- 觀點(diǎn)職場人際溝通：學(xué)會贊賞與感謝358
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2015-10-31 | --
在工作中，我們的下屬做了一些他自認(rèn)為很滿意的事情，興沖沖的跑來向我們匯報(bào)，希望得到我們的贊美和鼓勵。但站在管理者的角度來說，下屬此時(shí)做的這個事情卻很有可能并不合適宜，或者說處理得沒下屬自己以為的那么好，下屬年輕、經(jīng)歷的事情少，考慮問題難免點(diǎn)線，不系統(tǒng)，欠周全。...
- 觀點(diǎn)求職找工作工作經(jīng)驗(yàn)很重要425
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2015-10-31 | --
就業(yè)是一個系統(tǒng)工程，不只是靠政府機(jī)關(guān)、主管部門制定合理的政策就能取得好的效果，同時(shí)也需要社會各界的支持與配合。而對于用人單位而言，招聘人才不僅是企業(yè)用人的自主權(quán)利，也應(yīng)該是付出的一份社會責(zé)任。而這種社會責(zé)任自然就包含用人單位對畢業(yè)生的寬容與愛護(hù)，當(dāng)然對于剛剛走...
- 觀點(diǎn)如何提升個人價(jià)值呢？184
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2015-10-31 | --
想在職場上一帆風(fēng)順，就得不斷提升自身的職場價(jià)值，這才是職場最基本的職場生存之道。那么，該如何提升個人價(jià)值呢?加強(qiáng)各方面能力的培養(yǎng)。能力是所有用人單位都特別關(guān)注的問題。我們說，一個人能不能勝任工作，取決于他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面，而是多方...
- 觀點(diǎn)企業(yè)降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn)的6大措施315
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2015-10-31 | --
“由于企業(yè)招聘工作不當(dāng)，使企業(yè)招不到合格人員或招到不合格人員，從而影響企業(yè)經(jīng)營，使企業(yè)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)”。這就是HR工作需要警惕的招聘風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重情況下會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和發(fā)展，給企業(yè)造成損失。了解這一點(diǎn)有什么好的方法可以幫助HR提高招聘效果，避免招聘中隱藏...
- 觀點(diǎn)世界巨富不一樣的時(shí)間管理法則333
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2015-10-31 | --
成功是自我管理、奮斗的最終結(jié)果，在你沒有成功之前，沒有成為富豪之前你需要管理好你自己，管理好自己的時(shí)間。時(shí)間是上帝給人類的資本，命運(yùn)之神是公平的，他給每個人的時(shí)間都是公平的，他給每個人的時(shí)間都不多不少。有的人會覺得那些成功的富豪他們是與眾不同，自己平凡的這類人...
- 觀點(diǎn)職業(yè)指導(dǎo)：職業(yè)當(dāng)做事業(yè)425
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2015-10-31 | --
進(jìn)入職場之后，最高境界就是忘我，職業(yè)就是事業(yè)。集聚身心的力量抵達(dá)這一階層，才能真正感受到職業(yè)人生的瑰麗多彩，也才會真窺見透過未來的光線，逐漸看清一個斑斕多姿的世界。不過，新人，大抵總是要從最底層、最基礎(chǔ)開始的，很少有例外。一個什么都?xì)v練過來的人，才會自然成為各...
- 觀點(diǎn)待業(yè)青年如何笑對職場418
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2015-10-30 | --
迷茫：不知道自己適合什么崗位陳先生已從xx學(xué)院畢業(yè)3年多，因?yàn)楣ぷ髟?，每天需要坐著，?dǎo)致有點(diǎn)腰間盤突出，所以今年3月剛從xx有限公司辭職，原來是該公司一名機(jī)械維修師傅。辭職后，陳先生又輾轉(zhuǎn)到家鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)網(wǎng)站從事營銷業(yè)務(wù)工作。除此之外，他還透露，自己過年回家...
- 觀點(diǎn)HR篩選簡歷的三個原則249
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2015-10-30 | --
HR在選簡歷時(shí)都會有各自的標(biāo)準(zhǔn)，但是有三個標(biāo)準(zhǔn)是他們都會遵守的，所以你一定要知道。1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時(shí)間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模塊，對于感興趣的再詳細(xì)看一下模塊中的具體內(nèi)容。那是不是越...
- 觀點(diǎn)從校園人到職場人的蛻變264
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2015-10-30 | --
沒有出校園時(shí)都感覺自己似乎還不錯，學(xué)習(xí)成績雖然不是很好，但是學(xué)東西還算比較快，接受能力強(qiáng)。和同學(xué)關(guān)系處的也不錯，能贏得大部分老師和同學(xué)的肯定和喜歡。雖然對于職場早有所準(zhǔn)備，但是對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，初入職場面對的.;痛事.還是很難解決，尤其是.;軟件.缺乏...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)前忙充電 準(zhǔn)職場新人找短工“熱身”265
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2015-10-30 | --
馬上又到畢業(yè)季,正是不少應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的繁忙時(shí)期,16日,記者了解到,不少應(yīng)屆大學(xué)生正在為沒找到合適工作而焦頭爛額,但因缺乏工作經(jīng)驗(yàn),不少應(yīng)屆學(xué)生只能選擇打短工緩解就業(yè)壓力,同時(shí)也提前為就業(yè).;熱身.。16日上午,在三八路人力資源市場,一些招銷售人員的企業(yè)面...
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