- 觀(guān)點(diǎn)未來(lái)就業(yè)指數(shù)提前告訴你如何選專(zhuān)業(yè)397
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2004-11-30 | --
現(xiàn)在的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)以后就業(yè)是否會(huì)困難？如何選擇未來(lái)需求量大、發(fā)展前景好、薪酬回報(bào)高的專(zhuān)業(yè)方向？“森林統(tǒng)計(jì)學(xué)的未來(lái)就業(yè)指數(shù)：－0．8?！边@樣的數(shù)據(jù)對(duì)于林學(xué)專(zhuān)業(yè)大四的學(xué)生洪戴而言，簡(jiǎn)直就是晴天霹靂，“這么低的就業(yè)率？真是白讀了4年大學(xué)！”今年年底，他就要開(kāi)始找工作了。...
- 觀(guān)點(diǎn)擇己所需：慎重投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷446
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2004-11-30 | --
在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，常會(huì)看見(jiàn)求職者捧著一疊簡(jiǎn)歷“四處投遞”，“上海公共招聘網(wǎng)”則將這樣的“投霸”拒之門(mén)外。在招聘網(wǎng)上，每個(gè)求職者同時(shí)只有三個(gè)崗位的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。如何用最小的“次數(shù)成本”獲得最大的“效益”，提高應(yīng)聘成功率呢？職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議，求職者在選擇應(yīng)聘崗位之前，就...
- 觀(guān)點(diǎn)先做人后做事：傳統(tǒng)籠罩下的庸才文化388
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2004-11-30 | --
近幾年來(lái)，“要做事先做人”、“先做人后做事”這些口號(hào)為代表的企業(yè)文化開(kāi)始在企業(yè)中得到認(rèn)可，甚至有的企業(yè)把其明文列入企業(yè)的宗旨中。與這種思潮相伴隨的是，出現(xiàn)了不少指導(dǎo)企業(yè)人員如何在企業(yè)內(nèi)部的斗爭(zhēng)中取得勝利的文章與書(shū)籍：什么《辦公室兵法》、《我不是教你奸》、《水煮...
- 觀(guān)點(diǎn)我經(jīng)常寫(xiě)錯(cuò)別字，但是看了這篇文章后..........429
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2004-11-30 | --
作文錯(cuò)別字．元旦時(shí)，我們?nèi)乙黄鸬綒v史博物館參觀(guān)「冰馬桶」…師評(píng)：有這樣的東東嗎？我也要去！（兵馬俑）．早上起床整里「遺容」后，我們到學(xué)校集合，搭車(chē)前往墾丁畢業(yè)旅行師評(píng)：不知道你家是哪一家殯儀館？老師一直都不知道…（儀容）．昨晚左眼皮跳個(gè)不停，當(dāng)時(shí)就覺(jué)得那是「...
- 觀(guān)點(diǎn)走出職業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)的誤區(qū)523
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2004-11-30 | --
“途徑的完美與目標(biāo)的混亂，似乎成了我們這個(gè)時(shí)代的一大特色?！边@是愛(ài)因斯坦的名言，對(duì)我國(guó)銷(xiāo)售管理現(xiàn)狀是很適合的。對(duì)銷(xiāo)售管理的目標(biāo)的理解偏差使得職業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理們熱衷于追求銷(xiāo)售管理的表現(xiàn)形式。企業(yè)的職業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理們總希望找到一種便捷的培訓(xùn)方式，以便使得在被酒精侵泡的惰性...
- 觀(guān)點(diǎn)對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的幾點(diǎn)思考366
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2004-11-30 | --
中華五千年文化自古崇尚“和諧”。孔子有曰“禮之用，和為貴”，荀子認(rèn)為“萬(wàn)物各得其和以生”。如今，在我國(guó)像“和氣生財(cái)”、“家和萬(wàn)事興”、“萬(wàn)事和為貴”等“和諧”思想觀(guān)念早已深入人心。黨的十六屆四中全會(huì)提出，構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”，道出了全國(guó)人民的共同心聲。在今...
- 觀(guān)點(diǎn)名企面試：給出十個(gè)用你的理由483
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2004-11-30 | --
好人才必須德才兼?zhèn)淙A碩在選拔人才時(shí)，注重五大指標(biāo)——謙、誠(chéng)、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說(shuō)華碩的面試一定會(huì)把謙、誠(chéng)、勤、敏、勇的考察指標(biāo)放進(jìn)去。給出十個(gè)非用你不可的理由比如他在面試時(shí)，最喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題是：請(qǐng)給出我十個(gè)非用你不可的理由。應(yīng)聘...
- 觀(guān)點(diǎn)九月攻守之間保高薪349
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2004-11-30 | --
可銳職業(yè)顧問(wèn)九月,職場(chǎng)中的黃金歲月。蠢蠢欲動(dòng)的跳槽者和左右搖擺不定的觀(guān)望者都在期盼著高薪。在現(xiàn)有職位上拿高薪的，希望保住高薪；對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)意的，欲借此機(jī)會(huì)攀上高薪。如何在這競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)中審時(shí)度勢(shì)，在跳和守之間高薪無(wú)憂(yōu)，是每個(gè)職業(yè)人都很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題?？射J職...
- 觀(guān)點(diǎn)招聘工與正式工：同一屋檐下 應(yīng)是一家人——招聘工與正式工和諧共處之道405
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2004-11-30 | --
在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，“和”字最早見(jiàn)之于金文，有關(guān)“和諧”的思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)?！蹲髠鳌穼?xiě)道：“八年之中，九合諸侯，如樂(lè)之和，無(wú)所不諧?！敝T子百家爭(zhēng)論不休，但對(duì)“和諧”卻都心向往之。從孔子的“和為貴”、“和而不同”，到墨子的“兼相愛(ài)”、“愛(ài)無(wú)差等”，再到孟子的“老吾老以...
- 觀(guān)點(diǎn)時(shí)評(píng)：央企重組是“美麗童話(huà)”？309
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2004-11-30 | --
“央企最終將僅留存80至100家”、“培育和發(fā)展30至50家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集團(tuán)”，且這80至100家央企主要集中于資源、能源、冶金、汽車(chē)、重大裝備、商貿(mào)等戰(zhàn)略性行業(yè)。國(guó)資委主任李榮融日前在央企負(fù)責(zé)人會(huì)議上此番明確央企重組思路的講話(huà)，再次引起媒體的...
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