- 觀點Timekiwi：擁有和Facebook一樣的“時間線”444
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2012-02-25 | --
Codeartists公司推出的網(wǎng)頁應用Timekiwi有一項特別的功能：它能用你的社交網(wǎng)絡賬號建立像Facebook一樣的時間線（Timeline），讓時間線不再是Facebook的絕招。目前Timekiwi支持的社交網(wǎng)絡賬號包括Twitter、Tumblr...
- 觀點職場7大不值得信任的老板類型452
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2012-02-25 | --
信任，是一切的根本。在職場上，領導者必須透過實際的作為，才能真正贏得部屬的信賴。在員工眼中，你是不是一位值得信任的主管？我在今年初換了新工作，部門主管對我很好，也常常稱贊我的表現(xiàn)。然而，我最近發(fā)現(xiàn)，他有時會跟我說些我想聽的話，然后又去跟別人說些不是那麼肯定我的...
- 觀點如何成為老板的心腹582
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2012-02-25 | --
如何成為老板最賞識的心腹你是老板的心腹嗎？誰都夢想著，能在一群競爭對手中，被老板一眼識中，成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹，尤其是被位高權重、能力卓絕、聲名顯赫的老板選中成為心腹，可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，...
- 觀點怎么說老板才會聽？320
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2012-02-25 | --
怎么說老板才會聽？喜歡直來直去說話的人會很吃虧，因為對方往往并不是按照字面意思來理解他的話，而是習慣于去猜他話中之意，然后得出一個不同于說者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術人才老覺得自己得不到重視的原因之一。他們習慣于說直白的話，猜不懂對方的話；而對方在...
- 觀點與上司相處五大禁忌347
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2012-02-25 | --
員工怎樣和老板相處每一個員工都想得到老板的賞識和重用，但很多制約因素使你的意愿很難實現(xiàn)。如何與老板相處既是一種人際關系的藝術，也是一種自我心理調(diào)整的藝術。1接受與老板事實上的不平等狀態(tài)美國軍隊中規(guī)定：軍人不能蓄長發(fā)。而黑格將軍在擔任北約部隊的總司令時，卻蓄著一...
- 觀點女人職場晉升黃金攻略379
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2012-02-25 | --
女人職場晉升黃金攻略職場生存要處處提防，事事謹慎，掌握自己的一個職場準則，知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也...
- 觀點20高招打動老板437
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2012-02-25 | --
我們每個在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在這里工作還圖什么別的呢？為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當然，...
- 觀點杰克韋爾奇：績效比忠誠度更重要477
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2012-02-25 | --
2011年9月，GE公司前CEO杰克o韋爾奇再次到中國舉行論壇。他還是如十年前一樣直率尖銳，直指中國公司不應以文化不同為借口，在公司管理中過于注重所謂的大家庭氛圍。他表示，一個偉大的公司應該培養(yǎng)鷹擊長空的團隊，通過開誠布公的定期評估，讓每個員工都清楚自己的角色...
- 觀點別做職場的喜羊羊320
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2012-02-25 | --
千萬不要做職場的喜羊羊人在職場，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應該得到眾人的認可。但實際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場祝賀...
- 觀點三種抱怨Boss最忌諱327
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2012-02-25 | --
“職場怨念”調(diào)查：八成多的人每天都在抱怨三種職場抱怨Boss最忌諱日前，某人才網(wǎng)站發(fā)布了一個職場抱怨狀態(tài)特別調(diào)查報告，65.7%的職場人士表示，自己一天抱怨次數(shù)在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場人...
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