- 觀點職場新人不夠職業(yè)化如何才能站住腳634
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2017-08-28 | --
上班第一天就遲到，串崗聊天，或趁老板不注意上網打游戲等等，這些都是大學畢業(yè)生剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁，但對于職場中人來說，就是大忌。這些都是關于職業(yè)化的問題，用人單位最青睞職業(yè)化的人才，所以，大學畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習...
- 觀點職場人士需要理性面對獵頭246
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2017-08-28 | --
自從1926年世界上第一家獵頭公司迪克•迪蘭在美國誕生以來，獵頭業(yè)迅猛發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，全世界70％以上的高級人才流動有獵頭參與，90％以上的大企業(yè)利用獵頭選取人才。最近幾年，上海公眾開始接觸獵頭業(yè)，興趣漸生。獵頭是做什么的？做獵頭工作難不難？獵...
- 觀點做業(yè)務員不該說的9種話229
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2017-08-28 | --
1、不說批評性話語這是許多業(yè)務人員的通病，尤其是業(yè)務新人，有時講話不經過大腦，脫口而出傷了別人，自己還不覺得。常見的例子，見了客戶第一句話便說，“你家這樓真難爬！”“這件衣服不好看，一點都不適合你?！薄斑@個茶真難喝。”再不就是“你這張名片真老土！”“活著不如死...
- 觀點想升職莫做六種人242
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2017-08-28 | --
伴娘型這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，而你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤于工作，也有技術和才華，但由于工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作...
- 觀點初到公司的處事原則523
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2017-08-28 | --
一、了解公司的組織和方針當你初到一家公司服務時，首先，你必須了解公司內部的組織。例如，分有哪些部，哪些處或哪些科等，并應該知道每個單位所負責的工作及主管，除此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了通盤認識后，對你日后的工作將有...
- 觀點與國外公司打交道的交際小常識525
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2017-08-28 | --
1．通信與外國朋友交往，既不能低三下四，也不應夜郎自大。無論是打電話，還是通信來往，都應有禮貌、有分寸。西方國家寫信有特定的格式，與我們中國不一樣。一般是將收信人的地址寫在信封正面的右下方，先寫收信人的姓名，然后是門牌號，接下來才是所在地區(qū)、國家，各占一行。寄...
- 觀點小心！你屬于這五種人嗎540
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2017-08-28 | --
對剛剛走上工作崗位的畢業(yè)生來說，你的上級每天都在暗暗觀察你的表現，看你是否具備良好的潛能，機會每天都在向你招手，千萬不要讓自己輸在起跑線上對于應屆畢業(yè)生來說，第一份工作意味著職業(yè)生涯的起跑線，如何給自己一個成功的開始至關重要。由于應屆畢業(yè)生大多沒有步入過社會，...
- 觀點大學生應該如何評估薪資696
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2017-08-28 | --
薪資評估方法１．市場參考價。市場參考價一般有最低價、最高價和平均價，這些對評估自己的薪資水平非常有幫助。２．往屆薪酬情況。了解同校同專業(yè)往屆畢業(yè)生的薪酬狀況很重要，這些信息更直觀、更實用。這些信息可以從學校就業(yè)指導中心查詢。３．招聘單位的平均值。近幾年，每年的...
- 觀點大中專學校畢業(yè)生擇業(yè)應具備六種心態(tài)569
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2017-08-28 | --
當前每個大中專畢業(yè)生都希望畢業(yè)后能實現一個理想的擇業(yè)，但從我國目前的實際情況看，生產力發(fā)展水平還比較低，各地的經濟發(fā)展也不平衡，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間在生活方式、工作環(huán)境、勞動報酬等方面都存在較大的差異，因此，畢業(yè)生個人的愿望不可能都得到滿足，面對嚴峻的就業(yè)形勢，...
- 觀點哪幾類人最受外資企業(yè)青睞590
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2017-08-28 | --
外資企業(yè)具有管理正規(guī)、待遇優(yōu)厚等優(yōu)點，因而成為廣大求職者競相應聘的對象。那么，哪幾類人最受外資企業(yè)青睞呢？筆者將最受外資企業(yè)青睞的人才分行業(yè)總結了幾類，供大家參考。服務業(yè)：一是精通雙語的人才。對服務業(yè)來說，與客戶的溝通是第一位的，溝通就要用到語言。外資的服務型...
當前198頁，共 445 頁，共有4448條。
