熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)“膽大”才是“第一生產(chǎn)力”1195
2017-10-07 | --
一、膽量決定財(cái)富1、想常人之不敢想，做常人之不敢做2、不拼，怎么知道不行3、有沒(méi)有勇氣走出第一步，往往是人生的分水嶺4、人的成功是被冒險(xiǎn)逼出來(lái)的5、不冒險(xiǎn)就是最大的冒險(xiǎn)，我們堅(jiān)決不做老實(shí)人6、害怕失敗，就等于拒絕成功7、要想知道梨子的味道，就要親口嘗一嘗二、機(jī)...
觀點(diǎn)原來(lái)這才叫休息！——科學(xué)家揭示真正的“休息模式”1213
2017-10-07 | --
什么叫做休息?好好休息個(gè)周末?好好出去旅游一下?但事實(shí)上，往往越休息越感覺(jué)累。為什么呢?也許我們對(duì)休息存在誤解，博天小編今天為大家推薦這篇文章會(huì)幫大家分析究竟該如何休息。為什么你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺(jué)得疲累?為什么你花了好幾萬(wàn)去島國(guó)度假并沒(méi)有增加生活的熱情?都說(shuō)...
觀點(diǎn)諸葛亮“應(yīng)聘”1248
2017-10-07 | --
三國(guó)時(shí)期，群雄逐鹿，人杰輩出。與大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢(shì)相反，長(zhǎng)期隱居南陽(yáng)草廬的諸葛亮出山之后，投靠的是當(dāng)時(shí)最為勢(shì)單力薄的劉備集團(tuán)并終生為其奔走效力。盡管劉備集團(tuán)最后沒(méi)有一統(tǒng)天下，但是諸葛亮個(gè)人卻還是在史書(shū)上留下了傳奇的一頁(yè)。在為劉備集團(tuán)做出杰出貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上，...
觀點(diǎn)你會(huì)開(kāi)除誰(shuí)？西游記里的團(tuán)隊(duì)哲學(xué)1310
2017-10-07 | --
好朋友呆呆最近換了一個(gè)工作，新工作在行業(yè)內(nèi)算是鼎鼎有名的企業(yè)，平臺(tái)不錯(cuò)，待遇也不錯(cuò)，唯一的問(wèn)題是，她覺(jué)得她的經(jīng)理是個(gè)二貨，用她的話來(lái)說(shuō)，他就是一個(gè)沒(méi)本事、說(shuō)大話，只會(huì)溜須拍馬，跑來(lái)混飯吃的人。盡管我一再提醒他，這個(gè)人是你的上司，你不論有多嚴(yán)重的不滿(mǎn)情緒，都一定...
觀點(diǎn)HR最精華的20條工作總結(jié)，做不到就不要怪不升職不加薪。372
2017-10-07 | --
與人交流是一項(xiàng)最為精細(xì)繁復(fù)的復(fù)雜工程，必然會(huì)有一些無(wú)法明言的雷區(qū)，讓人犯之則非死即傷。誰(shuí)也不敢說(shuō)自己對(duì)這些雷區(qū)了如指掌、能游刃有余的進(jìn)行把玩，不過(guò)以職業(yè)角度來(lái)說(shuō)的話，閱人無(wú)數(shù)的HR對(duì)此了解的程度無(wú)疑更深一些，他們的工作就是與企業(yè)內(nèi)外形形色色的人打交道，與常人相...
觀點(diǎn)企業(yè)缺少的永遠(yuǎn)不是人才，而是吸引人才的機(jī)制！350
2017-10-07 | --
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在抱怨企業(yè)沒(méi)有人才，招不到人才的時(shí)候，首先先要明白一個(gè)問(wèn)題那就是：企業(yè)可能缺少的不是人才，而是出人才的機(jī)制。如何激勵(lì)員工更富積極性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，一直是各個(gè)中小企業(yè)孜孜不倦地追求的問(wèn)題。合理的分配制度作為一種激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制，企業(yè)管理者應(yīng)該如何設(shè)...
觀點(diǎn)人力資源大趨勢(shì)，未來(lái)人力資源的十大發(fā)展方向，HR必讀！450
2017-10-07 | --
去年12月底，二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道刊登了一篇對(duì)張瑞敏的專(zhuān)訪：中國(guó)制造第一人張瑞敏的“互聯(lián)網(wǎng)思維”。張瑞敏說(shuō)：正是在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，我們提出了“管理無(wú)邊界，企業(yè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”。實(shí)現(xiàn)“管理無(wú)邊界，企業(yè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”的前提是，企業(yè)變成了自組織”。什么意思?后來(lái)找機(jī)會(huì)問(wèn)了接近海爾管...
觀點(diǎn)為什么好領(lǐng)導(dǎo)不能顯得太能干？148
2017-10-07 | --
好領(lǐng)導(dǎo)不能顯得太能干?授人以魚(yú)不如授人以漁，管理者不是“報(bào)時(shí)”而是“造鐘”!因?yàn)楣芾碚邞?yīng)該做的事——造鐘而不是報(bào)時(shí)管理者的角色是“造鐘”而不是“報(bào)時(shí)”。什么意思呢?我舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。如果我問(wèn)你現(xiàn)在幾點(diǎn)了，大多數(shù)人都會(huì)看看表告訴我一個(gè)時(shí)間，這就叫報(bào)時(shí)。那什么叫...
觀點(diǎn)24年來(lái)10條帶隊(duì)伍的心得137
2017-10-07 | --
從巨人漢卡到巨人大廈，從腦白金到黃金搭檔，史玉柱是具有傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)者之一。他曾是莘莘學(xué)子萬(wàn)分敬仰的創(chuàng)業(yè)天才，也曾是無(wú)數(shù)企業(yè)家引以為戒的失敗典型。但無(wú)論是在高峰還是低谷，他都有一批無(wú)比忠誠(chéng)的員工，陪伴著他東山再起，哪怕是發(fā)不出工資的時(shí)候也不離不棄。在人才流動(dòng)率...
觀點(diǎn)談員工心態(tài)情緒調(diào)整 心態(tài)決定結(jié)果159
2017-10-07 | --
心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境。“態(tài)度決定一切”，米盧教練的這句話，是特別強(qiáng)調(diào)心態(tài)調(diào)適的重要性。心態(tài)調(diào)適有個(gè)原理：心態(tài)→行為→成果。有什么樣的心態(tài)...
當(dāng)前120頁(yè)，共 445 頁(yè)，共有4448條。
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