- 觀點(diǎn)高薪？也要hold住才行！249
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2014-09-11 | --
羅馬不是一日建成的。想要高薪也非一日之功。那么什么人才能獲得高薪呢?答案是“金領(lǐng)”。美國(guó)《財(cái)富》雜志是這樣評(píng)價(jià)“金領(lǐng)”的：年齡在25歲至45歲之間，受過(guò)良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬(wàn)美元到40萬(wàn)美元之間。而...
- 觀點(diǎn)四招教你應(yīng)答期望薪資431
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2014-09-10 | --
網(wǎng)友提問(wèn)：每次去公司面試都會(huì)填寫“期望薪資”這一欄。該怎么填寫呢?高了怕別人不要，低了自己也過(guò)不下去。一般的期望薪資，是指我最終能拿到手上的，還是什么基本工資+崗位工資+全勤+補(bǔ)貼什么的啊?專家點(diǎn)評(píng)：從這位網(wǎng)友的敘述來(lái)看，她對(duì)于面試中談薪存在以下問(wèn)題：第一，跟...
- 觀點(diǎn)破解面試官5個(gè)問(wèn)題背后的潛臺(tái)詞260
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2014-09-10 | --
在招聘過(guò)程中，面試官常常要求職者回答各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)，這些問(wèn)題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。1.你了解我們的公司嗎?潛臺(tái)詞：你有多期待這個(gè)職位。如果你對(duì)這家公司沒(méi)有足夠的了解，那么你對(duì)于自己所申請(qǐng)的職位必然也不會(huì)有太大的激情，難以在這個(gè)職位上做出成...
- 觀點(diǎn)忽視職場(chǎng)禮儀引來(lái)的尷尬390
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2014-09-09 | --
一、上下不分公司大部分人員都在工廠辦公，只有老板和少數(shù)人在市區(qū)辦公。為了便于工作，公司建立了一個(gè)QQ群，一些工作事情都在里面討論。項(xiàng)目總監(jiān)剛開始申請(qǐng)入群，因?yàn)闆](méi)有實(shí)名，結(jié)果被踢了出來(lái)，可謂出師不利。還沒(méi)開始說(shuō)什么話，就來(lái)了一句“**讓你們做的那個(gè)什么什么”，*...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“青少年”如何度過(guò)叛逆期508
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2014-09-05 | --
在職場(chǎng)上，有一種東西很要命。我們都年輕過(guò)，都叛逆過(guò)，甚至有一段時(shí)間我們很喜歡“桀驁不馴”這四個(gè)字，并且認(rèn)為這樣很酷。我們?cè)?jīng)認(rèn)為棱角分明是個(gè)性的體現(xiàn)，但其實(shí)在職場(chǎng)上有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象——凡是愿意與他人配合的人，在職場(chǎng)上的路會(huì)越走越寬;凡是逆反心理極強(qiáng)，喜歡與人...
- 觀點(diǎn)行走職場(chǎng) 曬曬工資又何妨400
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2014-09-02 | --
在職場(chǎng)上，工資話題一直讓人諱莫如深。其實(shí)，曬工資可以激發(fā)工作斗志，其意義并不在于攀比。不問(wèn)功過(guò)是非，相信付出總有回報(bào)，才會(huì)越走越好。曬工資激發(fā)工作熱情進(jìn)入一家大型公司后，行政總監(jiān)告誡我們，工資不能公開，同一崗位的工資也因業(yè)績(jī)高低而有差異，大家要把嘴封牢，不該打...
- 觀點(diǎn)揭月薪被扣掉的10大黑幕369
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2014-09-01 | --
減薪和裁員往往一并而來(lái)，如果說(shuō)裁員20人以上需要公示，那么整體減薪就相對(duì)比較容易操作。不過(guò)，你或許不知道，企業(yè)減薪也是需要提前公示的，目的在于告知員工重大制度調(diào)整并給予員工提出異議的機(jī)會(huì)。然而，大多數(shù)人常常因?yàn)槿笔н@方面的知識(shí)和意識(shí)而放棄了可以sayno的權(quán)利...
- 觀點(diǎn)做好人，不做老好人378
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2014-08-29 | --
一位員工上班經(jīng)常遲到，做事也不認(rèn)真，經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。開始時(shí)部門經(jīng)理經(jīng)常給這個(gè)人暗示，希望他能夠改正，但一直沒(méi)有什么作用。老板看到這個(gè)情況后提醒部門經(jīng)理，說(shuō)你應(yīng)該找他認(rèn)真談?wù)?，也許要給他一次嚴(yán)厲的批評(píng)，實(shí)在不行了，你就換個(gè)人吧。部門經(jīng)理按老板的指示找他談...
- 觀點(diǎn)抱怨也得有技巧323
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2014-08-27 | --
職場(chǎng)中，每一步都得小心經(jīng)營(yíng)，謹(jǐn)慎前行。尤其是當(dāng)你委屈、氣憤、郁悶時(shí)，千萬(wàn)不可到處倒苦水，隨便向別人抱怨。先看一個(gè)小故事。聽(tīng)說(shuō)這次提拔又遇到阻礙，小馬頓時(shí)感到心灰意冷。他大學(xué)畢業(yè)參加工作已經(jīng)七八年了，工作沒(méi)少干，成績(jī)沒(méi)少出，但就是職務(wù)不見(jiàn)長(zhǎng)。為此，他曾有拔寨走人...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上小心5種女同事395
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2014-08-27 | --
有人的地方就有江湖，有女人的地方就會(huì)有“潛規(guī)則”。一入職場(chǎng)，便入江湖。江湖之險(xiǎn)，在于人心的深不可測(cè);職場(chǎng)之惡，在于欲望的如影隨形，白骨精不是誰(shuí)想做就做得了的。身在職場(chǎng)，也如置身江湖，想要不受傷，非要潛心修煉幾年不可……千百年來(lái)，似乎萬(wàn)事萬(wàn)物都是男人決定了社會(huì)的...
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