- 觀點美國人擇業(yè)：不選貴的，只選對的883
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2017-09-16 | --
“不選貴的，只選對的”，這不是一句廣告詞，而是美國人才擇業(yè)觀的真實寫照。吉姆是加州州立大學化學工業(yè)制造專業(yè)的研究生，他就業(yè)的渠道很多，可以干本行找一家生化研究所當試驗員，或在低一層次的大學任教，也可以改行干社會上任何一種可賺錢的職業(yè)。而且，美國的就業(yè)機會相對較...
- 觀點小獵頭生存法則：做獵頭其實是做人1680
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2017-09-15 | --
第1招：找準自己的定位獵頭公司大致分三類，第一類，是專做一萬美元以上的單子的，總公司一般設在國外，在上海設立了地區(qū)性總部，單子大多是從總部接的，做的是百年老店的基業(yè)，譬如光輝國際這樣的“大鱷”。幾十年的經(jīng)營，讓他們擁有很好的聲譽和穩(wěn)定的客戶群，他們“獵”的是真...
- 觀點3年跳一次 求職易成功1838
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2017-09-14 | --
國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站最近一份簡歷調(diào)查顯示，個人上網(wǎng)找工作過程中，個人3年跳一次槽的頻率，企業(yè)容易接受，隱瞞離職原因會影響求職成功率。被調(diào)查者中，本科學歷占據(jù)一半，22-29歲的求職者占到44.51%。44.99%的人在簡歷中沒有跳槽記錄，39.39%的人簡歷中記...
- 觀點每天完成一件重要的事 提升你的附加值1849
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2017-09-14 | --
想要在工作上有突出表現(xiàn)，成為職場中的明星，除了績效的表現(xiàn)之外，哈佛商學院教授李文（StuartLevine）在他最新的著作《成功的6項基本原則》（TheSixFundamentalsofSuccess）中強調(diào)，有效提升自己在組織中的附加價值，才是未來工作者在職...
- 觀點和老板一起加班的好處2166
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2017-09-14 | --
到這家泰國公司工作已經(jīng)5年多了，從一開始的文員到現(xiàn)在擔任一些管理工作，我覺得在泰國企業(yè)，有很多值得我們學習和借鑒的地方，比如泰國人做買賣，光憑樣本目錄是很難讓對方?jīng)Q定是否買你的產(chǎn)品，他們要眼見為實，要看得見、摸得著，而且交貨要及時。而且泰國人也比較講信用，答應...
- 觀點謀劃職業(yè)生涯 不怕“如下地獄的薪水”242
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2017-09-14 | --
想著獲得更高的薪水而跳槽，然而這份新的薪水卻如同吊在前面的鮮草，為了夠著它終日疲于奔命；不用整日奔忙，薪水滿意，但卻無法開心，因為能力不及，時時感受壓力；資力、能力夠了，但這些又像是應季的水果，擔心著馬上就要爛了，被老板扔了出去。拿著一份高薪，拿著一份滿意的薪...
- 觀點當好秘書的“十招寶典”244
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2017-09-14 | --
1、有些事要想到上司前邊雖然你要聽上司布置工作，但有些事，秘書要想在上司前邊，當好上司參謀。這樣，上司才會感到你是個好秘書。2、上司布置的工作要提前交卷如寫材料、搞調(diào)查等，一定爭取提前一點完成，對于按照要求完不成的任務，要提前向上司打招呼，使上司早有安排，免得...
- 觀點做喜歡做的工作不現(xiàn)實嗎？3256
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2017-09-12 | --
GRACE是個溫柔的女孩，顯得端莊賢淑，略帶一點書卷氣，讓人聯(lián)想到三十年代的知識女性，第一次見面就給人很舒服的感覺，有很強的親和力。交談中，了解到她是學英語專業(yè)的，畢業(yè)后做過文員、秘書，但是做得都不是很開心，總有些懷才不遇的味道。幾年前心血來潮，決定自己當一回...
- 觀點跳槽后，適應新工作環(huán)境兩大秘訣1818
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2017-09-11 | --
1、收斂自己，多與新同事合作新同事的到來可能會給原有的團體帶來沖擊，不管同事是否友好，你應該盡快熟悉新的工作環(huán)境和規(guī)則。為了讓自己能更容易進入狀態(tài)，多幫別人忙是個不錯的方式。所謂“樹大招風”，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力，這個時期...
- 觀點如何在原地跳來跳去？1647
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2017-09-11 | --
年紀輕輕的你，不圖升官發(fā)財，但求能多學多用，多技傍身。到經(jīng)驗老到修煉成“精”之時，再換工作拿高薪，何愁之有？但要在一個單位多個崗位跳來跳過，又談何容易！有一些企業(yè)本身就有工作輪換制度，讓員工有機會在企業(yè)內(nèi)部的各個崗位上進行輪換工作，為員工選擇自己感興趣的職位提...
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