- 觀點(diǎn)職場(chǎng)三大壓力你應(yīng)對(duì)的了嗎？498
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2012-06-14 | --
第一，工作負(fù)荷重，比如工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)繁多、業(yè)績(jī)要求高等等，這會(huì)讓員工有時(shí)出現(xiàn)體力不支、過(guò)度疲憊或心理壓力大的感覺(jué)，特別是面對(duì)諸多的考核與競(jìng)升，更讓大家產(chǎn)生“心有余而力不足”的心理。處理建議：1.提高自身能力、工作效率，做好時(shí)間管理；2.適度放松休息（可定期）...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)女性的不良心理349
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2012-06-14 | --
對(duì)自己認(rèn)識(shí)不清職業(yè)進(jìn)展到一定階段，很多女性對(duì)自己的認(rèn)識(shí)反而模糊了。有的女性會(huì)在機(jī)會(huì)面前瞻前顧后，猶豫不決，有的會(huì)過(guò)于追求變化，而放棄有發(fā)展前途的工作。年齡恐慌癥由年齡而產(chǎn)生的恐慌心理在職業(yè)女性中很普遍，這主要是因?yàn)樗齻兛赡茈S時(shí)被老板解雇，又因年過(guò)35歲而被眾多...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)減壓方法大盤(pán)點(diǎn)386
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2012-06-14 | --
在競(jìng)爭(zhēng)十分殘酷的現(xiàn)實(shí)中，人們往往在大負(fù)荷的工作生活和這樣那樣的心理困擾下變得不堪重負(fù)。競(jìng)爭(zhēng)失利時(shí)有，成功時(shí)也會(huì)有。有些人雖然具有很超群的才能，但往往因?yàn)樾睦碜晕艺{(diào)適的能力不強(qiáng)，在工作和生活中會(huì)常常因?yàn)樾睦韱?wèn)題的困擾，影響到工作才能的發(fā)揮，并進(jìn)而影響到事業(yè)的健康...
- 觀點(diǎn)上班族等公交的健身方法343
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2012-06-14 | --
在等地鐵或公交車(chē)時(shí)，你都會(huì)做什么？千萬(wàn)別小看這短短的幾分鐘，你完全可以好好利用它來(lái)做做運(yùn)動(dòng)。每天堅(jiān)持鍛煉就會(huì)收到意想不到的效果。近日，《巴爾的摩太陽(yáng)報(bào)》就為大家提供了幾種運(yùn)動(dòng)方法，讓你在等車(chē)時(shí)也能鍛煉身體！方法一：舉臂運(yùn)動(dòng)很多女性外出時(shí)都會(huì)帶包，在不妨礙別人的...
- 觀點(diǎn)在這個(gè)高物價(jià)的時(shí)代，HR情感留人過(guò)時(shí)了?387
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2012-06-14 | --
網(wǎng)友侯旭路提問(wèn)：在這個(gè)高物價(jià)的時(shí)代，HR情感留人過(guò)時(shí)了?無(wú)論是提高職位還是提高薪水，組織的資源總是有限的，而“欲壑”總是難填。所以HR們認(rèn)識(shí)到，留人“上上策”是“感情留人，從心做起”。但在實(shí)際管理過(guò)程中，員工的辭職，薪酬問(wèn)題占很大比例，一方面企業(yè)的資源有限，一...
- 觀點(diǎn)你是那種容易被潛的女性嗎？380
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2012-06-13 | --
在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。職場(chǎng)中存在“潛規(guī)則”，大家已經(jīng)司空見(jiàn)慣、早已經(jīng)不再是什么新鮮事。以下是列出了四種最容易被潛規(guī)則的職員，希望大家能免受職場(chǎng)的潛規(guī)則。1、工作能力不強(qiáng)而又孤僻的女性工作能力常常代表一個(gè)人在...
- 觀點(diǎn)讓上司另眼相看的方法375
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2012-06-13 | --
少員工在“強(qiáng)勢(shì)”上司面前，總會(huì)感到撲面而來(lái)的威嚴(yán)，甚至連工作效率都間接受到影響。而另一部分人，即使遇上“弱勢(shì)”上司也難以彰顯個(gè)人價(jià)值。當(dāng)你遇到不同類(lèi)型的上司時(shí)，應(yīng)該怎樣調(diào)整心態(tài)？“強(qiáng)勢(shì)”、“弱勢(shì)”上司各有長(zhǎng)短強(qiáng)勢(shì)上司一般具有“獨(dú)斷、超自信、雷厲風(fēng)行、思維跳躍、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人員遭遇冷暴力371
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2012-06-13 | --
“你不知道，他們根本不理我，不分配我做事，不叫我吃飯，就把我晾在那兒，我怎么還能待下去？”朋友Y在電話里喋喋不休地抱怨著。Y說(shuō)，自己本來(lái)滿腔熱情投入這份新工作，但迎來(lái)的卻是冰冷的回應(yīng)，本以為可以忍耐，怎知兩個(gè)多月下來(lái)，自己沒(méi)有被分配任何工作，同事間處得也不好，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)要學(xué)會(huì)忍耐377
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2012-06-13 | --
近年來(lái)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，所以，職場(chǎng)人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機(jī)會(huì)，耐心是個(gè)很重要的問(wèn)題。這些事情你必須得忍著：一、干工作最需要忍工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象，因此很多人忍耐不住就跳槽...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中的冷門(mén)學(xué)問(wèn)344
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2012-06-13 | --
最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門(mén)總監(jiān)因?yàn)楹涂偨?jīng)理不和，被迫辭職了，賦閑在家;一位本來(lái)職權(quán)范圍相當(dāng)大的區(qū)域經(jīng)理，莫名其妙地頭銜縮水了，本來(lái)直接向總經(jīng)理匯報(bào)，現(xiàn)在變成和他的下屬一起向大區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)了;一位前外資銀行的客戶經(jīng)理，被裁員了，一直沒(méi)...
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