- 觀點逆境下的生存之道1121
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2017-11-03 | --
面對金融危機的突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大，一些人甚至在臨近簽合同時被企業(yè)“放鴿子”。在這種極度困難的條件下，...
- 觀點求職，好心態(tài)真的很重要1072
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2017-11-03 | --
經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個月一無所獲呢？今天談的是心態(tài)篇。很多時候，心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素：1、自信心喪失；2、對工作或單位的不在乎；3、為工作而找工作...
- 觀點面試官，請先提高自己的素質(zhì)428
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2017-11-03 | --
在網(wǎng)上看到一個帖子，說的是某人到上海浦東的一個東南亞知名企業(yè)接受HR崗位面試時的經(jīng)歷。期間，該公司的接待人員讓求職者填完應(yīng)聘表格后稱HR經(jīng)理正在開會，就把一批人給晾在一邊了，經(jīng)過1小時10分鐘的漫長等待，才開始面試。而且，面試過程中面試官（HR經(jīng)理）先后接了2...
- 觀點破解企業(yè)變相裁員10大招數(shù)301
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2017-11-03 | --
近日網(wǎng)上流傳著一份某全球企業(yè)離職高管揭秘的企業(yè)變相裁員10招，其實這10招并非此企業(yè)一家所為，在不景氣的經(jīng)濟大氣候下，部分企業(yè)會采取一些類似于此的方法，進行變相裁員。網(wǎng)友們對此多采取“忍”進行應(yīng)對。本報專門邀請中華全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員梁楓...
- 觀點有效的求職系統(tǒng)就是六字282
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2017-11-03 | --
有效的求職系統(tǒng)就是六字：知己、知彼、匹配。怎么樣在知道自己能不能過得了“知己知彼”這一關(guān)呢，那不妨自測一下下面16個問題，如果大部分答案都是no或是不清楚的話，就意味著你要好好補補課了。1.我非常留意與職業(yè)有關(guān)的信息(入職資格、薪金、工作地點等)。2.我會通過...
- 觀點啥內(nèi)容能抓住HR的眼球399
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2017-11-03 | --
你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降...
- 觀點面試時可反問主考官的問題572
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2017-11-03 | --
面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大...
- 觀點培養(yǎng)八種讓自己受益一生的技能391
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2017-11-03 | --
薪水太少，工作太多，主管沒創(chuàng)意……抱怨遠比工作時間長，這就是職場里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場中的機會主義者，永遠認為好工作是可以換來的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長夜。所謂黑色隧道指的是，你在職場上所有可能碰到的讓你...
- 觀點面試考官眼中的工作經(jīng)驗378
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2017-11-03 | --
考生對自己缺點的說明，卻驚人地相似：“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經(jīng)驗”。不用說：考生大都很聰明，他們沒說自己的缺點是“貪玩”、“貪財”、“不愛干活”和“愛跳槽”，這些都是考官眼中的“致命”缺點，因為這些缺點對用人單位來說是不能容忍的。至于缺乏經(jīng)驗，那是所...
- 觀點溝通中怎樣成為說話高手341
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2017-11-03 | --
1、說話的時機：成事不說、遂事不諫、既往不咎成事不說就是公司或領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要評價，不要給出自己的想法和建議，無論你認為這些建議和想法對公司有多大的好處都要堅持不說的原則。但是在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責(zé)，決定事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的事...
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