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觀點(diǎn)虛擬現(xiàn)實(shí)可能會(huì)帶來許多負(fù)面的東西!399
2016-05-18 | 紐約客 譯者 子鷂
虛擬現(xiàn)實(shí)可能會(huì)帶來許多負(fù)面的東西!Kitchen是一個(gè)由日本工作室Capcom制作的5分鐘的虛擬現(xiàn)實(shí)演示,如果這是一個(gè)短電影,恐怕幾乎不會(huì)有觀眾會(huì)為那些恐怖電影中的,套路化的痛苦場(chǎng)景感到恐慌。這一演示在最近幾個(gè)月的技術(shù)會(huì)議中頻繁亮相。在演示中,玩家剛開始被綁在一把廚房里的椅子上,周圍的地板上布...
觀點(diǎn)職場(chǎng)生活的雙重性格你有嗎?444
2016-05-17 | 埃德·巴蒂斯塔
職場(chǎng)生活的雙重性格你有嗎?如今,許多人都工作壓力大、焦慮感爆棚,而他們另一半的工作境遇也往往如此。但是,他們一天中最具挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷,不是發(fā)生在工作上,而是在回到家后的最初15分鐘。如果兩個(gè)人在下班后的最初15分鐘交流很順利,就能讓雙方感受到彼此之間的在意和關(guān)心,他們會(huì)感到身心放松,也會(huì)...
觀點(diǎn)這四個(gè)因素對(duì)你很致命,你發(fā)現(xiàn)了么?409
2016-05-17 | 張?jiān)娦?/div> 這四個(gè)因素對(duì)你很致命,你發(fā)現(xiàn)了么?曾幾何時(shí),“職業(yè)經(jīng)理人”被廣泛寄予厚望。因?yàn)椤髽I(yè)發(fā)展中的許多問題,老板們自己怎么搞也搞不定;在這種情況下,老板們便開始效仿一些大企業(yè)的做法,寄希望于聘用職業(yè)經(jīng)理人來解決問題。實(shí)踐也一再證明,的確有許多職業(yè)經(jīng)理人依托其所掌握的知識(shí)和技能,解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理...
觀點(diǎn)四大央企集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)密集調(diào)整 呂軍任中儲(chǔ)糧董事長(zhǎng)2669
2016-05-10 | 責(zé)任編輯:鄭漢星
四大央企集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)密集調(diào)整 呂軍任中儲(chǔ)糧董事長(zhǎng)呂軍。資料圖原標(biāo)題:呂軍任中儲(chǔ)糧董事長(zhǎng)此前長(zhǎng)期任職中糧集團(tuán)新京報(bào)快訊(記者趙毅波)國(guó)資委5月9日晚在官方微博發(fā)布消息稱,9日下午,中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司(以下簡(jiǎn)稱“中儲(chǔ)糧”)召開中層以上管理人員大會(huì),中共中央組織部主持常務(wù)工作的副部長(zhǎng)(正部長(zhǎng)級(jí))陳希宣布,呂軍任...
觀點(diǎn)去年發(fā)薪水超7億 新三板企業(yè)員工薪資哪家強(qiáng)?907
2016-05-03 | --
去年發(fā)薪水超7億 新三板企業(yè)員工薪資哪家強(qiáng)?隨著年報(bào)的披露,各個(gè)公司所付的員工薪酬也漸漸浮出水面。府爺今天就來扒一扒新三板企業(yè)的員工薪資。隨著年報(bào)的披露,各個(gè)公司所付的員工薪酬也漸漸浮出水面。府爺今天就來扒一扒新三板企業(yè)的員工薪資??偨Y(jié)下來就是一個(gè)特點(diǎn):沒有你做不到,只有你想不到!最多員工:華強(qiáng)文化超1...
觀點(diǎn)順豐總裁為人稱道的原因是什么?331
2016-04-28 | 陳春花
順豐總裁為人稱道的原因是什么?如何面對(duì)員工?如何對(duì)待員工?正確的答案是:管理是向下負(fù)責(zé),即管理者要對(duì)員工負(fù)責(zé)。這兩天順豐小哥被刷屏,因?yàn)樗幸粋€(gè)可依靠的總裁。當(dāng)順豐小哥被打的視頻曝光后,順豐集團(tuán)總裁王衛(wèi)朋友圈發(fā)文稱,“如果這事不追究到底,我不再配做順豐總裁!”這話擲地有聲,這話立場(chǎng)堅(jiān)定,讓...
觀點(diǎn)職場(chǎng)相處不是醬紫的!跟著我做310
2016-04-22 | 林子人
職場(chǎng)相處不是醬紫的!跟著我做你以為放諸四海而皆準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則,在不同的國(guó)家可能會(huì)有截然不同的含義。能去國(guó)外工作或出差讓人興奮雀躍,但在整裝待發(fā)前你需要知道,每個(gè)國(guó)家都有自己的職場(chǎng)文化,同樣一個(gè)行為甚至?xí)趦蓚€(gè)國(guó)家有截然不同的含義。比如,你以為準(zhǔn)時(shí)是放諸四海而皆準(zhǔn)的行為規(guī)范嗎?在沙特阿拉伯和...
觀點(diǎn)這五個(gè)現(xiàn)象提醒你 貴公司的企業(yè)文化正在消失269
2016-04-21 | 曾燁軒
這五個(gè)現(xiàn)象提醒你 貴公司的企業(yè)文化正在消失這五個(gè)現(xiàn)象提醒你貴公司的企業(yè)文化正在消失企業(yè)文化發(fā)展停滯,公司業(yè)務(wù)也會(huì)受到影響。圖片來源:Google受人口老齡化和零工經(jīng)濟(jì)影響,許多企業(yè)正遭遇人才危機(jī),熟練工人短缺,員工跳槽率大增。當(dāng)人才在雇傭市場(chǎng)占了上風(fēng)時(shí),雇主就需要加大人才招聘和保留方面的投資,否則他們...
觀點(diǎn)你的毒舌才不是幽默,是沒教養(yǎng)523
2016-04-20 | 韓大茄
你的毒舌才不是幽默,是沒教養(yǎng)要知道真正的幽默是需要大智慧的,絕不是ta們所理解的那種人身攻擊式的彼此刺傷。前天我一個(gè)同事去拍婚紗照,昨天選片后順便就把拷貝了一份回來。她一進(jìn)辦公室,大家就把她圍起來,吵著要看。因?yàn)闆]做任何后期處理,一開始她怎么都不肯。我們按捺不住好奇,磨了她好久,她拗不過...
觀點(diǎn)為何面對(duì)員工的利益之爭(zhēng),高管們喜歡回避?236
2016-04-20 | Ron Ashkenas 譯者 米豆幫
為何面對(duì)員工的利益之爭(zhēng),高管們喜歡回避?很少有經(jīng)理會(huì)承認(rèn)他們主動(dòng)回避和同事之間困難的談話。但我發(fā)現(xiàn)當(dāng)很多人在講到坦誠(chéng)對(duì)于做事的重要性時(shí),經(jīng)理們經(jīng)常躲在一邊或者回避高漲的情緒,假裝他們不存在,推遲考慮,又或者帶來需要同情的第三方。我最近和一家公司合作時(shí)就碰到了這個(gè)問題(此處隱去公司名字)。公司的資深領(lǐng)...
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