- 觀點(diǎn)職場應(yīng)酬要做好準(zhǔn)備防騷擾396
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2012-06-13 | --
1、服裝一般說來，工作上的應(yīng)酬無需對著裝有刻意的要求，因?yàn)橥际窃谏习嗪蟛胖阑蛲话l(fā)性的，往往是上班時(shí)穿什么，應(yīng)酬時(shí)也穿什么。不過呢，我平時(shí)在車上是備有一套專門應(yīng)付突發(fā)應(yīng)酬的衣服的。就是那種比較老氣的深色職業(yè)套裝，而且是褲裝。根據(jù)季節(jié)不同有長短袖之分。原因有...
- 觀點(diǎn)職場36計(jì)之“傻人”心計(jì)316
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2012-06-13 | --
兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法，正是“傻”人心計(jì)。裝傻，可以說是職場人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道...
- 觀點(diǎn)獲得下次職場晉升的3個(gè)步驟346
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2012-06-13 | --
喬爾•加芬克爾：最成功的領(lǐng)導(dǎo)者和員工們能夠比別的任何人都更好地應(yīng)用和利用別人對他的看法、自己的知名度和自身的影響力。以下是更詳細(xì)的說明。改善別人對你的看法：通過控制別人對你的看法建立起你自己的正確的形象，以便讓人們對你的看法準(zhǔn)確地反映出你對該組織的...
- 觀點(diǎn)BM管理服務(wù)中心落戶蘇州 力推下一代IT服務(wù)474
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2012-06-13 | --
目前，IBM已在北京、上海、深圳等地建有五個(gè)數(shù)據(jù)中心，新成立的蘇州數(shù)據(jù)中心首次在中國把遠(yuǎn)程的管理服務(wù)中心和數(shù)據(jù)中心相結(jié)合，通過IBM專有的安全網(wǎng)絡(luò)與另外5個(gè)數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，共享內(nèi)部技術(shù)與工具資源。作為IBM在國內(nèi)的首個(gè)整合管理服務(wù)中心，蘇州管理服務(wù)中心更...
- 觀點(diǎn)HR如何看待恃才傲物的員工？445
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2012-06-13 | --
問道網(wǎng)友星兒提問：遇到恃才傲物的員工，HR怎么辦？技術(shù)能力是不可多得的人才，可是公然頂撞HR，但是領(lǐng)導(dǎo)看不到，覺得技術(shù)不錯，要留用，HR怎么辦，在以后的工作中HR和他怎么相處，問道網(wǎng)友朱珍回答：企業(yè)擁有高技能人才固然重要，甚至可以說是可遇不可求，然而在這些高技...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)三種超時(shí)加班違法649
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2012-06-12 | --
勞動保障部門發(fā)出的警示，以種種借口隨意延長勞動者工作時(shí)間，都屬違法行為，將受到查處。根據(jù)法律規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的用人單位，勞動者每天的工作時(shí)間應(yīng)不超過8小時(shí)，加班不超過3小時(shí)；每月的加班時(shí)間不超過36小時(shí)；每周至少保證勞動者有一個(gè)完整的休息日。實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工...
- 觀點(diǎn)十大高薪單身職業(yè)排行514
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2012-06-12 | --
1.咨詢公司咨詢公司是指從事軟科學(xué)研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱“顧問公司”。這類公司屬于商業(yè)性公司，接收委托者的意向和要求，運(yùn)用專門的知識和經(jīng)驗(yàn)，用腦力勞動提供具體服務(wù)。咨詢公司是幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過解決管理和經(jīng)營問題，鑒別和抓住新機(jī)會，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)...
- 觀點(diǎn)薪酬漲幅最快的八個(gè)職業(yè)323
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2012-06-12 | --
1.軟件工程師：兩極分化。年薪6萬-15萬元。2.系統(tǒng)集成工程師：一路走高。年薪8萬-20萬元。3.融資、資本運(yùn)作人才：經(jīng)驗(yàn)是本錢。此類高端金融人才屬職場金領(lǐng)一族，月薪少則6000元，多則3萬元不等。4.保險(xiǎn)經(jīng)理人：上漲空間較大。具有一定客戶群的保險(xiǎn)經(jīng)理人，平...
- 觀點(diǎn)11招贏取上司最佳印象341
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2012-06-12 | --
也許你象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，...
- 觀點(diǎn)跳槽引發(fā)的7大心理癥狀434
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2012-06-11 | --
決定跳槽后，可能會引發(fā)以下7大心理癥狀。如何應(yīng)對它們，順利離職？癥狀一：生氣你的老板是個(gè)愚材，所以你最終向他說了句“白白”，然后就像電影里的情節(jié)一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠(yuǎn)是負(fù)面的。你的老板握有你職業(yè)升遷的...
當(dāng)前191頁，共 428 頁，共有4271條。
