- 觀點升職加薪 謹記辦公室6大“黃金定律”288
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2016-01-11 | --
很多職場人都會覺得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入?yún)s不高，升職加薪的機會也總不會落到自己頭上，說到底，這其實就是因為老板沒有看到你的能力，并不是非你不可?，F(xiàn)在，你已從辦公室小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了，不要以為光做做夢，下一個升職...
- 觀點加薪前應(yīng)該做好哪些準備，能快速談成262
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2016-01-11 | --
加薪”這個詞，對于絕大多數(shù)靠工資生活的職場中人來說，無疑帶給他們無盡的遐想與期盼，特別是在當今的社會大環(huán)境下。加薪，其實也是一場企業(yè)與個人的價值博弈，在這場博弈中，企業(yè)和個人都想以最少的成本獲取最大的收益：企業(yè)會通過考慮各種因素來確定加薪比例，達到吸引、留住員...
- 觀點求職故事|我為什么不想托關(guān)系找工作516
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2016-01-08 | --
中國的社會關(guān)系，就好比盤絲洞里的蜘蛛絲，用的好，能增加威力，成為傷敵資本。用不好，就會自食惡果，作繭自縛。當然，以上只針對于高端人群。而像我們這些普通的小老百姓。關(guān)系的定義，就是人情+錢。別管親疏遠近，只要托人辦事，就得有所付出。中學(xué)以前，我的幼兒園、小學(xué)，都...
- 觀點“做不好就換人”這樣的公司不值得你賣命！392
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2016-01-08 | --
身在職場，最怕的不是遭遇挫折，而是莫名其妙的被遷怒，然后當成垃圾掃地出門?！白霾缓谩辈⒉灰欢ㄊ菃T工的錯，可“做不好就立刻換人”這樣的企業(yè)必然不值得你去賣命。情形一：我見過幾家每下愈況的公司，做不好的明明是一些養(yǎng)老的老臣，貪污、無能、推卸責任的小人，但是公司卻讓...
- 觀點相親路上，這些職業(yè)最受寵288
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2016-01-08 | --
到了某個年紀，遇上個對的人就想托付終老。這可能是不少已到適婚年齡單身一族的心聲。多數(shù)人都會選擇相親這一看似古老卻又普遍的方式。對于他們而言，相親既是到了一定年紀下迫不得已的選擇，也是繁忙的單身男女們拓寬交際圈的途徑之一。相親看似簡單，實則暗藏諸多“玄機”。這些...
- 觀點到底能不能跳槽，看看這3招就知道了！372
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2016-01-08 | --
馬上到年底了，仍然有很多人想跳槽。前程無憂論壇日前針對“年底將至，你還想跳槽嗎？”這一話題進行投票，有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我們也可以看到就業(yè)形勢并不樂觀，今年下半年以來，企業(yè)各種裁員、縮招消息不斷，前程無憂9月全國指數(shù)才市篇也指出：三季度全國招...
- 觀點找到好工作和幾個關(guān)鍵細節(jié)248
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2016-01-08 | --
應(yīng)聘時，不要一開始就講我是剛畢業(yè)的，需要鍛煉，我學(xué)的專業(yè)不是這個專業(yè)，我不是本地戶口等等。找工作也是做生意，面試也是談判。對方會根據(jù)你的情況作出對他有利的處理。比如，你說自己是剛畢業(yè)的，他就說你沒有經(jīng)驗。你承認自己沒有經(jīng)驗，他就說你做不好工作。既然你做不好工作...
- 觀點做好新年職場規(guī)劃 助力職業(yè)發(fā)展337
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2016-01-07 | --
職場五味職業(yè)生涯是人生的重要組成部分，我們通過職場的探索與拼搏，追求自己的理想與幸福。同時，職場生涯也是一個五味瓶，裝滿了酸、甜、苦、辣、咸，我們通過體會各種職場滋味得以成長。本期我們關(guān)注職場之，新年伊始如何找準職業(yè)定位，做好新一年職場規(guī)劃，收獲職場幸福。20...
- 觀點《我是歌手3》揭示的職場生存法則276
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2016-01-07 | --
我是歌手3》正在如火如荼進行中，老將陳潔儀、新人李榮浩敗走麥城，有人說這里要拼實力，也有人說這里需飆高音。其實，《我是歌手3》猶如一家公司，韓紅、孫楠等大咖自然是高層，其余論資排輩。賽制就是這家公司的制度，500位大眾評審就是考核。勝者能“升職加薪”(排名靠前...
- 觀點孤島生存：你是職場中的哪類人?265
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2016-01-07 | --
身在職場，久而久之，便形成了自己的風格?？靵砜纯茨闶恰按蚱匆蛔濉?，“夢想一族”，還是傳說中的“聰明一族”？題目：當你飄流到孤島時，又餓又渴，你會選擇何種最快速的方法來喂飽你自己呢？A、設(shè)計抓山雞B、采椰子C、在岸邊捕魚D、捕獵野豬結(jié)果分析：選擇A：你是“打拼型...
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