- 觀點(diǎn)年末職場(chǎng)，敢問路在何方？455
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2015-10-28 | --
散文大家董橋有言“身在名場(chǎng)翻滾，心在荒村聽雨”。筆者認(rèn)為這是一種超然物外的心境。然而，在職場(chǎng)打拼的職場(chǎng)人士有幾人能有這樣的灑脫呢。不是職場(chǎng)人士沒有這種愿望，只是大多數(shù)時(shí)候，我們?yōu)楝F(xiàn)實(shí)與名利所累，使我們無暇顧及其它罷了。在2015年即將走入尾聲之際，很多職場(chǎng)人士...
- 觀點(diǎn)為什么跳槽加薪會(huì)比內(nèi)部調(diào)薪要高？318
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2015-10-28 | --
一個(gè)公司是否應(yīng)該鼓勵(lì)現(xiàn)任員工更多的展現(xiàn)自己的價(jià)值?這樣做的成本和招聘外來人員的成本哪個(gè)更大?成本都有什么?為什么大部分公司愿意選擇招聘外來人員解決問題?如果大部分都這樣做，這背后一定是有道理的。難道僅僅是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)成本的原因?這二者之間的機(jī)會(huì)成本如何衡量?因?yàn)槟?..
- 觀點(diǎn)聚焦90后入職場(chǎng)：代際沖突再升級(jí) 挑戰(zhàn)是相互的205
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2015-10-28 | --
當(dāng)90后步入職場(chǎng)后，因思維方式和行為方式差異而產(chǎn)生的矛盾關(guān)系有了更為公開的交鋒場(chǎng)合。在90后眼里，他們更有創(chuàng)造力，更有自我意識(shí)，更不愿意妥協(xié)遷就，努力地把所學(xué)的和所用的融會(huì)貫通，學(xué)著處理人際關(guān)系，摸索職場(chǎng)規(guī)則……可是，自我認(rèn)識(shí)和他人評(píng)價(jià)總是很難完全契合。比如說...
- 觀點(diǎn)辦公室的零食關(guān)系219
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2015-10-28 | --
我以前的那家公司地方特別小，人口卻非常“豐盛”，雖然大家都用藍(lán)色擋板劃分出自己的“地盤”，“親密接觸”還是在所難免的。比如隔壁馬小佳給男朋友打電話冒酸水，我就聽得非常真切。還有當(dāng)老板不經(jīng)意站在了門口，我們會(huì)迅速得到消息，都是靠敲敲隔板傳遞的信息，連MSN都不用...
- 觀點(diǎn)能干不提升的原因209
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2015-10-28 | --
職場(chǎng)上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實(shí)的狀況是如此嗎?答案是否定的，很多時(shí)候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識(shí)到。容易被人忽視的主觀原因有兩個(gè)。第一、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業(yè)能力。一位財(cái)富500強(qiáng)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)兵法：年關(guān)又近送禮忙306
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2015-10-27 | --
辦公室讓每個(gè)人提交新年紀(jì)念品數(shù)，認(rèn)真地做了份表格：?jiǎn)挝?、職?wù)、姓名、性別、數(shù)量。禮物發(fā)放下來，開始發(fā)愁，怎么送出去呀?挨個(gè)打電話：這一年給你添了不少麻煩，怎么樣，最近有時(shí)間沒，一起吃頓飯?啊，沒時(shí)間(簡(jiǎn)直太好了)，那給您準(zhǔn)備了個(gè)小紀(jì)念品，有時(shí)間麻煩您過來一次，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)冷暴力：看不見的內(nèi)傷293
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2015-10-27 | --
拒絕職場(chǎng)冷暴力調(diào)查結(jié)果，67.9%的人沒有聽說過“職場(chǎng)冷暴力”這個(gè)詞，但竟然有66.5%的人遭受了職場(chǎng)冷暴力的傷害，這是一個(gè)可怕的數(shù)字，如果沒有聽說過“職場(chǎng)冷暴力”這個(gè)詞匯，可以先聽兩個(gè)故事。全球最大工程機(jī)械商特雷克斯(TEREX)人力資源總監(jiān)董一鳴此前任職的...
- 觀點(diǎn)怎樣說“不”老板才不會(huì)憤怒？266
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2015-10-27 | --
先肯定，再否定，后安撫Joy某私營(yíng)企業(yè)部門經(jīng)理月薪：7000元老板一直和我們說，他算是白手起家———公司是老板一手創(chuàng)立的，這里自然也就成了他的“一言堂”，除了公司的幾個(gè)副總，還有我這個(gè)企劃部的經(jīng)理，其他人很少能在他面前說個(gè)“不”字的。即使我和老板的關(guān)系近一些，...
- 觀點(diǎn)抓住未來的工作250
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2015-10-27 | --
西方工業(yè)國(guó)家，80%以上的工作都不再是終身制。過去10年，全職工作只上升了14%，而兼職工作卻增長(zhǎng)了70%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這種趨勢(shì)至少會(huì)延續(xù)到2010年。永久性的變化事實(shí)上，永久性的、終生制的工作模式已經(jīng)一去不復(fù)返了。新型的企業(yè)文化鼓吹強(qiáng)流動(dòng)性、快速的變化、積極和靈...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)怎么交朋友225
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2015-10-27 | --
在日常工作中，該怎樣和同事在有限的空間內(nèi)和平共處、公私分明，確實(shí)讓人頭疼。行走職場(chǎng)之中，在同事和上司間自由穿行，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)找準(zhǔn)定位，打破原有人際關(guān)系的平衡從而脫穎而出。方法一：不同級(jí)別分別應(yīng)對(duì)小文,26歲,某外企行政助理兩年前，我24歲，從秘書專業(yè)畢業(yè)，行政助理...
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