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- 觀點秘書部財務工作總結351
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2011-11-28 | --
時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在會長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期...
- 觀點大學生個人總結318
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2011-11-28 | --
人們都說，過程很慢，結果很快。真的，進入了大二，才知道大一已經結束了！大學一年雖過去了，但很多往事還歷歷在目?；赝^去，總結經驗；展望未來，向前邁進。大一過去了，雖然收獲很大，但同時也發(fā)現了自己存在很多的不足。現在我就從學習、生活、娛樂和工作這四個方面做總結。...
- 觀點人保財險個人工作總結481
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2011-11-26 | --
10人保財險改革的關鍵一年，是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。這一年是我在人保財險工作的第四個年頭，在這四年里公司領導和同事對我的幫助讓我不斷的成長。下面結合我的具體工作，給10工作做一下小結在工作思想方面，積極貫徹省、市公司關于公司發(fā)展的一系列重要...
- 觀點如何讓上司注意到你？599
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2011-11-22 | --
在職場中，找工作、跳槽的事情屢見不鮮。很多有工作經驗或者在某一行業(yè)術業(yè)有專攻的職場人經常會接到獵頭的電話，常常會被同行“挖角”。但大家好奇的是我們的信息是如何被獵頭得知的？面對一堆的候選人簡歷，獵頭又是如何選擇最適合的？據此，筆者采訪了任仕達(中國)中高搜經理...
- 觀點遭遇職場停電期？如何快速充電405
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2011-11-19 | --
靈感總有用完的一天，工作總有厭倦的那一天。其實在遇到類似這樣的情況的時候，你就要考慮為下一步而充電。其實問題很簡單，你遭遇了職場停電期。每個人都會遭遇這樣一個黑暗的時期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用...
- 觀點降薪換崗改地點企業(yè)頻現硬手段軟裁員457
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2011-11-15 | --
《勞動合同法》頒布實施近四年來，勞動者的合法權利受到的保護程度日益增加。但是，一些企業(yè)為了降低人員成本，又避開直接裁員的種種法律限制，悄然使用起“軟裁員”手段迫使員工自己辭職。北京市海淀區(qū)法院勞動爭議審判庭發(fā)布的數據顯示，在2011年1月至10月該庭審結的25...
- 觀點什么時候適合創(chuàng)業(yè)？418
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2011-11-15 | --
有人說，隨時都可以，事實也確實如此，任何時候，只要有創(chuàng)業(yè)的想法，就可以去創(chuàng)業(yè)，但是，這樣說也顯得較為籠統(tǒng)，很多人依然不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè)？而如果從年齡階層來細分，有三個年齡階段的人，最適合創(chuàng)業(yè)，分別為：25，35和45.25歲，正處于青春年華，對于不少大學生...
- 觀點怎樣的簡歷讓500強HR喜歡？1006
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2011-11-09 | --
義烏人才網--500強HR最喜歡這樣的簡歷一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事...
- 觀點說話有分寸 你會說話嗎？728
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2011-11-08 | --
義烏人才網教大家如何說話。一個人學會說話時必須同時學會聽話，這兩個結合起來才叫會說話。會說話要先具備沒有偏頗的思想和耐心的態(tài)度。說話是為了交流，不是一個人的事情，別人問多少事，或表達思想時我們都要有耐心，而且不會覺得對方幼稚或無知。別人用簡單方式問，我用簡單方...
- 觀點2012畢業(yè)的你值多少錢？338
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2011-11-07 | --
上過大學之后，接著就要為了工作的事四處奔走，這其中很重要的一個環(huán)節(jié)就是簡歷。現在看來，簡歷的封面只能成為時代的印記，似乎并不是那么重要，重要的是你簡歷的里面的“真材實料”，義烏人才網知道一份好的簡歷會給人力資源經理留下一個好的印象，這工作機會自然就會青睞你……...
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