- 觀點哪些習慣有助于職場成功？7204
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2017-08-25 | --
一、熱誠的態(tài)度一個人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。我們的態(tài)度決定了我們?nèi)松某晒Γ褐形?..
- 觀點畢業(yè)生就業(yè)常識516
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2017-08-25 | --
一、簡歷制作你的簡歷通常是你與考官（企業(yè)招聘主管）的初次接觸，它的作用是在你獲得面試之前給考官（企業(yè)招聘主管）留下的第一印象。簡歷一定要用打印稿，這樣既保證清晰和整潔，而且說明你熟悉電腦的使用并能適應(yīng)時代的變化。簡歷制作一定要避免以下致命錯誤：1、拙劣的語法、...
- 觀點什么樣的人不適合創(chuàng)業(yè)？252
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2017-08-25 | --
1、缺少長遠目標和思維高度的人作為一個真正意義上的創(chuàng)業(yè)者，知道自己最終想要什么，要達到目標需要經(jīng)過那里過程，具備長遠眼光，擁有戰(zhàn)略意識，而作為就業(yè)者，著眼點也就是當前這兩三年，往往第一考慮的還是安全感，如何保住現(xiàn)有的穩(wěn)定飯碗，自然不會想到太遠，也不會太高。而且...
- 觀點成功的關(guān)健--＂挑戰(zhàn)＂489
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2017-08-25 | --
在工作中，只要認定那是你要做的事，應(yīng)立刻采取行動，而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中...
- 觀點升職不易，升職后更不易477
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2017-08-25 | --
在職場奮斗了好多年，不知道經(jīng)歷了多少驚濤駭浪，不知道經(jīng)歷了多少急流險灘，終于擁有了自己的辦公室，終于升職了，但是激動的心情還沒有來得及平靜，喜悅的笑容還掛在臉上，壓力來了，文件來了，棘手的事情來了，上司的指令來了，下屬的要求也來了……正所謂，創(chuàng)業(yè)難，守成更難！...
- 觀點女生在找工作前的女性職業(yè)規(guī)劃1657
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2017-08-24 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個比較新的概念，許多人對它心存疑惑，但是它確實對一個人的事業(yè)發(fā)展有著積極的作用。認識、理解這個理念對一個現(xiàn)代職業(yè)女性來說，具有一定的意義。有這樣一個案例：一位學會計的年輕女性，為了出國，她考取了一個加拿大的護士證書，可是男朋友又不愿她出國，而且...
- 觀點職業(yè)選擇中的自我分析1577
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2017-08-24 | --
一個人選擇什么樣的職業(yè)，常與他(她)本人的興趣、愛好、性格、氣質(zhì)及能力等有密切關(guān)系。從某種意義上來說，興趣、性格等是一個人在選擇職業(yè)時首先要考慮的問題。所以，求職者在擇業(yè)過程中，應(yīng)對自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析。根據(jù)興趣擇業(yè)在擇業(yè)過程中，人的興趣和...
- 觀點做一個聰明的升職候選者1287
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2017-08-24 | --
1、公文包效應(yīng)如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時候，但那些已經(jīng)不重要了，因為你的信息已經(jīng)被傳達到了。2、有個抖擻的精神站的直，坐的正可以讓你看上去一...
- 觀點在銀行工作，到底是怎么一回事？1613
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2017-08-24 | --
提到銀行的工作，大家總會不自覺地想到高薪、高福利、高壓這三個關(guān)鍵詞。在銀行工作究竟是怎樣一種體驗？想去銀行工作，應(yīng)如何準備？記者采訪了各大銀行的工作人員，整合出了一下五點關(guān)鍵問題，看完之后，再決定要不要去銀行吧。1.你是否適合進銀行？可以肯定告訴大家的是，不是...
- 觀點升職失敗，辭職是最好的解決辦法嗎?710
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2017-08-24 | --
盡管沮喪，但遇到這種情形時，沖動地辭職并非上策。首先，拿出點時間給自己減壓。和上司談?wù)?，尋求改進建議。要非常大度地祝賀獲得升職的同事。而且要坦誠地直面自己。這樣一來，你獲得下一個升職機會的幾率將大大增強。沒有比錯過一次升職更令人失望的事情了。遭遇這種事，人們必...
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