- 觀點教你怎樣擺脫職場困境279
-
2015-08-21 | --
你是不是處在職場寒冬而不知該怎么做?那何不試試下面4步，為你解圍職場困境，說不定還能在公司文化墻上賺個本季STAR。1、冒險，聰明一點勇敢承擔風險才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?你該這樣做問...
- 觀點員工激勵是最好的成本控制方式300
-
2015-08-21 | --
“言教不如身教，身教不如境教”，而改變員工思想意識最好的方法，就是通過各種激勵手段讓他們參與到成本控制活動中來，讓員工成為贏利單位。日本松下電器有一句經(jīng)典語錄叫“我制定，我遵守。我檢查，我改善。我激勵，我參與”。激勵是所有管理活動推行的原始核動力，缺少好的激勵...
- 觀點藍領白領工資沒啥可比性440
-
2015-08-21 | --
拉面師月薪12000元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天……部分行業(yè)的藍領勞動者工資超過普通白領，這讓不少網(wǎng)友心理失衡，也引發(fā)一些白領“跳槽成藍領”的叫囂。眾所周知，勞動市場的人力資源流動是自由的，你覺得勞...
- 觀點團隊合作的四大基礎357
-
2015-08-20 | --
這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎的信任。這意味著一個有凝聚力的、高效的團隊成員必須學會自如地、迅速地、心平氣和地承認自己的錯誤、弱點、失敗、求助。他們還要樂于認可別人的長處，即使這些長處超過了自己。一、要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一個...
- 觀點職場白骨精小心三種心理危機249
-
2015-08-20 | --
什么是“工作依賴癥”？即由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應。就像小麗，工作現(xiàn)在已經(jīng)成了她生活中唯一的中心。•養(yǎng)老金并軌：事業(yè)單位要補繳至少5萬億•低成本致裁員企業(yè)濫用上訴權•...
- 觀點2014職場報告：互聯(lián)網(wǎng)領域跳槽頻率加快347
-
2015-08-20 | --
《2014中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》依托拉勾網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)，分析了中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率、薪資漲幅；中國互聯(lián)網(wǎng)目前最火的細分領域；互聯(lián)網(wǎng)的職位分布、職位薪酬水平，以及影響求職者跳槽的其他因素?；ヂ?lián)網(wǎng)求職招聘平臺拉勾網(wǎng)近日發(fā)布了《2014中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》...
- 觀點讓簡歷更閃亮的四大包裝術269
-
2015-08-20 | --
簡歷是每個求職者找工作時的自我推銷工具，簡歷也是用人單位了解求職者的一項重要途徑。因此，簡歷制作的好壞，直接關系到求職的成功與否。下面是中國人才網(wǎng)小編為大家總結的幾點巧妙包裝簡歷的方法，相信做到之后，會讓您的簡歷更加閃亮。一、寫出能夠表現(xiàn)出自己人格及品格魅力的...
- 觀點初次創(chuàng)業(yè)，該怎樣評估和應對風險？244
-
2015-08-20 | --
如果有一個神奇的公式可以告訴我們什么時候風險是可以預測的，以及什么時候冒險是明智的，還有，與之相對應，什么時候風險是不可以預測的以及什么時候冒險是不明智的，那么這個問題將會是很容易解決的。但可惜的是，并沒有這種公式。初次創(chuàng)業(yè)，該怎樣評估和應對風險？風險，尤其是...
- 觀點低效郵件營銷人員的10大“罪狀”389
-
2015-08-19 | --
在國內(nèi)最大的郵件營銷服務商webpower中國區(qū)服務多年，并與眾多郵件營銷人員共事的經(jīng)驗告訴我，郵件營銷人員自身的一些習慣亦可能決定郵件營銷的成敗。以下我列出了可能導致郵件營銷人員偏離正軌的10個低效率的工作習慣或思維方式。以往我一直在談論關于郵件營銷的理論和...
- 觀點用持續(xù)性的培訓提升工作績效498
-
2015-08-19 | --
有些企業(yè)則持有相對負面的看法，他們認為培訓的意義不大，因為員工們在參與了培訓以后，并不能真正的促進工作績效，因此并沒有太多必要去系統(tǒng)化地執(zhí)行企業(yè)培訓。企業(yè)發(fā)展是動態(tài)的，外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化往往會導致各種問題的產(chǎn)生與擴大。企業(yè)因此而不斷尋求各種方案去解決問題...
當前396頁，共 1238 頁，共有12375條。
