- 觀點(diǎn)“海歸”也有危機(jī)感 能力專長(zhǎng)才是重要砝碼221
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2017-09-14 | --
最近，讀了一些關(guān)于“海歸”的文字，很有感觸。來自多倫多的一些“海歸”，聚在一起搞了個(gè)“現(xiàn)身說法”座談會(huì)，或多或少有了危機(jī)感。一位朱姓人士“海歸”后，在四川、廣東辦了3家公司，他說國(guó)內(nèi)機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但如果自己沒有專長(zhǎng)，沒能掌握國(guó)內(nèi)缺少的技術(shù)，機(jī)會(huì)就不屬于你。這話...
- 觀點(diǎn)成功職業(yè)指導(dǎo)：該跳槽時(shí)就跳槽306
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2017-09-14 | --
上了幾個(gè)月班，不喜歡這個(gè)公司？——管理混亂？業(yè)務(wù)不穩(wěn)定？工作枯燥提不起興趣？——是該考慮跳槽的時(shí)候了！約1年前，剛從人事部助理主任晉升主任不到半年的阿標(biāo)對(duì)跳不跳槽也是舉棋不定。學(xué)工業(yè)管理工程的阿標(biāo)，大學(xué)畢業(yè)直接到了這家國(guó)營(yíng)家電企業(yè)，是這個(gè)企業(yè)分來的第一批大學(xué)生...
- 觀點(diǎn)辭職申請(qǐng)即刻批準(zhǔn) 企業(yè)能否要求員工提前離職？396
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2017-09-14 | --
員工小田按照勞動(dòng)法的規(guī)定，提前一個(gè)月向公司打了辭職報(bào)告，在辭職報(bào)告中說明下月辭職，但公司人事部卻通知他第二天就辦離職手續(xù)走人。他問：自己已經(jīng)明確在辭職報(bào)告中說明了辭職的日期，現(xiàn)在公司提前要他離職是不是屬于辭退他？他該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？專家釋疑勞動(dòng)法苑咨詢...
- 觀點(diǎn)大齡者求職技巧228
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2017-09-14 | --
有不少求職者反映，如今年齡成了求職無法逾越的鴻溝，幾乎所有招聘廣告都要求：“３５歲以下”，僅這一條，就讓許多求職者在提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候吃了閉門羹。然而，大齡求職者也有他們的優(yōu)點(diǎn)，比如經(jīng)驗(yàn)豐富，能吃苦耐勞，所以在求職過程中，大齡求職者應(yīng)善于展示自己優(yōu)秀的一面：一是有...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)如何進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)?240
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2017-09-14 | --
每個(gè)人都或多或少地面臨著就業(yè)壓力，面臨著再就業(yè)的選擇。然而求職應(yīng)聘過程里的知識(shí)和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的領(lǐng)域。在此，我們開辟了這樣一個(gè)專欄，以求與讀者交流切磋此中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，共同探討就業(yè)之道。如今，人才流動(dòng)已經(jīng)成為各階層司空見慣的事情，出于各種考慮，...
- 觀點(diǎn)洽談工資與津貼的技巧550
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2017-09-14 | --
每拿到一份工作之前，都免不了要與老板談?wù)劰べY待遇和津貼。這對(duì)你是否接受這份工作來說是至關(guān)重要的一步，因?yàn)槿裟愕钠鹦讲桓?，即使你今后工作表現(xiàn)再好，你也很難將你的工資漲到相應(yīng)水平。洽談時(shí)不管老板的出價(jià)多低，通過有技巧洽談，都可能將起薪提到你的期望值。如果你的出色，...
- 觀點(diǎn)哈佛校長(zhǎng)的擇業(yè)法則297
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2017-09-14 | --
認(rèn)真理解哈佛大學(xué)校長(zhǎng)德雷科•鮑克的“新世紀(jì)擇業(yè)三類法則”，或許能為你找工作帶來幫助。馬壽成心態(tài)法則德雷科•鮑克說：每一位求職者都希望能找到一個(gè)能發(fā)揮自己特長(zhǎng)、待遇又高的工作。然而在實(shí)際擇業(yè)過程中，這樣兩全其美的好事確實(shí)很難如愿。這其中的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性最重要的資本是什么207
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2017-09-14 | --
某網(wǎng)站進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查：“女性在職場(chǎng)最重要的資本是什么？”，近千名網(wǎng)友踴躍投票。結(jié)果，高達(dá)４０％的網(wǎng)友選擇了“能力”，以下依次為容貌３３％、關(guān)系１４％、學(xué)歷８％、金錢和職位各占１％。選擇“能力”的網(wǎng)友認(rèn)為“能力不折不扣地在任何時(shí)候應(yīng)該都是自己的資本”；“容貌不應(yīng)...
- 觀點(diǎn)想跳槽嗎？獵頭給你開身價(jià)258
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2017-09-14 | --
作為中高級(jí)人才的你也許在某一天會(huì)接到一個(gè)神秘的電話：“你好，我是獵頭公司?！保藭r(shí)，你不必吃驚，反而應(yīng)當(dāng)快樂，因?yàn)檫@是自身價(jià)值在行內(nèi)外的體現(xiàn)。什么樣的人才能被獵頭看重？被獵中的話怎么辦？一定要和獵頭保持聯(lián)系，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯有利。什么樣的人能被獵頭看中？社...
- 觀點(diǎn)以事業(yè)的態(tài)度做職業(yè)167
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2017-09-14 | --
麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人在給學(xué)生做演講的時(shí)候問了這么一個(gè)問題：“誰(shuí)知道我們是做什么的？”沒有一個(gè)學(xué)生不回答做快餐的，麥當(dāng)勞就是買快餐的嘛?？墒谴鸢竻s出乎了大多數(shù)人的意料：“麥當(dāng)勞是做地產(chǎn)生意的，我的職業(yè)是做快餐，可是我的事業(yè)是做地產(chǎn)生意。我的最大的資產(chǎn)不是快餐給我?guī)淼?..
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