- 觀點職場成功:摸準上司的節(jié)拍1806
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2017-09-22 | --
首先,要與上司保持合拍的時鐘。他早上精神最好,你就選擇上午向他做實質(zhì)性的工作匯報;他下午不在工作狀態(tài),你最好找些輕松的不費思考的事情給他做,比如報銷單簽名。某些口頭禪可以判斷上司的思維方式和性格習(xí)慣。比如以下三種類型:1、視覺型。習(xí)慣用“我看到”或是“我可以想...
- 觀點為有營養(yǎng)的工作而跳槽1825
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2017-09-22 | --
我的第一份工作是在一家裝修公司做文秘。這家公司待遇很好,剛開始,我慶幸自己的運氣好。我是學(xué)文秘的,對裝修并不是很懂,我很想多了解裝修方面的知識。有一次,我利用午休時間看一本與裝修有關(guān)的書。正巧老板過來看到了,不高興地說:“我是聘你來工作的,不是讓你來學(xué)習(xí)的,不...
- 觀點微軟(中國)總裁談怎么做“職場優(yōu)等生”1818
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2017-09-22 | --
自本期始,《申》報將不定期地推出一些“金領(lǐng)”人物,主角也許就是你的大老板。不寫他們的愛人孩子;不寫他們的私人興趣:與常人別無二致之處,不是我們關(guān)心的所在。讓我們產(chǎn)生興趣的是,他們是如何從一個最普通的小白領(lǐng),一步步達到今日的境地。他們?nèi)绾紊w,如何發(fā)展,他們的經(jīng)...
- 觀點BOSS最愛工作狂 職場上你是老板的最愛嗎?1775
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2017-09-22 | --
老板欣賞不欣賞自己?會不會在好機會來臨的時候?qū)⑺鳛槎Y物送給自己?紅包里塞的錢會不會比別人多?怎樣才能讓老板喜歡自己?這些問題總是讓辦公室一族費思量。但老板會怎么要求自己呢?如果老板只是在我們像永動機一樣運轉(zhuǎn)的時候,只是在我們白天黑夜都堅守辦公室的時候,只是在...
- 觀點如何與獵頭溝通?過招中現(xiàn)真本事1774
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2017-09-22 | --
如果某天接到了獵頭的電話,可別得意太早,獵頭找到你,只表明你可能會有好的職業(yè)機會,但僅僅是可能。要知道,獵頭會搜遍每一個可能存在合適人才的角落,初選出一個長名單(也許幾十、也許上百),然后通過直接接觸的方式,篩選出一個短名單,再經(jīng)面試等多重考察,直到交給求才公...
- 觀點遇到狐假虎威的同事 怎么辦?1940
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2017-09-22 | --
工作上若遇到狐假虎威的同事,阻擾工作進度、部門溝通,該如何應(yīng)對進退,才不會被反咬一口,并且能順利達成任務(wù)呢?一種米養(yǎng)百種人,在職場上或多或少會遇到狐假虎威、仗著自己是老板眼前的紅人或是重要的秘書助理,就刻意刁難他人,甚至自以為是地擋掉重要會議或緊急文件。遇到這...
- 觀點通過試用期后,可以要求調(diào)整薪資嗎?2108
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2017-09-22 | --
當(dāng)初面試主管承諾通過試用期就會重新調(diào)整薪資,但如今卻毫無下文,新進員工該如何與主管溝通,要求兌現(xiàn)承諾呢?一般來講,我認為每位求職者都應(yīng)該在面試時,將所有的工作條件與面試主管溝通清楚,才能免卻日后對于薪資與福利有高度期望,而有落差的感覺。聘用契約確實明列工作條件...
- 觀點職場上預(yù)想并不等于現(xiàn)實2028
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2017-09-22 | --
案例中的主人公還是屬于比較幸運的,她(或著是他)找到了一個專業(yè)比較對口的單位。據(jù)我們了解,現(xiàn)在70%以上的學(xué)生找的第一份工作是與其專業(yè)不對口的,而且現(xiàn)在企業(yè)對學(xué)生的要求,或者說是不僅僅對剛畢業(yè)的學(xué)生的要求,對任何一個雇員的要求,都希望其具備更多的復(fù)合型能力,這...
- 觀點當(dāng)你與獵頭溝通時應(yīng)該注意哪些細節(jié)呢?2038
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2017-09-22 | --
如果某天接到了獵頭的電話,可別得意太早,獵頭找到你,只表明你有可能會有好的職業(yè)機會,但僅僅是可能。要知道,獵頭會搜遍每一個可能存在合適人才的角落,初選出一個長長的名單———也許幾十個人,也許上百人。然后通過直接接觸的方式,篩選出一個短名單。再經(jīng)過面試等多重考查...
- 觀點熟記成功的試金石 進入外企工作護身秘笈2042
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2017-09-22 | --
到外企去,做個光鮮奪目的高級白領(lǐng)?這可是個不錯的夢想。在你邁進外企的門前,不妨看看如下的文字———這些雖然是看似瑣碎的細節(jié),卻是考驗一個人能否成功的試金石。檢查你的應(yīng)聘簡歷擁有完美的履歷書、訓(xùn)練有素的面試技巧、得體的外形,要謙虛里含著自信,等等,這些都將是你成...
當(dāng)前148頁,共 445 頁,共有4448條。