- 觀點能讓你工作快樂的六法全書209
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2015-10-24 | --
每個人隔一陣子都會工作倦怠，讓快樂工作的6大秘訣，克服你的工作倦怠感。許多人覺得工作很累，不見得是生理上的疲勞，有時是心理上的疲倦。美國許多學(xué)者用“Burnout”這個名詞來形容工作失去成就感、價值感、心力交瘁或筋疲力盡等。原因是，某個人獻身于某種理想、工作或...
- 觀點如何避免職場 “七年之癢”242
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2015-10-24 | --
宋微微在電視臺已經(jīng)做了七年小編輯了，七年中，眼看當(dāng)初的同事跳槽的跳槽，出國的出國，變化都很大，只有自己，守著這塊自留地一樣的工作，今年已經(jīng)是第七年了。社會地位好，收入也不錯，這些都是她至今沒變化的原因。但讓她苦悶的是，總是這么編編發(fā)發(fā)的似乎不是個發(fā)展的路子。電...
- 觀點你可以成為下一個高薪者！236
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2015-10-24 | --
單以簡歷論實力，丁晶應(yīng)該不難找到工作，但她卻在家里閑賦了6個月?，F(xiàn)實生活中，像丁晶這樣的人還真不少，他們除了整理出一份個人簡歷外，還沒有做好相應(yīng)的其它準(zhǔn)備，就一下子投身于找工作的工作中了。這是一個非常嚴(yán)重的錯誤，輕則會導(dǎo)致求職者或短或長的失業(yè)，重則將造成人們職...
- 觀點職業(yè)生涯：靠自己把握！206
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2015-10-24 | --
曾經(jīng)，人們的職場經(jīng)歷是那樣的簡單，從學(xué)校畢業(yè)后，分配到某個單位，然后在那個單位服務(wù)終生。而如今，無論是企業(yè)方面的原因，還是個人辭職繼續(xù)求學(xué)，抑或是各種新單位的招考，優(yōu)越的環(huán)境、良好的待遇、充滿誘惑的職位等等，吸引著人們奔向新的崗位，因而現(xiàn)代人的職業(yè)經(jīng)歷越來越豐...
- 觀點工作經(jīng)驗：拒絕空想家255
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2015-10-24 | --
在眾多的電子簡歷中，如何讓自己脫穎而出，受到人事經(jīng)理的青睞呢?為幫助大家解決這個問題，職業(yè)顧問就簡歷撰寫中遇到的各類問題診斷點評。針對此份簡歷，職業(yè)顧問給出一些建議，希望能給大家一些啟示：整篇簡歷中重中之重是以往工作的經(jīng)驗和教育背景。對于以前工作的崗位和教育背...
- 觀點職位越高壓力越大427
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2015-10-24 | --
中科院的調(diào)查顯示，人們心目中社會地位較高的群體，壓力較大;職位越高者，壓力越大。研究人員在山西某縣調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)不少農(nóng)民窮得“一年頂多能吃兩回肉”，但壓力感在各職業(yè)群體中卻最低。該縣不同職業(yè)群體按壓力從小到大排序，依次為：農(nóng)民、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)工人、醫(yī)生教師等受教育...
- 觀點職場打拼，贏？輸？312
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2015-10-24 | --
忙忙忙!在職場一年忙到頭，可我們究竟忙到些什么?Gigi今年升職了，老麥上個月加了薪，小胡跳槽后找到了自己理想的工作……眼看身邊朋友的職場計劃一個個有了著落，自己似乎也該為今年的工作得失做個盤點。達到目標(biāo)自然值得慶幸，再接再厲哦!沒完成計劃也不必灰心，找到失敗...
- 觀點職場生存：脫困口袋里的妙計234
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2015-10-24 | --
你感覺工作停滯不前，聽不到老板的贊揚?本該屬于你的升職機會被別人搶走了?……不同年齡段的女性都有可能陷入職業(yè)“困境”。怎樣做才能避開危機，不斷提高自己的職業(yè)含金量?看看專家的錦囊妙計吧。初涉職場篇冷藏型癥狀：像一個可有可無的小兵，即使哪天消失也不會有人問津;工...
- 觀點 哪些求職者最容易被HR快速否決？314
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2015-10-23 | --
1、開口言錢者不要報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。3、溝通不暢者不要介紹自己時...
- 觀點如何回答面試官的“離職原因”?460
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2015-10-23 | --
在一家公司只工作了4個月,而且這家公司總體還是不錯的，但是因為自己不能融入那個團體,最終選擇了辭職,現(xiàn)在到新單位面試,說什么理由比較好呢?畢竟自己才做了4個月,而且原來家公司也還不錯,現(xiàn)在要應(yīng)聘的這個職位和以前在這家公司差不多,應(yīng)該說什么理由好呢?我是一名應(yīng)屆...
當(dāng)前345頁，共 1238 頁，共有12375條。
