- 觀點職場如何避免好人干壞事202
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2015-10-20 | --
人的天性決定了人都想得到別人的喜愛，同時也會盡量回避沖突。這也解釋了為什么人們在發(fā)現同事或上司的違規(guī)行為時有時候會保持沉默。如何化解人類的這種天性給公司帶來的潛在風險?答案在于公司的文化建設。海勒斯坦法官曾提出一個問題：為什么成功人士會做一些危及個人職業(yè)生涯的...
- 觀點新人如何在新崗位、新環(huán)境迅速掌握工作282
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2015-10-20 | --
職場新人在初入職場時都希望快速融入團隊，希望和大家打成一片，也希望得到別人的幫助等等?？墒乾F在的職場想要在一開始就做好這些并不容易，下面我們一起看看初入職場應該做些什么。少說多做--最保險、最管用情景回放：Tino是X大學新聞系畢業(yè)生，剛進到Y報社實習。因為很...
- 觀點測測你是否有搜索引擎依賴癥352
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2015-10-19 | --
測測你是否有搜索引擎依賴癥1.當別人向你請教一個問題，你10秒內無法想出答案時，你是否會回答去網上搜索一下?2.當你在寫一篇文檔(包括中文和英文文檔)，需要斟酌某個字句時，你是否會打開搜索引擎尋找答案?3.當你掛在網上無所事事的時候，你是否會打開一個搜索引擎的...
- 觀點職場80后員工在想什么？267
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2015-10-19 | --
“80后”一直是全社會高度關注的人群，特別是80后上班族，已經成為企業(yè)的基層和經理層的主力人群。那么，職場80后的職場狀態(tài)如何?他們又是如何看待70后的?近日，搜狐新聞和中國的一家上班族網站與知名咨詢公司大度咨詢共同發(fā)布了《80后上班族生存狀態(tài)調查報告》，對8...
- 觀點面對新主管的三忌和三記269
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2015-10-19 | --
在IT公司里做事，人事變動總是在所難免的。當一位新主管來到后，怎樣才能給他留下一個好印象，得到更多的晉升機會呢?首先：是"三忌".如何讓"新主"對你引起重視呢?曲節(jié)折腰?討好巴結?小恩小惠?N0，力勸各位莫從這三方面去想...
- 觀點面對新主管的三忌和三記217
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2015-10-19 | --
在IT公司里做事，人事變動總是在所難免的。當一位新主管來到后，怎樣才能給他留下一個好印象，得到更多的晉升機會呢?首先：是"三忌".如何讓"新主"對你引起重視呢?曲節(jié)折腰?討好巴結?小恩小惠?N0，力勸各位莫從這三方面去想...
- 觀點職場女性邁向成功的七項修煉211
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2015-10-19 | --
第一項修煉：健康自信,第二項修煉：大方得體,第三項修煉：裝扮自己,第四項修煉：專業(yè)專注,第五項修煉：富有激情,第六項修煉：誠信客觀,第七項修煉：善于平衡在越來越突破性別的職場中，職場女性占有越來越重要的作用，大量的職場女性取勝于男性如林的高級人才職場。她們，究...
- 觀點讓升職來得再快一些吧！208
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2015-10-19 | --
你擁有名牌大學的碩士學歷，曾在國際知名大企業(yè)中實習，還有令人眩目的漂亮簡歷。然而，現在你卻在某家毫不起眼的公司當一名默默無聞的小職員。你覺得你的職場生涯從一開始就是個瓶頸，你需要一把鑰匙來打開通往廣闊前景的大門……那么，就請往下看。你是不是泡在一份完全沒有挑戰(zhàn)...
- 觀點職場對對碰：好下屬秘籍234
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2015-10-19 | --
“職場”即是“江湖”，我們終日游歷其中亦得、亦失、亦悲、亦喜，他于對于我們是那樣的熟悉同時也是那樣的陌生，有人說職場亦如賭場，輸贏全聽天命;也有人說職場亦如戰(zhàn)場，輸贏全憑實力;還有人說職場亦如圍城，輸贏看心緒。我說職場亦如舞臺，心有多大，舞臺就有多大!在職場中...
- 觀點大學生創(chuàng)業(yè)有七大風險256
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2015-10-19 | --
創(chuàng)業(yè)風潮席卷了神州大地，也在本該寧靜的校園掀起了驚濤駭涼。對于大學生是否適合創(chuàng)業(yè)?廣大朋友可參考向陽生涯文章《大學生創(chuàng)業(yè)要懂得借船出?！?。在此，《職業(yè)》雜志邀請到職業(yè)生涯管理權威機構向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生，為我們重點解析大學生創(chuàng)業(yè)中存在的諸多風險。洪...
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