- 觀點主管必讀：開好會議的十個秘訣462
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2017-09-19 | --
又到了年初起跑的時候，每位主管面對的，無非是一大堆開不完的會議。當與會人數(shù)越多時，會議往往就越沒效率。不是為了一個不重要的問題陷入爭執(zhí)，就是會議時間冗長，最后卻沒有辦法達成結論。主持會議的能力，是考驗一個人是否適合擔任主管的最簡單方式。要如何增加開會的效率，讓...
- 觀點年度工作計劃，你堅持了嗎？324
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2017-09-19 | --
每當歲末年初，在公司業(yè)務盤點之際，職場中人也大多會審視一下自己這一年的職業(yè)經歷、是非功過、是否有所突破和飛躍……而且每逢年末,許多公司也會要求員工擬下一年度的工作計劃。在我們身邊有些人從來不制訂職業(yè)計劃，他們隨遇而安、安于現(xiàn)狀，有了機會就見機行事，沒有機會也不...
- 觀點職場上，老板怎樣看待“拍馬屁”？356
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2017-09-19 | --
老板們口頭上一般都會表示出極其厭惡員工拍馬屁的樣子，但他們同時也承認，來自員工的溢美之辭“偶爾”也會讓自己很開心。另外，許多拍馬屁能手同時也的確是相當能干的好員工。老板是人，而人之天性是好聽阿諛之言，尤其是當你做了一件事情，卻不知是對是錯，心神把持不定的時候，...
- 觀點使自己熱愛工作的三種方法410
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2017-09-19 | --
“如果你不能與你愛的人在一起,就愛和你在一起的人?！币皇赘枨母柙~。這句話同樣適用于你的工作,特別在現(xiàn)在經濟衰退時期。只要你做一些基本變化,你就可以發(fā)現(xiàn)無論你在那兒，都是合適的。這兒有三種方法改變目前的現(xiàn)狀。1.關注你怎么做,而不是做什么我們中的很多人設想最后...
- 觀點三招識破偽劣職業(yè)咨詢416
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2017-09-19 | --
職業(yè)咨詢專家白玲認為，判斷什么是有價值的咨詢，第一個標準就是可持續(xù)發(fā)展。我們不能告訴別人應該做什么，而是在他的職業(yè)生涯里怎么做會更好一點。第二個標準是職業(yè)生涯規(guī)劃是否能保證職業(yè)、家庭和休閑生活三者的平衡。第三個標準是以最小的代價獲取最大的收益。算賬識服務從前文...
- 觀點白領女性30歲后如何避免職業(yè)危機？449
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2017-09-19 | --
30歲以后，大部分白領女性精力和體力都有所下降，對快節(jié)奏、高壓力的工作和生活難免顯得力不從心，知識結構的老化也會造成績效下降。此外，目前中國的經濟本身不是非常景氣，影響到了外企在中國的經營業(yè)績。另外，隨著很多企業(yè)結構向扁平化方向發(fā)展，中低層的管理職位大量減少，...
- 觀點三大行業(yè)男性也有“軟肋”1580
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2017-09-18 | --
IT業(yè)女性已經開始浸入IT業(yè)了，清華萬博網絡技術股份有限公司運營總監(jiān)孔鐵山介紹女性在IT業(yè)的比例應該在20％-30％，在IT培訓方面，在圖形圖像設計方面女性占70％，但在純IT技術方面，女性20％-30％。他說：“IT業(yè)本身就是服務業(yè)，女性可以把咨詢顧問當做進...
- 觀點女性就業(yè)最具優(yōu)勢的四大行業(yè)1472
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2017-09-18 | --
公關業(yè)公關是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，中國國際公共關系協(xié)會副秘書長陳向陽告訴記者，根據協(xié)會統(tǒng)計，目前公關行業(yè)女性占所有從業(yè)人員的六成以上，而在外企中，這一比例還要更高一些。陳向陽介紹，公關工作重視溝通和協(xié)調，其工作細且雜，而女性較男性更為細致，更有條理性，所以更...
- 觀點女性發(fā)展最具優(yōu)勢的四大職位1416
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2017-09-18 | --
銷售在統(tǒng)計中，女性最心儀的職位排行榜上，女性都高居前四位。郝建告訴記者，女性的語言能力和耐心絕對是占優(yōu)勢的，她們的語音好聽細膩、并能時刻關注到客戶心理變化，了解客戶需求，為客戶著想，具有勸說力。人力資源管理這是女性在管理層最容易接觸的職位，而人力資源部也以善于...
- 觀點女性平衡職業(yè)生涯注意事項1449
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2017-09-18 | --
注意一：不同階段要有所偏重大部分女性都會面臨做母親和回歸職場的問題，肖揚認為，女性要學會在不同的場合，或是不同的階段對特定的角色有所偏重。很多職場女性不敢下決心去履行做母親的職責。處理好這些現(xiàn)實的問題，就需要女性及早規(guī)劃自己的人生，合理安排自己的生活節(jié)奏?？梢?..
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