- 觀點可能是史上最好的職業(yè)生涯指南304
-
2016-01-04 | --
假設(shè)你擁有一群可以下蛋的雞，除了雞蛋，你還能從中得到什么？在美國，有一位睿智的女性瑪格麗特•霍夫曼，因為一則養(yǎng)雞的實驗獲得啟發(fā)，從電視節(jié)目制作人到互聯(lián)網(wǎng)公司CEO，成為美國創(chuàng)投界的傳奇。實驗是這樣的：普渡大學生物進化學家威廉•謬爾做了一...
- 觀點怎么樣度過職場 生涯的前五年309
-
2016-01-04 | --
工作第一年:初入職場，褪盡青澀告別校園，如何由學生轉(zhuǎn)型為獨立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想象與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人...
- 觀點這六個壞習慣正在消磨你的意志，拖累你的人生218
-
2016-01-04 | --
你有進行自我懷疑和自我否定的習慣嗎？你想讓自己變得更加自信嗎？你應該做些什么？你著重于取悅他人，而不是追尋自己的夢想和讓自己過上最好的生活？讓你開始了解你自己最好的辦法是注意那些不能很好的幫助你和找到更多的自我體恤，積極地思考和肯定行為的自動精神和情感的習慣。...
- 觀點為什么你面對客戶的時候心里沒有底氣？323
-
2015-12-31 | --
有銷售問我：為什么我面對客戶的時候總感覺主導不了對方？聊聊就不知道聊什么了，最后只能無奈的放走客戶？人與人之間溝通是有氣場的。當一個人氣場足的時候，他會散發(fā)出一種自信、一種能量，而這種能量是可以傳遞給對方或者身邊的人的；當一個人氣場不足的時候，你表現(xiàn)的就是不自...
- 觀點辦公室里不要談論的話題312
-
2015-12-31 | --
職場人生風云變幻，害人之心不可有，防人不心不可無。千萬別把同事當知已，無話不談，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。一、不要談論薪水問題同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促發(fā)員工之...
- 觀點滾蛋吧！八種辦公室疾病君！319
-
2015-12-31 | --
你知道嗎？平均每天有上千人因為各種原因猝死，約1/5的人多少存在"慢性疲勞"。其中，媒體從業(yè)者、銷售、醫(yī)生、IT人員是主要發(fā)病群體。不要等到失去才明白健康有多么重要。...
- 觀點曹操的智慧772
-
2015-12-31 | --
《三國演義》中有這樣一段文字。曹操正笑談間，忽聞鴉聲望南飛鳴而去。操問曰；“此鴉緣何夜鳴？”左右答曰：“鴉見月明，疑是天曉，故離樹而鳴也?！辈儆执笮?。時操已醉，乃取槊立于船頭上，以酒奠于江中，滿飲三爵，橫槊謂諸將曰：“我持此槊，破黃巾、擒呂布、滅袁術(shù)、收袁紹，...
- 觀點績效管理 到底是誰說了算？640
-
2015-12-31 | --
語言，是人類的一大創(chuàng)舉，這也是人類所獨有的，當然，語言的形式有多種，如書面語言、口語、身體語言等，分類的標準不同，自然得出的結(jié)果也有區(qū)別。我們在日常的人力資源管理實踐中，經(jīng)常聽到：“這是你們?nèi)肆Y源部的事，不要找我！”“績效考核，都是你們?nèi)肆Y源部搞出來，忽悠...
- 觀點新員工說走就走，他們想要的是什么413
-
2015-12-31 | --
我知道，大家在工作中一定經(jīng)常會遇到這樣一個情景：就是好不容易招聘到一位新員工，但是沒干多久就走了。我們剛剛認識了一張新面孔，剛想表示友好投入感情，人家就要離職了。這種事情不僅很傷士氣而且還會給企業(yè)帶來了不小的成本。作為HR更是被傷害頗深，不僅要好心挽留調(diào)查原因...
- 觀點企業(yè)招聘"遛狗員"月薪3000元有社保 要求本科283
-
2015-12-31 | --
大學本科學歷，有愛心、責任心、做事認真;月薪3000元，不必坐班。一家企業(yè)開出這樣的條件，招聘的竟是專職“遛狗員”。企業(yè)負責人表示，招聘屬實，但尚無人應聘，招“遛狗員”實為經(jīng)理助理儲備人選。待業(yè)者看法不一，有人認為大學本科遛狗是不尊重人才，也有人想嘗試，“也許...
當前292頁，共 1238 頁，共有12375條。
