- 觀(guān)點(diǎn)預(yù)示面試有戲的信號(hào)297
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2016-03-07 | --
小編曾結(jié)合網(wǎng)友投票評(píng)選出了五大面試失敗信號(hào)，失敗級(jí)別從高到低，依次為“面試結(jié)束后一周沒(méi)通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“被面試官找茬，百般刁難”、“面試官完全不聊工作”。光知道失敗信號(hào)還不夠，我們也該了解一下預(yù)示面試有戲的信號(hào)，以便在求職...
- 觀(guān)點(diǎn)7大職業(yè)趨勢(shì)：如果你忽視了，當(dāng)心徹底失業(yè)366
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2016-03-07 | 夏林
本文明確的七大趨勢(shì)必將對(duì)各類(lèi)職業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、未來(lái)員工所需的技能產(chǎn)生影響。文中對(duì)未來(lái)大趨勢(shì)的預(yù)判，旨在幫你了解可能會(huì)受哪些影響，以及今后需要為職業(yè)道路做怎樣的準(zhǔn)備。1工作內(nèi)涵再定義：靈活適應(yīng)新任務(wù)什么是工作？在網(wǎng)上一搜就不難發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)幾乎沒(méi)人會(huì)局限于谷歌提供的第...
- 觀(guān)點(diǎn)你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？632
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2016-03-07 | bjgirlyjs
你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？問(wèn)題分析：在這個(gè)問(wèn)題上，面試官關(guān)注的問(wèn)題有兩點(diǎn)。第一，申請(qǐng)人沒(méi)有撒謊，而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說(shuō)，如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力...
- 觀(guān)點(diǎn)這幾句話(huà)讓你面試成功率大大的提高296
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2016-03-07 | --
這個(gè)題目真不是標(biāo)題黨，三句話(huà)聽(tīng)懂真能達(dá)到面試成功率提高50%的效果。如果你本身不太擅長(zhǎng)面試，這篇文章教你的三句話(huà)，真的能讓你面試成功率提高很多，甚至不止50%。但是希望讀者們看了之后能多想一下，理清一下相關(guān)的邏輯套路，并真的把它應(yīng)用到實(shí)踐里面。這篇文章不是內(nèi)含...
- 觀(guān)點(diǎn)哈佛15張邏輯圖：影響了10億人377
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2016-03-07 | --
哈佛15張邏輯圖：影響了10億人。比邏輯更要緊的是實(shí)踐。NO.1身體是革命的本錢(qián)身體是1，其他的都是0。足夠的休息，加上積極的鍛煉，才能讓我們的大腦更加活躍，讓我們永遠(yuǎn)充滿(mǎn)自信，應(yīng)對(duì)生活中隨時(shí)到來(lái)的挑戰(zhàn)。加速的現(xiàn)代生活方式，讓我們的每一天都變得疲憊起來(lái)。然而，...
- 觀(guān)點(diǎn)500強(qiáng)副總裁給職場(chǎng)新人的18條建議531
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2016-03-07 | --
教育很重要，但你在學(xué)校里所學(xué)的科目，在工作中沒(méi)有太大用處。你能夠從教育中得到、并真正用于職場(chǎng)的最重要事情，是批判性、創(chuàng)造性思維的能力，以及在壓力下工作的能力。進(jìn)入職場(chǎng)之后，真正的教育才剛剛開(kāi)始。富國(guó)銀行財(cái)富與投資管理高級(jí)執(zhí)行副總裁戴維•M̶...
- 觀(guān)點(diǎn)糟糕老板正好就是你的最佳職場(chǎng)導(dǎo)師262
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2016-03-07 | --
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財(cái)富》雜志一個(gè)在線(xiàn)互動(dòng)社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天我們的問(wèn)題是：“在你的職業(yè)生涯當(dāng)中，你學(xué)到的最重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是什么？”以下為Axonify公司CEO卡洛爾•利曼的回答。正如老話(huà)說(shuō)的那...
- 觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)如何巧妙回答尷尬提問(wèn)532
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2016-03-05 | --
“你的薪酬要求是多少？”一般說(shuō)，讓你去“面試”的單位和你在此沒(méi)有很大的談判余地，除非你是對(duì)方急需的人才。因此，你只說(shuō)說(shuō)各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐來(lái)確定。這樣，既回避了相對(duì)敏感的問(wèn)題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。如何巧妙回答尷尬提問(wèn)“你如...
- 觀(guān)點(diǎn)資深HR告訴你面試時(shí)身體語(yǔ)言的“秘訣”445
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2016-03-05 | --
要知道面試，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷(xiāo)自己。據(jù)資深HR們研究證實(shí)，兩個(gè)人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語(yǔ)言交流的基礎(chǔ)上。如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是他所說(shuō)的。你很可能忽略了通過(guò)體態(tài)和手勢(shì)來(lái)表達(dá)這一點(diǎn)。以...
- 觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)被問(wèn)愛(ài)好是什么 答案背后暗藏玄機(jī)？1116
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2016-03-05 | --
你的興趣愛(ài)好是什么？”人們初識(shí)階段常用這個(gè)話(huà)題熟絡(luò)起來(lái)。但如果問(wèn)話(huà)人是你的面試官，你可不能隨意吹噓自己對(duì)馬的癡迷或?qū)姹旱臒釔?ài)。醉翁之意不在酒，他們正試圖收集更多有關(guān)你本人個(gè)性的信息。“了解你的興趣愛(ài)好以及個(gè)性都會(huì)有助于他們做出相對(duì)全面的評(píng)估，”美國(guó)通信行業(yè)招...
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