- 觀點才市：化工人才身價隨油價上漲357
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2004-11-30 | --
油價漲了，中國最大的石化企業(yè)中石化近日又榮登中國500強企業(yè)排名第一的寶座，石化行業(yè)利好消息不斷。近年來，包括石化行業(yè)在內的上海化工行業(yè)發(fā)展迅猛，化工人才的現(xiàn)狀又如何呢？近日，本刊記者走訪了上海市化學化工學會、上海華誼（集團）公司等權威機構和著名企業(yè)，了解到高...
- 觀點管理心得：保持員工士氣和團結406
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2004-11-30 | --
“過去兩年里，公司激勵員工的難易程度變化是什么？”回答激勵更有成效的最受尊敬的公司比例接近２倍于排名靠后的公司。３月初，美國《財富》雜志分別評選出２００３年美國和全球最受贊賞的公司。這無疑是一件振奮人心的快事。過去兩年里，幾乎沒有幾家美國公司能夠逃脫經濟蕭條的...
- 觀點打破員工與企業(yè)之間的“猜忌”305
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2004-11-30 | --
員工和企業(yè)是兩個容易猜忌的主體，在沒有認同之前，總是在估摸著對方以決定自己的行為：值不值得復出額外的努力？公司會看到我的努力嗎？公司果真愿意用回報承認我的付出嗎？員工的能力究竟如何？給了他高工資，他就會努力工作了嗎？他對公司忠誠嗎？有兩則關于員工離職的故事，如...
- 觀點如何提高員工士氣389
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2004-11-30 | --
研究表明，員工缺乏士氣與生產力水平低，病態(tài)和上升的人員流動率有關。因此，提高士氣能增加員工的生產力和工作滿足感，減少壓力和降低人員流動率。以下是幾個途徑：向室內裝飾師征討意見，看看家具應如何擺設，何種家具可創(chuàng)造合適的公司形象和悅目環(huán)境，應用哪種地板或地毯，如何...
- 觀點提醒：應屆畢業(yè)生與單位簽約要注意維權383
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2004-11-30 | --
試用期與見習期有的畢業(yè)生經常來問試用期與見習期有何不同，有的在實習期間與單位發(fā)生問題，常常是因為不理解這兩個概念的含義。所謂“試用期”，根據(jù)１９９５年原勞動部發(fā)布的《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、...
- 觀點朋友、無言亦相伴！466
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2004-11-30 | --
穎是我多年的好朋友，穎的兒子今年中考，平時兒子成績很不錯的，我們一致看好他，考取重點高中應該沒問題的，誰知關健時候，馬失前蹄，考了個讓人跌眼鏡的分數(shù)。當我把中考成績告訴穎的時候，她根本就不相信兒子只考這點分數(shù)，可是事實就是如此，穎一下子陷入失落、彷徨、難受、傷...
- 觀點愛情艱難的抉擇 我到底該選誰？341
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2004-11-30 | --
到今天為止，我確實不明白何為愛情，在遭遇過的兩個男人之間，我到底應該選擇回味過去還是留戀現(xiàn)在。以前的男朋友是我的小學同學或者很多人覺得小學開始的那只是純純的感覺而已，或者，但我至今不能忘卻，那是永遠難忘的。他從小學追我追到初中，大家都在不同的重點中學讀書，但彼...
- 觀點愛情如曇花，今夜因你而生動416
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2004-11-30 | --
認識你之前，我是個很簡單的人。曾經的風花雪月隨著時光流逝，經歷風和雨的洗滌，已經陳舊，擱在殘缺的心靈深處。除了在深深的寂靜的夜，伴著音樂偶爾回響外，再也沒有感動！我以為，我真的以為，我已經把你們放下！這一生就這樣過了！再多的牽掛！再多的思念都無法挽留我離去的決...
- 觀點成功路上的幾盞燈290
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2004-11-30 | --
我的朋友唐恩自認為是當音樂家的料?？墒窃谖矣洃浿校铣踔袝r他演奏手鼓并不怎么高明，唱歌又五音不全，實在讓人不敢恭維。光陰似箭，我們中學畢業(yè)后即失去了聯(lián)系。我念大學，讀研究生，爾后成了圣瑪麗大學的哲學教授。唐恩為實現(xiàn)當歌唱家兼作曲家的理想，去了“鄉(xiāng)村音樂之都”納...
- 觀點博弈論：在管理學中的意義321
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2004-11-30 | --
學習管理學或經濟學的人一定都了解一些博弈論方面的知識。在博弈論中有一個經典案例——囚徒困境，非常耐人回味?！敉嚼Ь痴f的是兩個囚犯的故事。這兩個囚徒一起做壞事，結果被警察發(fā)現(xiàn)抓了起來，分別關在兩個獨立的不能互通信息的牢房里進行審訊。在這種情形下，兩個囚犯都可...
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