- 觀點對客戶產(chǎn)生倦怠怎么辦?912
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2017-09-15 | --
對形形色色的職場壓力,你該如何做好心理調(diào)適,才能成為快樂工作人?黃怡翔博士根據(jù)臨床經(jīng)驗,以案例故事的方式,教你如何排解職場疑難雜癥。個案:男,38歲,服務業(yè)中階主管黃博士您好!我從事的工作要接觸許多客戶,向客戶解說我們的服務、產(chǎn)品內(nèi)容,以及提供的售后服務等,但...
- 觀點IT人“升級”四大選擇885
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2017-09-15 | --
“35歲,技術(shù)生涯即告終結(jié)。”這種說法在IT界得到眾多人認可,也令很多IT人為自己的未來擔憂。其實,如果從另一個角度來理解,技術(shù)生涯結(jié)束,意味著新職業(yè)的開始。與其被動等待,不如換個思維,早作準備,在35歲來到之前完成轉(zhuǎn)型,把握職業(yè)生涯的主動權(quán)。IT領(lǐng)域有很強的...
- 觀點人品也是求職的本錢192
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2017-09-15 | --
有報道說,不久前,美國加州大學洛杉磯醫(yī)學院的梅勒教授開除了一名來自中國的留學生,因為他發(fā)現(xiàn)這名博士生偷改成績單。教授不無遺憾地說,這個學生表現(xiàn)雖然相當出色,但這樣的人將來進入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,會造成可怕的后果。在這個領(lǐng)域,人品有缺陷的人是沒有立足之地的。其實,豈止...
- 觀點成功只需蹲下來 論走火入魔的“細節(jié)”223
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2017-09-15 | --
“魔鬼就在細節(jié)中”,但企業(yè)對于“細節(jié)”的關(guān)注程度超過了細節(jié)操作本身,并且有些走火入魔。很多企業(yè)在禁止吸煙之外,還要求男性員工每天灑香水,認為這樣可以給客戶留下良好印象,卻不太考慮客戶是否被“熏得難受”;有的企業(yè)連打卡機也沒購置,卻趕時髦非讓每個人脖子上掛個大大...
- 觀點走“技術(shù)路線”還是走“管理路線”?275
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2017-09-15 | --
“技術(shù)性的職位做了幾年了,售前、售后服務做得比研發(fā)順手,而且也更有成就感,是否應該向經(jīng)營管理方向發(fā)展,應該怎樣往這個方向發(fā)展?”對技術(shù)人而言這是很常見的問題。這里面包含有兩個問題:該做什么和該怎么做。該做什么就是“職業(yè)定位”,該怎么做就是“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)...
- 觀點女性的“幸福木桶”在哪里?243
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2017-09-15 | --
木桶原理總被人充分地運用,因為木桶是由一塊一塊的木板組成的,它盛裝液體的容量由最短的那塊木板決定。女人是更期待幸福的性別,她們的幸福木桶,最短的容易是哪塊木板?我發(fā)現(xiàn),工作兩三年后的男人幾乎都有種出人頭地的強迫癥。他們總有自己明確的目標和路徑,執(zhí)著地向上攀登。...
- 觀點工作壓力太大該不該跳槽?378
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2017-09-15 | --
公司里,員工中間流行著一句話:“女人當男人用,男人當牲口用?!笨梢姽ぷ鞯膹姸群蛪毫τ卸啻?。黛是個被當作男人用的小女子,雖然弱不禁風,可是她卻很好強,為了證明自己的實力并不象自己的身體那樣柔弱,她拼命工作,一天下來就象快散了架的機器?!拔疫B生病都沒時間!”黛是在...
- 觀點試用期的經(jīng)歷讓我知道 誠實才是最可貴的品質(zhì)214
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2017-09-15 | --
一家廣告公司要招聘辦公室文員,我和朋友阿光前往應聘。那家公司待遇優(yōu)厚,參與應聘的人不少。面試結(jié)束后,主試者說還要試用一下,叫我們5天后去報到。5天后,我們早早地去到公司。公司老總親自為我們安排了當天的工作——給我們每人一大捆宣傳單,讓我們到指定的街道各自發(fā)放。...
- 觀點你有持續(xù)賺錢的能力嗎?253
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2017-09-15 | --
“人們似乎總是只能看到我們在10年間就擁有了以往30年才可能積累的財富,卻沒有想到我們在30歲的時候就已經(jīng)消耗了40歲的人生。”陳小姐在大學里的時候是一個喜歡寫寫畫畫的才女,然而進入公關(guān)公司工作后,面對每天繁重的工作壓力和復雜的人際關(guān)系,她越來越覺得自己有一種...
- 觀點保險“業(yè)務經(jīng)理”的上任之道573
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2017-09-15 | --
記者曾經(jīng)扮“臥底”應聘一家滬上小有名氣的人壽保險公司,參加他們招聘業(yè)務經(jīng)理的面試。面試在一間經(jīng)理辦公室,記者注意到,像這樣的經(jīng)理辦公室在這個公司還有很多,但總經(jīng)理和副總經(jīng)理的辦公室分別只有一間。接待人員的名片上寫的是保險公司的“業(yè)務經(jīng)理”,他首先問記者對保險行...
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