- 觀點工作里的大山阻礙你的發(fā)展242
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2014-09-22 | --
不幸的家庭各有各的不幸。不幸的工作者有著相似的不幸。第一句是偉大的小說家列夫•托爾斯泰說的。第二句則來自于管理咨詢師帕特里克•倫喬尼的新商業(yè)著作《悲慘工作三征兆》,這本書在亞馬遜的銷量遠遠超過《安娜•卡列尼娜》一百倍。按照本...
- 觀點千萬別提老板瞎操心296
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2014-09-22 | --
每個員工都會想，我努力做事，替老板多擔著，老板一定會想到我的好?？墒怯袝r你的操心還真是多余，反而做得越多錯得越遠。誰不想在老板面前多表現(xiàn)自己的才干?可是啥都替老板想好了，老板卻說你不合格，這種境遇真是比竇娥還冤。我就有過這樣的經(jīng)歷。我在日企做了五年的人力資源經(jīng)...
- 觀點把浮躁拋棄 把希望拾起337
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2014-09-22 | --
人生的成長也許會有很多的十字路口，但是每個人都應該有自己必須要承擔的責任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望!目前，一方面是大家感嘆不容易找到好工作，而另一方面公司的人力資源部也正在費盡心思想著如何完成今年的招聘任務。大學生們有著...
- 觀點如何讓你的offer永在手中356
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2014-09-22 | --
到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過五關斬六將，眼看勝利在望，沒想到最后仍是空歡喜一場。面對屢戰(zhàn)屢敗的場景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問題的關鍵。下面是求職過程中應注意的三個關鍵因素，掌握了...
- 觀點看看你的工作有沒有在賺錢？329
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2014-09-22 | --
收入賬戶、情感賬戶以及發(fā)展賬戶的集合，才是你的工作收益。算一算，你到底是否在賺錢?程黎在上海工作了十年，其間結婚生子，五年前因工作需要舉家搬到武漢，孩子面臨中考，新環(huán)境不適應還折騰了一陣子，剛安穩(wěn)。前段時間老板調到北京，又拉她一塊來，于是她又來北京租了房，這次...
- 觀點小心職場敵人454
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2014-09-22 | --
組織中，位階愈高可能愈寂寞，有好朋友可以征詢意見，分憂解勞是好事。但若選錯對象當密友，傷害力甚至會大過競爭的敵人。你是不是也有過這樣的困惑：在組織中雖然位階愈爬愈高，但是說得上話的人卻愈來愈少。每當碰到重大的變化、猶豫難斷的時刻，就一定會找那一、兩個特定的朋友...
- 觀點充滿壓力的學習530
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2014-09-22 | --
學習是一件愉快的事嗎?上班的人不信，考試中的學生更不信，我自己從學生到打工到高級打工，深感學習一直充滿壓力。半夜看到一個朋友發(fā)微博，說每次跟老板聊工作都特別開心，可是一出老板辦公室就感到壓力巨大，夜里睡不著，想著那些對話，那些工作怎么做得更好，感慨好老板是表面...
- 觀點人際關系如何處理360
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2014-09-19 | --
工作,如何,職場職場的人際關系相比學生時代，要復雜得多，初涉職場該如何應對人際關系呢?無論是初涉職場的新人還是從一個單位跳槽到另一個單位的職場人士，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，而溝通最為密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關系能使工作進展更...
- 觀點讓工作不再枯燥360
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2014-09-19 | --
在跟即將畢業(yè)的大學生互動的過程中，我常問他們：“畢業(yè)后想找什么工作?”不少人回答說“想找有趣一點的工作”或“我想做比較有挑戰(zhàn)性的工作”。每次我聽到這種說法都覺得好笑，因為所有工作的有趣時間大概只能維持一個星期，那就是在你剛進入這個公司，對這份工作和同事還不熟悉...
- 觀點五種拓展人脈的方法395
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2014-09-18 | --
對于渠道管理大師彼得-德魯克來說，在午餐或晚餐的時候做出的商業(yè)決策比任何其他時間都要多，而沒有任何商業(yè)學校有相關的課程。所以請思考一下：如果你希望提高你的銷售力量，那么你就應該提高你拓展人脈的技巧。這是非常值得的。找出潛在客戶聚集的地方。我們身邊到處都是拓展人...
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