- 觀點職場求職陷阱379
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2014-09-17 | --
常見的求職陷阱：•要求交納"押金"•要求介紹他人加盟•不簽合同•不將承諾寫入合同•竊取求職者私人資料•不切實際的高薪•外地招聘請謹慎•招聘兼職文...
- 觀點好習慣教你克服拖延癥481
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2014-09-12 | --
哪些好習慣幫你克服職場“拖延癥”?職場“拖延癥”患者在職場中絕對不是第一個完成工作的人，他們做事沒有計劃，喜歡拖延。這讓許多的老板頭疼不已，其實克服拖延癥還是要從員工自身做起，那么有哪些方面可以直接克服“拖延癥”呢?1、謹記工作的最后期限成功人士都會謹記工作期...
- 觀點跳槽如旅行 記得看風景389
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2014-09-06 | --
1、要懂得欣賞當下身邊的風景;自從用了微信，發(fā)現(xiàn)朋友圈看到的很大一部分內容就是曬旅行和美食，尤其是在節(jié)假日更為集中。這個小長假里，朋友圈里很多人在曬油菜花，有自駕長途跋涉、忍受各種堵車去婺源看油菜花的，有到周邊鄉(xiāng)村山里看油菜花的。抱怨堵車的很多，抱怨趕到周邊鄉(xiāng)...
- 觀點是誰謀殺了工作的主動性？367
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2014-09-06 | --
最近，有家企業(yè)的中層經理老馬升職了，通過公開競聘，升遷到一個很有影響力的高層職位上去。他告訴我：“進入最后一輪的一共有七個候選人，都和我是同級別的，而且都比我年輕學歷高。但是在跟高管的見面會上，每個人有20分鐘的講話時間，我只講了7分鐘，就贏了?！睂Υ?，我很好...
- 觀點思路要新方法要活421
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2014-08-28 | --
創(chuàng)建學習型黨組織要取得實效，關鍵是思路要新，方法要活，并持之以恒。思路要新。傳統(tǒng)的學習方式已不能滿足現(xiàn)實的需要，必須把創(chuàng)新思路作為創(chuàng)建活動的重要內容。在實踐中，我們創(chuàng)新了理論中心組學習制度，參加人員由領導班子成員擴大到中層以上干部;學習內容由政治理論拓展到思維...
- 觀點盤點職場“初老族”的20個癥狀490
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2014-08-21 | --
“初老”是這樣煉成的壓力源工作壓力在調查中，專家發(fā)現(xiàn)，約有65%的上班族會認為壓力源幾乎都來自生存的壓力和職場的壓力。這是一個彼此牽制的問題，職場發(fā)展的優(yōu)劣直接影響到個體的生存環(huán)境和生存質量。所以，尤其是在北上深廣打拼的年輕人，比實際年齡看上去長了三五歲恐怕是...
- 觀點5個能力層級 你在哪一層490
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2014-08-18 | --
能力的5個層級，看看你在哪一層在職場或生活當中，我們不斷地在學習各種事物或技能，而隨著對同一件事物運作得更熟練、了解得更透徹、應用得更廣泛，一個人的能力也跟著逐步提升。如果仔細分析一個人在某一領域的學習成長過程，則在不同的成長階段所反映出來的能力高低，大致可以...
- 觀點意見不一樣如何處理684
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2014-08-16 | --
意見相左，情緒激動的時候，有效的溝通是極具挑戰(zhàn)的。不僅如此，越是有重要溝通結果的對話，過程中情緒越是高漲。人們?yōu)榱俗钤愀獾慕Y果變得緊張和神經兮兮。例如，想想當別人跟你講“我們需要談談”時你的反應。大多數(shù)人互動困難，因為他們樹立起了屏障來抵觸他人，而不是以輕松的...
- 觀點飛行員：在云端，在地面1747
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2014-08-01 | --
在普通人眼中，民航飛行員是一個充滿榮耀的職業(yè)：他們總是一身筆挺的制服，操控著人類科技的偉大結晶——飛機，沖上云霄，跨越山脈河流乃至海洋，將無數(shù)乘客快速運送到遙遠之地；他們拿著常人難以企及的高薪，流連于高檔社區(qū)和酒店沙龍；他們神采奕奕，言行得體，儼然是一個無憂無...
- 觀點職場當中的十類角色403
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2014-07-30 | --
1、一家之長這個角色往往指那些處于領導地位的人，無論男女，他們都在扮演一個家庭中父親的形象。有些雇員會將其現(xiàn)實生活中與父親的關系投射到他們和老板身上。因此，在有些人眼中，老板就像自己那冷漠、永遠難以取悅的父親一樣;而在另一些人眼中，老板則像一位循循善誘的慈父和...
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