- 觀點女性發(fā)展最具優(yōu)勢的四大職位1416
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2017-09-18 | --
銷售在統(tǒng)計中，女性最心儀的職位排行榜上，女性都高居前四位。郝建告訴記者，女性的語言能力和耐心絕對是占優(yōu)勢的，她們的語音好聽細膩、并能時刻關(guān)注到客戶心理變化，了解客戶需求，為客戶著想，具有勸說力。人力資源管理這是女性在管理層最容易接觸的職位，而人力資源部也以善于...
- 觀點女性平衡職業(yè)生涯注意事項1449
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2017-09-18 | --
注意一：不同階段要有所偏重大部分女性都會面臨做母親和回歸職場的問題，肖揚認為，女性要學會在不同的場合，或是不同的階段對特定的角色有所偏重。很多職場女性不敢下決心去履行做母親的職責。處理好這些現(xiàn)實的問題，就需要女性及早規(guī)劃自己的人生，合理安排自己的生活節(jié)奏?？梢?..
- 觀點女性求職要注意的問題1347
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2017-09-18 | --
注意一：選準自己的職業(yè)切入點可降低就業(yè)難度專家和HR經(jīng)理們認為，女性在求職之前，確立一個正確的大方向是非常必要的。在就業(yè)形勢不太樂觀的今天，求職者尤其是初次求職的女大學生會在很大程度上降低其求職的難度。周波認為，女性就業(yè)之前應(yīng)該充分考量人才市場，了解哪些工作適...
- 觀點為自己找個出口 打破職涯階梯的迷思1344
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2017-09-18 | --
在就業(yè)職場上，似乎永遠是在停留與離去兩者間不斷交替著，身在職場，拼命往上爬難道真是的上班族們唯一的目標方向嗎？工作一段時間后，往往會有想成為管理者、獨當一面的想法，然而，成為管理者也要付出相當?shù)拇鷥r，舉凡超時工作、過重壓力和私人時間被剝奪，都是相當可觀的機會成...
- 觀點你重視自己Presentation的能力嗎？1381
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2017-09-18 | --
在外國公司做事，久了就發(fā)現(xiàn)我們中國人雖然在技術(shù)方面不錯，但在做presentation方面的能力，則比西方人，以及同屬亞洲的印度人，新加坡人，要遜色很多，水平有明顯的差距。那么，差距主要表現(xiàn)在哪里呢？首先是ppt文件有不足之處。其次是語言表達能力比較薄弱。pp...
- 觀點薪水---你需要恪守的秘密 ?1399
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2017-09-18 | --
小林的一個同事趁她不備時套出她已被加薪，小林很自責，因為沒試圖撒謊或回避這個話題。她很擔心同事以此為借口向老板提出過分的要求，你說，她是該向老板解釋，道歉呢，還是該沉默以待，等著“炸彈”被引爆呢？OK，讓我們冷靜的分析一下目前的情況。第一，是小林犯了錯誤，很多...
- 觀點要怎么開口要求加薪？1325
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2017-09-18 | --
如果你相信自己的表現(xiàn)值得給予加薪，即使在目前如此不景氣的環(huán)境，仍應(yīng)勇敢的提出要求。你應(yīng)該做的：1.具體證明你的工作績效或是貢獻。例如，公司的成本縮減多少、生產(chǎn)力提升多少、商品周轉(zhuǎn)率增加多少……等等。2.說明你在面對困境時，如何度過難關(guān)。例如，人力嚴重短缺、設(shè)備...
- 觀點女性制勝職場 八項注意之發(fā)展篇1467
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2017-09-18 | --
不少人覺得，男性的性別優(yōu)勢就可以直接轉(zhuǎn)化為職場上的優(yōu)勢，女性在升遷、發(fā)展上必居于“男”后。但是，事實證明了這只是“男權(quán)主義者”們的一廂情愿罷了，女性用她們的實際能力顛覆了這一悖論，且看專業(yè)人士總結(jié)的八項“注意”?！鲎⒁庖唬和黄啤安Ａ旎ò濉迸I(lǐng)導(dǎo)也出色呂峰指出...
- 觀點職業(yè)生涯：如何成為不可缺少的人？1428
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2017-09-18 | --
建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)社會上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力，單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。不乏以興趣、愛好、同學、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團體”，爭取成為其中一員，增加“人...
- 觀點求職的道路是堅持還是放棄？435
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2017-09-18 | --
在10位求職者中，技術(shù)工人出身的汪江是最“滋潤”的，因為，他得到了老板的賞識和重用。別看老汪只有高中文化水平，可他有股鉆勁兒，拿不準的技術(shù)問題他就利用休息時間上書店查找專業(yè)技術(shù)書籍，再與本廠研發(fā)的新產(chǎn)品逐項對接，關(guān)鍵時候還真顯露了一回。上周，老汪接手的新產(chǎn)品項...
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