- 觀點(diǎn)得罪上司后的幾種對(duì)策172
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2017-10-14 | --
不管誰(shuí)是誰(shuí)非，“得罪”上司無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都不是件好事，只要你沒(méi)想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對(duì)策可為你留有回旋的余地。第一不要寄希望于別人的理解。無(wú)論何種原因“得罪”上司，我們往往會(huì)想向同事訴說(shuō)苦衷。如果失誤在于上司，同事對(duì)此不好表態(tài)，也不愿介入你...
- 觀點(diǎn)如何正確參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)225
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2017-10-14 | --
人才招聘會(huì)是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會(huì)排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，參加招聘會(huì)的目的是：推銷(xiāo)自己贏得面試。要有效、有益地參加招聘會(huì)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。參加招聘會(huì)前要做好準(zhǔn)備。目的：明確目標(biāo)，有的放矢，有效利...
- 觀點(diǎn)看見(jiàn)本來(lái)的你！159
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2017-10-14 | --
題目：明早要早起，擔(dān)心自己不能按時(shí)起床，只好調(diào)好鬧鐘提醒自己，這時(shí)你會(huì)把鬧鐘放在什么地方？1.一伸手就可以關(guān)到的地方2.放在耳邊,吵醒自己3.在聽(tīng)力范圍內(nèi),越遠(yuǎn)越好1.選“一伸手就可以關(guān)到的地方”你雖然很想擁有獨(dú)立自主的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，而且凡事也表現(xiàn)出一副我自己來(lái)的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上最?lèi)憾镜膬删湓?/a>104
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2017-10-14 | --
人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化狀態(tài)下，當(dāng)下屬的永遠(yuǎn)只能看上司的眼色行事。這其實(shí)也是正?，F(xiàn)象，下級(jí)服從上級(jí)也是應(yīng)當(dāng)應(yīng)份的。但服從不等于屈從，挨批不等于受辱。而現(xiàn)實(shí)中，我們卻往往會(huì)碰到蠻不講理的上司，說(shuō)出的一些話讓人實(shí)在受不了。“你是干什么吃的？”有些...
- 觀點(diǎn)金融危機(jī)中的看漲職位281
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2017-10-14 | --
今年應(yīng)屆生首場(chǎng)大型招聘會(huì)崗位數(shù)同比縮水三成武漢大學(xué)生遭遇“就業(yè)寒冬”？金融風(fēng)暴襲來(lái)，學(xué)生求職也遇上“寒冬”？昨日，2009年湖北畢業(yè)研究生雙向選擇大會(huì)在華中師范大學(xué)舉行，這是武漢市今年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的首場(chǎng)大型招聘會(huì)。3萬(wàn)多名應(yīng)屆生進(jìn)場(chǎng)“找飯碗”，由于崗位數(shù)...
- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)結(jié)束談話的小技巧269
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2017-10-14 | --
在交談中，人們普遍重視開(kāi)頭，萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛，而對(duì)結(jié)束談話，人們往往不以為然。說(shuō)話完了，說(shuō)聲“再見(jiàn)”不就結(jié)束了嗎？其實(shí)，結(jié)束談話并非如此簡(jiǎn)單。比如，一方?jīng)]說(shuō)完話，對(duì)方就不愿聽(tīng)了，怎么結(jié)束？?jī)扇嗽诮徽勚袪?zhēng)得面紅耳赤，又各不相讓?zhuān)绾谓Y(jié)束？?jī)蓚€(gè)談興正濃，而客觀條件又不...
- 觀點(diǎn)“犀利哥”的真正身世及社會(huì)經(jīng)歷253
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2017-10-14 | --
2010年網(wǎng)絡(luò)關(guān)注最多的一件事，莫屬于最近在寧波拍攝的極品乞丐“犀利哥”，也許現(xiàn)在很多還不清楚，“犀利哥”實(shí)際是什么時(shí)候人呢，下面，我們?yōu)榇蠹以敿?xì)講述一個(gè)真正的“犀利哥”！被網(wǎng)友譽(yù)為“究極華麗第一極品路人帥哥”的乞丐王子照片傳遍了各大網(wǎng)站，他犀利略帶憂郁的眼神...
- 觀點(diǎn)是自評(píng)還是自殺？106
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2017-10-14 | --
職場(chǎng)陷阱：《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長(zhǎng)期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。案例：又到年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的時(shí)候了。公司要求每個(gè)人對(duì)自己上一年的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。作為剛跳槽到該公司不到一年...
- 觀點(diǎn)辦事言出必行的7個(gè)方法129
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2017-10-14 | --
行業(yè)中首屈一指的成功人士都有一個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)——他們辦事言出即行。這種能力會(huì)取代智力，才能和社交能力，來(lái)決定你的工資范圍和晉升速度。雖然這個(gè)觀念很簡(jiǎn)單，不過(guò)很多希望成功的人卻正是敗在這點(diǎn)上。立即行動(dòng)的習(xí)慣，也就是立即把思想付諸行動(dòng)的習(xí)慣，這對(duì)完成事情來(lái)說(shuō)是必不可...
- 觀點(diǎn)辦公室里的生存定律119
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2017-10-14 | --
雖然我們處于不同的公司不同的文化氛圍，但同樣是在辦公室之內(nèi)生存。只要是在辦公室里的，活動(dòng)規(guī)律就不會(huì)相差太遠(yuǎn)。不論是不是，我們都來(lái)看一下職場(chǎng)上的規(guī)則是怎么樣的吧。一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了...
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