- 觀點安全度過試用期的七大“防身術(shù)”320
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2016-03-12 | --
試用期總讓人有些不安全感：到底什么時候才能轉(zhuǎn)正?公司延長試用期怎么辦?公司能隨意辭退試用期員工嗎?試用期期間能請假嗎?在試用期離職的話，應(yīng)該提前多長時間向公司正式提出呢?千萬不要因為身在試用期，就如履薄冰地什么都不敢問，什么都不敢爭取。每一次跳槽，都意味著要開...
- 觀點離職前100天的職業(yè)規(guī)劃 你懂嗎360
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2016-03-12 | --
離任前與上任前的100天相比，對于公司決策型領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人這類型的領(lǐng)軍人物來說，如果他們能夠在離任前盡職盡責(zé)、善始善終，堅持到離任前的最后一天，這將大幅提高公司以良好的狀態(tài)度過過渡期的可能性，而且離任領(lǐng)導(dǎo)者所留下的遺產(chǎn)也會得到有效鞏固。至于即將離任者在離開工...
- 觀點與同事相處的秘訣：只看當(dāng)下297
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2016-03-12 | 作者：Duncan Coombe 譯：馬雪梅
你是否曾和哪位同事關(guān)系緊張？如果答案是No，你恰好是那種討人喜歡、大家公認(rèn)的好同事，也至少會有想和誰關(guān)系更親密的想法吧？好了，現(xiàn)在你就要想著那位與之關(guān)系緊張或者希望更親密的同事，然后回答下面的問題：你是根據(jù)同事今天的表現(xiàn)來看待他，還是根據(jù)上個星期、上個月、甚至...
- 觀點個人信息該寫哪些260
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2016-03-12 | --
姓名首先，名字要放在簡歷最顯眼的位置。名字就是個人的“品牌商標(biāo)”，是區(qū)分不同簡歷最簡短有效的標(biāo)示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號的字體，將給人留下很深刻的印象。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上...
- 觀點簡歷標(biāo)題寫發(fā)379
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2016-03-12 | 哈夏@喬布堂
簡歷標(biāo)題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)感的第一判斷！簡歷標(biāo)題中的典型錯誤所有標(biāo)題中犯的錯誤，都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”：(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷（修改第3稿）”“應(yīng)聘”這是最常見的簡...
- 觀點好求職照應(yīng)該是什么樣子538
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2016-03-12 | 哈夏@喬布堂
![好求職照應(yīng)該是什么樣子](http://img.125job.com/upload/1603/201603121011131.jpg?20130621183100" style="padding: 0px; margin: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; max-width: 100%;"/></p><p style="padding: 0px; margin-top: 0px; margin-bottom: 14px; box-sizing: border-box; text-indent: 28px; color: rgb(97, 97, 97); font-family: 'Microsoft YaHei', 'Helvetica Neue', Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: left;">HR通過 <strong style="padding: 0px; margin: 0px; box-sizing: border-box;">簡歷</strong> 求職照獲得對你的第一印象。求職照不是選美比賽，但每個人都可以照出最有職業(yè)感的照片。我們從發(fā)型、妝容、表情等7個方面詳細(xì)說說怎么準(zhǔn)備求職照。</p><p style="text-align:center"><a target="_blank" id="1" style="padding: 0px; margin: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(36, 121, 186); outline: 0px;" name="1"></a></p><h2 style="padding: 0px 0px 6px; margin: 30px 0px 10px; box-sizing: border-box; font-size: 18px; color: rgb(33, 33, 33); line-height: 24px; border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(222, 223, 225); font-family: 'Microsoft YaHei', 'Helvetica Neue', Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: left;">正面或者前側(cè)面、免冠（不戴帽子）、半身照<br/></h2><p style="padding: 0px; margin-top: 0px; margin-bottom: 14px; box-sizing: border-box; text-indent: 28px; color: rgb(97, 97, 97); font-family: 'Microsoft YaHei', 'Helvetica Neue', Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: left;">人像在相片矩形框內(nèi)水平居中，頭部占照片尺寸的2/3，頭頂發(fā)際距離相片上邊沿7~21像素（不要貼著上邊框，甚至把頭發(fā)截掉一部分），照片的下邊框一般取在胸部以上，至肩部以下的位置（如圖所示）</p><p style="text-align:center"><img alt="" src="upload/1603/201603121011132.png-news)
HR通過簡歷求職照獲得對你的第一印象。求職照不是選美比賽，但每個人都可以照出最有職業(yè)感的照片。我們從發(fā)型、妝容、表情等7個方面詳細(xì)說說怎么準(zhǔn)備求職照。正面或者前側(cè)面、免冠（不戴帽子）、半身照人像在相片矩形框內(nèi)水平居中，頭部占照片尺寸的2/3，頭頂發(fā)際距離相片上...
- 觀點針對應(yīng)聘崗位寫簡歷406
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2016-03-12 | --
一份簡歷到HR的手上一般兩種結(jié)果：進(jìn)垃圾桶?；蛘?，仔細(xì)看看，約來面試。那么，HR做出這樣的判斷需要多長時間呢？20秒!這個結(jié)論還是法國人得出來的。眾所周知，法國人的工作時間是出名短的。那么在中國是什么情況呢？我們咨詢了中國外企、壟斷國企和民企的HR，他們基本表...
- 觀點找工作必知的常見面試問題合集672
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2016-03-12 | --
找工作的時候面試是無法避免的一項程序，也是招聘單位決定是否聘用你的最關(guān)鍵的一步。因此，掌握面試的技巧將會給你帶來意想不到的優(yōu)勢。現(xiàn)在，不妨和小編一起來看看幾個常見面試問題吧！一、不知道該怎么回答“你準(zhǔn)備在我們公司待多長時間”嗎？首先要回避時間的問題，不要去談?wù)?..
- 觀點女生面試推薦發(fā)型大合集425
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2016-03-12 | --
對于找工作中的女性來說，發(fā)型與著裝一樣重要。畢竟在面試的過程中，面試官會打量你的全身——包括裝束，發(fā)型和妝容。第一眼的感覺很重要，而且你只有很短的時間留下深刻印象！那么，適合面試的最佳發(fā)型是什么呢？下面有一些女生面試發(fā)型選擇，大家可以參考一下。關(guān)鍵詞：女生面試...
- 觀點這樣搞定無領(lǐng)導(dǎo)小組討論357
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2016-03-12 | --
對于校園招聘中的面試而言，群面尤其是無領(lǐng)導(dǎo)討論小組的這種形式的群面是最最常見的了。接下來小編就將教教大家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論leader要怎么當(dāng)。關(guān)鍵詞：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論leader在說如何當(dāng)好leader之前，我們先來了解一下當(dāng)leader的優(yōu)勢以及劣勢所在：1、當(dāng)...
當(dāng)前325頁，共 2679 頁，共有26782條。
