- 觀點(diǎn)五個(gè)不利用員工的“共享經(jīng)濟(jì)”形式252
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2015-08-18 | --
所謂共享經(jīng)濟(jì)經(jīng)常被吹捧為一個(gè)無(wú)與倫比的好事物。提倡者描述它為普通消費(fèi)者從他們的汽車(chē)，房子和其他個(gè)人資產(chǎn)獲得收入的方式，同時(shí)培養(yǎng)一種新的互聯(lián)網(wǎng)公司與舊的，靜態(tài)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。五個(gè)不利用員工的“共享經(jīng)濟(jì)”形式在相關(guān)的勞動(dòng)力的趨勢(shì)中，“演出經(jīng)濟(jì)”的創(chuàng)業(yè)公司如Elance...
- 觀點(diǎn)哪些因素決定著互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的薪金水平？250
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2015-08-18 | --
片面的評(píng)論文中薪酬數(shù)字的多少是沒(méi)有意義的，一是因?yàn)樾匠暧肋h(yuǎn)要與付出一起看。高年薪、高收入的背后往往是長(zhǎng)期的加班、更重的壓力、更大的時(shí)間成本投入。二是從文章的發(fā)布方來(lái)看，獵頭公司是有夸大的動(dòng)力并用高薪酬來(lái)鼓勵(lì)碼農(nóng)們跳槽的。前些天，網(wǎng)上有篇獵頭公司寫(xiě)的關(guān)于2014...
- 觀點(diǎn)北京假期“留守族”：票難買(mǎi) 加班掙工資516
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2015-08-18 | --
2014年國(guó)慶長(zhǎng)假已近結(jié)束。和往年一樣，大部分人在這個(gè)難得的七天假期里選擇結(jié)伴外出旅游，或是回家探親團(tuán)聚，但仍有部分人因?yàn)楦鞣N各樣的原因做出同一個(gè)選擇：留守。北京假期"留守族":票難買(mǎi)加班掙工資國(guó)慶加班“高薪誘惑”：為三倍工資寧愿留守進(jìn)入1...
- 觀點(diǎn)21世紀(jì)選人才新標(biāo)準(zhǔn)：潛力比能力更重要283
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2015-08-18 | --
數(shù)年前，某電子產(chǎn)品零售業(yè)的家族企業(yè)為規(guī)范管理和擴(kuò)展業(yè)務(wù)需要招聘一位CEO，我受邀參與獵頭工作。我與即將離職的CEO以及董事會(huì)共同確定崗位描述，然后開(kāi)始搜尋和評(píng)估候選人。最后找到的候選人符合我們提出的所有條件：畢業(yè)于頂級(jí)院校，有業(yè)內(nèi)幾家頂尖公司的工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)...
- 觀點(diǎn)鳳凰網(wǎng)美女HRD的職場(chǎng)晉升“圣經(jīng)”348
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2015-08-17 | --
所謂的“職場(chǎng)定律”就是，如果你在35歲以后還沒(méi)有上升到高位，之后便很可能會(huì)被淘汰。但是，把你拍死在沙灘上的不是更加年輕的90后、00后，而是每個(gè)人身上都有的慣性和惰性。鳳凰網(wǎng)美女HRD的職場(chǎng)晉升“圣經(jīng)”所以，一個(gè)人最大的職業(yè)障礙，是不愿意走出自我設(shè)置的舒適區(qū)。...
- 觀點(diǎn)粉絲不是萬(wàn)能的，會(huì)助威也會(huì)咬人316
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2015-08-17 | --
比爾•蓋茨用了12年才獲得他的第一筆十億美元，而雅虎的創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)則將這個(gè)時(shí)間縮減到了3年，而同樣是3年時(shí)間，雷軍甚至將小米做到了百億美元的估值，它所引領(lǐng)的“粉絲營(yíng)銷(xiāo)”，也成為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的圣經(jīng)，被大量崇拜小米神話(huà)的企業(yè)家信徒奉為圭臬?；ヂ?lián)網(wǎng)在...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)別因加班而周末狂睡469
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2015-08-17 | --
很多上班一族平時(shí)工作很忙，趁著周末時(shí)間趕緊補(bǔ)覺(jué)，每天蒙頭大睡十幾個(gè)小時(shí)，但是總覺(jué)得還沒(méi)睡夠，回到公司上班后卻出現(xiàn)不同程度的“犯困”，甚至是身體上的不良反應(yīng)。對(duì)此，專(zhuān)家表示：補(bǔ)覺(jué)也要遵循生物鐘。白領(lǐng)別因加班而周末狂睡當(dāng)下很多白領(lǐng)都有“周末狂睡癥候群”，這些人往往...
- 觀點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理——完善風(fēng)險(xiǎn)管理 從容應(yīng)對(duì)危機(jī)290
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2015-08-17 | --
內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)因管理和控制不善可能帶來(lái)的損失，比如說(shuō)財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題、人力資源方面的問(wèn)題等。這種風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是無(wú)處不在。完整的風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)包括四個(gè)模塊：法人治理結(jié)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)管理組織，財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)和公司運(yùn)營(yíng)的政策、制度與程序，以及內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。風(fēng)險(xiǎn)管理——完善風(fēng)險(xiǎn)...
- 觀點(diǎn)“冰桶挑戰(zhàn)”中招聘官能學(xué)到什么？291
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2015-08-17 | --
“冰桶挑戰(zhàn)”火遍了2014年的夏天。它本發(fā)源于美國(guó)的波士頓，通過(guò)成功的社交媒體宣傳，已經(jīng)成為2014年全球最具影響力的事件之一。在此之前，ALS（肌肉萎縮性側(cè)索硬化癥）鮮為人知，藉由“冰桶挑戰(zhàn)”活動(dòng)的傳播，目前ALS協(xié)會(huì)募集到超過(guò)3000萬(wàn)美元的捐款，這一數(shù)字...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)友呼吁將霧霾作為重大災(zāi)害天氣：可強(qiáng)制放假913
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2015-08-17 | --
APEC會(huì)議11月在京召開(kāi)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，除會(huì)議保障部門(mén)，維持城市運(yùn)行部門(mén)，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及北京事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，11月7——12日，放假6天。放假的喜悅并不能讓所有人開(kāi)心起來(lái)，因?yàn)殪F霾比APEC來(lái)得更早一些。10月9日，在北京，剛從國(guó)慶...
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