- 觀點(diǎn)你的行業(yè)容易被獵頭“鉚”上嗎？948
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2017-09-16 | --
FMCG風(fēng)頭正健如果你從事的是快速消費(fèi)品行業(yè)(FMCG)，而且是個(gè)很有幾把刷子的銷售或者市場人士，恭喜，你很有可能會(huì)在某天接到獵頭的“神秘”電話。別小看一包餅干、一管普通唇膏或者一只千余元的手機(jī)，制造它們的公司可不簡單，尤其那些在行業(yè)中稱霸的跨國公司，幾乎是“...
- 觀點(diǎn)打造你的18項(xiàng)工作EQ947
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2017-09-16 | --
你的工作EQ是高是低？在工作上碰到困惑的時(shí)候，你有沒有想過可能是你的工作EQ在作祟？一個(gè)人的EQ對(duì)他職場的表現(xiàn)有著非常重要的影響。一項(xiàng)針對(duì)全美前500大企業(yè)員工所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的IQ和EQ對(duì)他在工作上成功的貢獻(xiàn)比例為IQ:EQ=1:2，也就是說，EQ對(duì)工...
- 觀點(diǎn)想回到以前的公司 如何順利鳳還巢？905
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2017-09-16 | --
我想回到曾經(jīng)離職的公司工作，什么時(shí)候回去最適當(dāng)？我該有什么準(zhǔn)備，才能順利任職？鳳還巢好嗎？除非有特殊的原因，否則回到曾經(jīng)離職的公司工作沒有什么不好。一般而言，離職通常有三個(gè)原因：尋找新的工作經(jīng)驗(yàn)、公司因?yàn)榫皻饪s編資遣、因個(gè)人或家庭因素退出職場。不同的離職原因，...
- 觀點(diǎn)我的老板不能以身作則 怎么辦？1623
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2017-09-15 | --
雖然不敢奢求完美的主管，但如果老板是嚴(yán)以律人、寬以待己，時(shí)時(shí)批評(píng)部屬的表現(xiàn)，但卻不反省自己的執(zhí)行不力時(shí)，請(qǐng)先別沮喪、也不用抓狂，因?yàn)椋@才是你的磨練與挑戰(zhàn)。在討論遇到嚴(yán)以律人、寬以待己的老板之前，必須先請(qǐng)員工思考一點(diǎn)：表面之外，還有很多看不見的事。不要只看事情...
- 觀點(diǎn)職業(yè)顧問建議：跳槽別忘盡義務(wù)1723
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2017-09-15 | --
每年的三四月份都是跳槽的高峰期，無論是主動(dòng)跳槽還是被動(dòng)跳槽，都要與原單位了結(jié)各種關(guān)系。如何合法地解除勞務(wù)關(guān)系，避免各種不必要的糾紛，對(duì)跳槽者來說至關(guān)重要。職業(yè)顧問提醒，跳槽者在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，別忘了履行自身應(yīng)盡的義務(wù)。在人才流動(dòng)過程中，人們維權(quán)的意識(shí)也...
- 觀點(diǎn)工作效率和薪水加倍的7個(gè)秘訣1561
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2017-09-15 | --
如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個(gè)人的答案都是“YES”，如果我繼續(xù)問：“你相不相信現(xiàn)在你的收入會(huì)加倍”，我想有一些人可能會(huì)沒把握，有一些人認(rèn)為不太可能，我告訴各位“你們每個(gè)人的收入一定會(huì)加倍”，因?yàn)榘凑彰磕晡飪r(jià)增長率及通貨膨脹的正常速度，20年后你...
- 觀點(diǎn)當(dāng)獵頭公司找上門來 如何做出最專業(yè)的反應(yīng)？1549
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2017-09-15 | --
一天,你突然接到一個(gè)電話，對(duì)方自稱是個(gè)獵頭公司的經(jīng)理，說某某公司正委托他找一個(gè)會(huì)計(jì)師，而你就是其中合適的人選之一，所以希望跟你見面，那么，你該怎么辦呢?根據(jù)資深人力資源顧問的意見,首先,無論你是否正在考慮換工作,當(dāng)這樣的機(jī)會(huì)找上門時(shí),除非你真是忙得不可開交,還...
- 觀點(diǎn)被主管冷凍了 怎么辦？1482
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2017-09-15 | --
或許您有過這樣的經(jīng)驗(yàn)，在您想要一展長才時(shí)，卻被主管冷凍了，覺得自己空有一身的抱負(fù)和理想，但卻無處發(fā)揮…明明自己提出的建議對(duì)公司或部門有利，但主管卻用各種理由來否決，或雞蛋里挑骨頭，就是不采納；主管在征求意見時(shí)，也總是跳過自己而尋求其它同事的意見。遭受這樣的待遇...
- 觀點(diǎn)調(diào)查日資企業(yè)生存狀況 誰合適在日企生存？1087
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2017-09-15 | --
在一般人的印象中，如果在一家公司里發(fā)現(xiàn)一群不打領(lǐng)帶、身著休閑服裝的人，很可能認(rèn)為這是一家美國公司；而如果一個(gè)公司里男士西裝革履，女士淡掃娥眉，同事見面互相有禮地寒暄，那很可能你已經(jīng)來到一家日企。不同國家的公司里呈現(xiàn)不一般的企業(yè)文化。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展使越來越多的...
- 觀點(diǎn)與頂頭上司難以相處 這樣的老板怎么辦？939
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2017-09-15 | --
精品購物指南根據(jù)美國蓋洛普咨詢公司的一項(xiàng)調(diào)查，大約３０％的管理人員是因?yàn)樗麄冎鞴艿男袨槎o職。換句話說，有時(shí)候讓你辭職的最主要的原因，不是薪資低，不是沒有培訓(xùn)機(jī)會(huì)，就是頂頭上司難以相處。“這樣的老板怎么辦？”成為白領(lǐng)們孜孜不倦的話題。事實(shí)上，不能做一個(gè)好雇員，...
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