- 觀點(diǎn)HR，培訓(xùn)之路可以這樣走出來(lái)393
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2016-03-09 | 史為建
王明，九十年代畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某著名高校，學(xué)習(xí)管理專業(yè)，國(guó)外某著名大學(xué)MBA，先后在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)近五年，之后在廣東三家外資企業(yè)從事人力資源管理工作，在CEO的盛邀下于2004年加盟了某集團(tuán)企業(yè)，面對(duì)的一個(gè)“爛攤子”。集團(tuán)成立二十多年，人力資源管理工作剛剛起步，公司...
- 觀點(diǎn)一份工作堅(jiān)持多久跳槽最合適？504
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2016-03-09 | 文熙
對(duì)于一份工作，堅(jiān)持多久跳槽最合適呢？是應(yīng)該把一份工作至少堅(jiān)持做滿18個(gè)月，還是不管自己在這家公司待了多久，一有合適的時(shí)機(jī)就立刻辭職跳槽呢？春節(jié)上班后，王麗一直惴惴不安，時(shí)刻盯著手機(jī)，生怕遺漏任何重要的電話。年前，她去應(yīng)聘了一家心儀的單位崗位，過(guò)五關(guān)斬六將，已經(jīng)...
- 觀點(diǎn)公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？句句刺耳，但是在理！374
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2016-03-09 | --
一、公司請(qǐng)你來(lái)做什么？請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課二、問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)公司的問(wèn)...
- 觀點(diǎn)不想徹底失業(yè)？快看看決定未來(lái)職業(yè)發(fā)展的七大趨勢(shì)377
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2016-03-09 | --
要是你忽視這些趨勢(shì)，未來(lái)的職業(yè)道路就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，搞不好還會(huì)徹底失業(yè)。本文明確的七大趨勢(shì)必將對(duì)各類職業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、未來(lái)員工所需的技能產(chǎn)生影響。文中對(duì)未來(lái)大趨勢(shì)的預(yù)判旨在幫你了解可能會(huì)受哪些影響，以及今后需要為職業(yè)道路做怎樣的準(zhǔn)備。全球化：你真的不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗！當(dāng)...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷組織的四大核心能力，你具備了嗎？616
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2016-03-09 | --
營(yíng)銷是大部分國(guó)內(nèi)企業(yè)的龍頭，幾乎大部分組織變革和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型都以此為基礎(chǔ)。對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的營(yíng)銷隊(duì)伍與后臺(tái)管理主要問(wèn)題的總結(jié)：系統(tǒng)效能低下，市場(chǎng)反應(yīng)能力弱一管就死：形式主義與官僚化嚴(yán)重，難以滿足競(jìng)爭(zhēng)要求一放就亂：強(qiáng)人主義與軍閥化嚴(yán)重，難以滿足整合營(yíng)銷要求有組織的執(zhí)行能力...
- 觀點(diǎn)可能讓你丟掉工作的這些職場(chǎng)行為235
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2016-03-09 | --
弄清楚你想打造怎樣的企業(yè)文化，以及吸引怎樣的人才。我希望給員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，彼此透明，坦誠(chéng)相待。在創(chuàng)建任何公司時(shí)，你都有兩件事情必須要做：弄清楚你想打造怎樣的企業(yè)文化，以及吸引怎樣的人才。我希望給員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，彼此透明，坦誠(chéng)相待。有趣的是，在籌...
- 觀點(diǎn)團(tuán)隊(duì)拖延癥怎么辦？如何管理團(tuán)隊(duì)拖延癥？311
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2016-03-09 | --
作為一個(gè)管理者，幫助員工克服“拖延癥”的毛病，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，已經(jīng)成為了管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。在現(xiàn)實(shí)工作中不難看到這樣的現(xiàn)象：管理者將一個(gè)任務(wù)布置給員工時(shí)，就確定了完成任務(wù)的最晚時(shí)限。然而，一開(kāi)始，很多員工都不將任務(wù)放在心上，總是將工作一拖再拖，等...
- 觀點(diǎn)6種壞心理讓你“口拙”，7妙招提升說(shuō)話技巧260
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2016-03-09 | --
很多人會(huì)陷入說(shuō)不出話——著急——越著急——越說(shuō)不出話的怪圈。Managershare：有的人無(wú)論在什么場(chǎng)合似乎都可以掌控自如，能說(shuō)會(huì)道。有的人就算在朋友面前談笑自如，但一到陌生的環(huán)境里就會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次，甚至緊張到說(shuō)不出完整的話。為什么會(huì)有這種說(shuō)話障礙？探究“口拙”...
- 觀點(diǎn)銷售不是賣白菜，你可走點(diǎn)心吧！254
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2016-03-09 | --
打死也不能說(shuō)的開(kāi)場(chǎng)白，看了客戶再也跑不掉了…導(dǎo)購(gòu)員的開(kāi)場(chǎng)白話術(shù)常常爛得讓人發(fā)暈。到市場(chǎng)買菜，一個(gè)個(gè)菜販兒爭(zhēng)先恐后，眾口一詞：“老板，隨便看看?！辈素湜](méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，人云亦云無(wú)可厚非。到商場(chǎng)買衣服，服裝導(dǎo)購(gòu)員說(shuō)“隨便看看，現(xiàn)在買打五折?！薄乙矝](méi)有說(shuō)你的價(jià)格高，...
- 觀點(diǎn)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，經(jīng)營(yíng)的魅力之術(shù)258
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2016-03-09 | --
稻盛和夫不僅善于經(jīng)營(yíng)企業(yè)，而且善于總結(jié)自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的得失，最終形成了稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。稻盛和夫被稱為“日本四大經(jīng)營(yíng)之圣之一”，他名下的產(chǎn)業(yè)京瓷集團(tuán)和第二電電，在他有生之年都進(jìn)入了世界五百?gòu)?qiáng)，兩大事業(yè)皆以驚人的力量成長(zhǎng)。稻盛和夫不僅善于經(jīng)營(yíng)企業(yè)，而且善于總結(jié)自己經(jīng)...
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