選人頂替在位的總經(jīng)理。因為理想人選難找，加上不便公開招聘，該公司負責人避開公司人力資源部，直接前往中國武漢人才市場信息部求助...
- 觀點要想事業(yè)有成 就要有勇于負責的職業(yè)精神652
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2006-06-07 | --
社會學家戴維斯說:“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會?！蓖瑯?，如果你放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了在公司里更好發(fā)展的機會。沒有責任感的人，任何一個公司都會棄若敝屣，即使僥幸留在公司里，也永遠不會獲得成功。有3個人到...
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