- 觀點(diǎn)求職者如何“利用”面試官293
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2015-12-14 | --
你認(rèn)為自己完全符合招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘新崗位志在必得。但是當(dāng)面試官問(wèn)你“最大的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，你的答案也許沒(méi)有讓面試官滿意，你最終得到的很可能只是一封中規(guī)中矩的婉拒郵件。你只感受到了失望的情緒，這種情緒對(duì)你來(lái)說(shuō)毫無(wú)價(jià)值。你應(yīng)該想想能從面試官身上拿到什么其他的收獲。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人跳槽緊盯母嬰市場(chǎng)335
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2015-12-14 | --
近日，一項(xiàng)職場(chǎng)人調(diào)查顯示，全面“二孩”政策放開(kāi)后，近八成網(wǎng)友看好母嬰市場(chǎng)，其中48.5%的受訪者表示，如果近期跳槽，會(huì)考慮進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域。全面“二孩”政策引發(fā)的市場(chǎng)效應(yīng)成了不少人年底跳槽、職業(yè)轉(zhuǎn)型的風(fēng)向標(biāo)。有市場(chǎng)研究公司針對(duì)年前職場(chǎng)人的一項(xiàng)調(diào)研顯示，有45.2%...
- 觀點(diǎn)求職面試實(shí)例解析547
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2015-12-08 | --
讀者金小姐來(lái)信說(shuō)：我是外地一所名校的大三學(xué)生，即將升入大四。我知道現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期招收一些大三的學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，可以說(shuō)是提前開(kāi)始了招聘的行動(dòng)。為了能及早適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境，我也在網(wǎng)上向許多家公司投遞了簡(jiǎn)歷，希望能去一家公司實(shí)習(xí)，但是都沒(méi)有回音，不知道是因...
- 觀點(diǎn)沒(méi)有包打天下的能簡(jiǎn)歷367
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2015-12-08 | --
在當(dāng)前日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，大學(xué)生們?cè)絹?lái)越注重求職簡(jiǎn)歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮?jiǎn)歷無(wú)異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會(huì)。但近日，福建省針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示，76%的高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷難令專家滿意；但有意思的是，78%的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)新人如何培養(yǎng)工作激情326
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2015-12-08 | --
我今年26歲，大學(xué)畢業(yè)就考上與專業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位，是大家眼里的幸運(yùn)兒。剛成為職場(chǎng)新人時(shí)，總覺(jué)得自己渾身有使不完的勁，相信早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，每天很早到單位，打掃辦公室衛(wèi)生，整理文件花草，對(duì)前輩尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從，分內(nèi)的事全做好，分外的事也做。一時(shí)間成為單位的新寵，...
- 觀點(diǎn)如何用一段話瀟灑地描述自己的大學(xué)生活？574
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2015-12-08 | --
一在我還沒(méi)認(rèn)全女生名字的時(shí)候，他們已經(jīng)出雙入對(duì)了。事實(shí)上我們班一個(gè)女生都沒(méi)有，甚至我們那一層樓都沒(méi)有女生，樓下機(jī)電系倒是有兩個(gè)。這也說(shuō)明了那幫孫子們下手有多快，本著先叫姐后叫妹最后摟著叫寶貝的原則，向?qū)W姐們伸出了自己的魔爪。石油系的女生，就像炎炎夏日里冰箱中最...
- 觀點(diǎn)100小時(shí)定律：讓你變得更優(yōu)秀！282
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2015-12-08 | --
大多數(shù)學(xué)科只需要100小時(shí)的積極學(xué)習(xí)即可變得比絕對(duì)新手有競(jìng)爭(zhēng)力得多。精通一樣?xùn)|西需要10000小時(shí)，也就是說(shuō)大概要10年的時(shí)間。但是有時(shí)候你要掌握的東西太多了，時(shí)間不夠用怎么辦？別擔(dān)心，擊敗95%的人并不需要你付出太多的時(shí)間。我們看看LeoPolovets的經(jīng)...
- 觀點(diǎn)老板欲成就霸業(yè)，必須舍得分錢(qián)、分工、分權(quán)332
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2015-12-08 | --
中國(guó)中小企業(yè)為何總是那么忙？因?yàn)榇蠖鄶?shù)老板天天在救火。多數(shù)企業(yè)出問(wèn)題都是員工把問(wèn)題推給經(jīng)理，經(jīng)理把問(wèn)題推給老板，老板無(wú)法逃避責(zé)任就只有親自上陣到處救火。所以企業(yè)哪一處出問(wèn)題，只要老板救火不及時(shí)，企業(yè)就損失慘重。那么，怎么才能改變這個(gè)被動(dòng)的局面呢？企業(yè)老板一定要...
- 觀點(diǎn)求職者類型與擇業(yè)策略分析256
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2015-12-08 | --
在現(xiàn)今求職的人群中，有三類最主要的也是很有特色的群體。由于他們不同的背景和所面對(duì)的問(wèn)題，其職業(yè)選擇和相應(yīng)的咨詢指導(dǎo)也就有所不同。這三類群體分別是：1、應(yīng)屆畢業(yè)生。這類擇業(yè)者即將踏出校門(mén)，對(duì)自己的目標(biāo)和方向還不是很明確；對(duì)社會(huì)充滿好奇，卻不十分了解如何涉足。2、...
- 觀點(diǎn)2016校招Android開(kāi)發(fā)，一個(gè)非重本應(yīng)屆生的坎坷求職路528
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2015-12-08 | --
和大多數(shù)的面經(jīng)不同，我不是大牛，手頭也沒(méi)有3，4個(gè)sp的offer求比較，我只是一個(gè)非211，985的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，想分享一下自己坎坷的求職歷程，來(lái)給更多求職路上迷茫的應(yīng)屆生一些鼓勵(lì)，特別是本科應(yīng)屆生。另外還要特別感謝北郵信安研二的趙翔，研三信安的吳博還有清...
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