- 觀點(diǎn)2014薪酬最高的12個(gè)職業(yè)678
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2013-12-30 | --
有媒體統(tǒng)計(jì)了過去三年(2010-2013年)各類職業(yè)的就業(yè)增長和薪酬情況，列出了就業(yè)增速超過7%，小時(shí)薪酬高于22美元的工作，并對(duì)明年的形勢做了預(yù)測。這些工作除了高薪和高增速外，還有一個(gè)共同特點(diǎn)是人才短缺。以下是2014年就業(yè)增長最快以及薪酬最高的12個(gè)職業(yè)。...
- 觀點(diǎn)2014年跳槽禁忌 別把累當(dāng)借口779
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2013-12-28 | --
年底到來年年初是跳槽的頻發(fā)階段，但也不能為了跳而跳，關(guān)鍵還是要視自身情況而定奪。新年跳槽你需要注意避免以下3個(gè)禁忌：對(duì)于那些因?yàn)楦杏X累而想換工作的人來說，一定要好好想一想，因?yàn)椤袄邸辈⒉荒艹蔀閾Q工作的理由，除非健康狀況真的出現(xiàn)問題。當(dāng)然，想要把握時(shí)機(jī)改變現(xiàn)有工...
- 觀點(diǎn)求職者：推銷自己的四大妙招542
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2013-12-21 | --
一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應(yīng)聘，請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個(gè)月...
- 觀點(diǎn)人社部：3名職工養(yǎng)一退休職工 撫養(yǎng)比未降反升486
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2013-11-27 | --
[摘要]10年間職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)年均增長8.2%；撫養(yǎng)比，即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù)，在2012年達(dá)到3.09，年均增長0.7%轉(zhuǎn)播到騰訊微博人社部披露，十年間企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比未降反升3.09名職工養(yǎng)一個(gè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余22968億元本...
- 觀點(diǎn)員工激勵(lì)系統(tǒng)：迸發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)心力量665
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2013-10-23 | --
中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布2011年《社會(huì)藍(lán)皮書》?！端{(lán)皮書》指出，目前大學(xué)畢業(yè)生月薪期望值都高于實(shí)際月薪水平?！霸谖飪r(jià)水平越來越高的今天，月薪1500元怎么生活？”“跳跳族”中的一員曉菲給了記者這樣的答案，而這也成為她頻繁跳槽的主...
- 觀點(diǎn)新人入職后發(fā)生的那些雷人事：不打招呼說走就走782
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2013-08-06 | --
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園邁進(jìn)工作崗位已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，可就在這短短的一個(gè)多月時(shí)間中，很多人已經(jīng)連續(xù)跳槽，或者辭掉工作，踏上了繼續(xù)尋找“理想工作”的征程。聚焦“職場新人類”，看看他們在職場中的適應(yīng)情況如何？從很多企業(yè)HR處了解到，“80后”、“90后”...
- 觀點(diǎn)微軟也會(huì)拖工資!在華旗下公司發(fā)展遇阻697
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2013-07-09 | --
近日，微軟宣布將整合旗下的BizSpark、BingFund及加速器資源，成立關(guān)注創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的微軟創(chuàng)投“MicrosoftVentures”。在今天的“微軟云加速器”第二期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)展示日活動(dòng)上，微軟宣布MicrosoftVentures將正式進(jìn)入中國，為中國創(chuàng)業(yè)...
- 觀點(diǎn)從勝任力角度解讀央企人才標(biāo)準(zhǔn)721
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2013-06-27 | --
近日，由“上市央企巨虧”引發(fā)如何對(duì)央企人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的界定與評(píng)判，成為各界非常關(guān)注的話題。近日，中組部國資委大型央企中高管測評(píng)專家、諾姆四達(dá)集團(tuán)執(zhí)行總裁紀(jì)超女士接受了記者采訪，紀(jì)超女士運(yùn)用多年的人才測評(píng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合勝任力模型，從不同維度就央企人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行...
- 觀點(diǎn)人才測評(píng)技術(shù)如何測評(píng)人才1194
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2013-04-18 | --
面試官讓應(yīng)聘者畫果樹畫得矮矮胖胖說明大大咧咧枝丫葉片清晰說明思維縝密人才測評(píng)技術(shù)如何測評(píng)人才通訊員徐青青記者朱健漫畫高蕓蕓“我喜歡按計(jì)劃安排自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度?！薄拔蚁嘈胖灰蜁?huì)成功?！薄拔蚁矚g完成有重大意義的工作?！薄拔也幌矚g循規(guī)蹈矩的生活?！薄拔页３?dān)憂別...
- 觀點(diǎn)義烏燈具市場成非洲貿(mào)易體系新主導(dǎo)1545
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2013-03-30 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1月至3月中旬，浙江義烏檢驗(yàn)檢疫局共受理市場采購燈具出口埃及業(yè)務(wù)228批、貨值134.3萬美元，同比分別增長83.8%和167.5%。在節(jié)后出口亟待恢復(fù)以及埃及政局不穩(wěn)的大背景下，出口燈具業(yè)務(wù)火爆的形勢成為義烏輸非貿(mào)易增長新的亮點(diǎn)。出口埃及燈具業(yè)務(wù)...
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