- 觀點白領如何與獵頭的交際攻略314
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2014-09-28 | --
在你的職業(yè)生涯中，可能某一天，在你最不經(jīng)意間，獵頭顧問撥通了你的電話，和你談論一個新的工作機會的時候，你的反應又會是怎樣的呢?意外、驚詫，還是不解、不屑?到底該如何見招拆招?別拒絕獵頭的電話接到獵頭的電話，表明獵頭盯上了你，你已經(jīng)上了獵頭的名單。那么恭喜你!作...
- 觀點女白領職場10大揪心潛規(guī)則399
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2014-09-28 | --
第一：才貌出眾遭遇上司性騷擾女人要是長相太出眾沒有錯，可是作為女白領如果長得太漂亮未免是件好事。因為白領女性經(jīng)常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷擾。女白領既想守身如玉，又想保留這份來之不易的工作，那還真的比較難。所以，很多女白領容易患上抑郁癥...
- 觀點白領必知的薪酬談判學316
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2014-09-28 | --
如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數(shù)當事人可以委托獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。你可以這樣開始這場談判...
- 觀點如何提高員工培訓效果319
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2014-09-27 | --
員工培訓工作是指企業(yè)為了使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態(tài)度和行為，以立于提高員工的績效和對企業(yè)的貢獻，所進行的有計劃、有組織、有系統(tǒng)的各種活動。現(xiàn)代人力資源本理論認為，企業(yè)員工的智力、技能、經(jīng)驗與品德是企業(yè)人力資源質(zhì)量的重要組成部分。(如一個小...
- 觀點如何應對新領導236
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2014-09-27 | --
首先，CEO的變化，會使得高層主管被排擠、丟掉工作的可能性很大。在美國，對于離職的高管來講，雖然可以找到一份新工作，但是只有4%成為勝利者，另外平行者為28%，受挫者3%，失敗者65%.研究結果告訴我們，當面對新的CEO時，還是應該努力在新的CEO手下好好表現(xiàn)...
- 觀點職場白領怎樣做好家長335
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2014-09-27 | --
職場白領到底如何做稱職的家長?對此，專家給他們開出了“藥方”。給孩子有質(zhì)量的時間專家表示，自從有了孩子后，家里就再沒有播放過電視節(jié)目。他的理由是，大部分孩子看電視時，不會做太多的思考，大都是被動接受節(jié)目制作人設定好的議題。此外，如果看電視時間過長，會使親子互動...
- 觀點管理方法的形成和發(fā)展273
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2014-09-27 | --
管理方法，同人類的一切知識一樣，來源于人類的實踐活動，是隨著人類社會實踐的發(fā)展和科學技術的進步而不斷發(fā)展起來的。人們在協(xié)調(diào)群體的活動以實現(xiàn)一定目的的過程中，根據(jù)管理任務和管理對象的情況，制定出達到既定目標的活動方式。如果按照這種方式，如果達到了既定的目標，就說...
- 觀點白領出差遇到的奇葩事1266
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2014-09-26 | --
說起出差，很多白領都心有余悸，并不是討厭出差，而是出差途中遭遇的種種囧事讓白領們痛苦不堪，可別仗著經(jīng)驗豐富就掉以輕心，要知道，讓出門在外始終成為“洗具”，絕對是門技術活兒。出差并不能像電影里那樣打扮得光鮮亮麗，如果你認為出差是一件美差的話，那我只能說你的確是電...
- 觀點職場白領最具有魅力的特質(zhì)393
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2014-09-26 | --
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。從某種程度上來說，很多人之...
- 觀點掀起五項新職業(yè)的蓋頭378
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2014-09-26 | --
政府部門加緊論證，職業(yè)標準有望出臺。日前，記者從勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心了解到，專家組正在對10種新職業(yè)進行研究論證，他們有望作為第四批新職業(yè)被公布。其中包括體育經(jīng)紀人，健康指導師，農(nóng)業(yè)技術指導員，游戲美術設計師、游戲程序設計師、留學移民咨詢師等。這說...
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