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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)

實際上，面試也是求職和招聘雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到明明白白他的心，就能變被動為主動。因此，適當學(xué)習些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準備、有針對性地參加面試，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。如何了解面試官的內(nèi)心呢，面試考...

觀點破解面試官5個問題背后的潛臺詞303

2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)

在招聘過程中，面試官常常要求職者回答各種各樣的問題，其實，這些問題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。1.你了解我們的公司嗎？潛臺詞：你有多期待這個職位。如果你對這家公司沒有足夠的了解，那么你對于自己所申請的職位必然也不會有太大的激情，難以在這個職位上做出成...

觀點面試時你最該秀出的7種能力225

2015-07-02 | 網(wǎng)絡(luò)

有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準備就貿(mào)然前往，過于簡單地對待面試，結(jié)果自然很不理想?？辞舐氄吣芊駝偃卧撀毼?，其實面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當重要。那么，如何才能在求職面試時牢牢...

觀點從面試官的態(tài)度和表情判斷面試成敗241

2015-07-02 | 網(wǎng)絡(luò)

面試官也是正常的人，雖然在這個行業(yè)中，總是強調(diào)不能將自己的喜怒表現(xiàn)在臉上，但是他們還是會在不經(jīng)意間將自己心中所想表現(xiàn)在表情和動作中。所以，只要留神觀察，求職者還是可以從面試官的表情和動作中判斷出自己的表現(xiàn)是否符合他們的心意。在面試中，求職者總是希望能夠通過自己...

觀點女性面試時如何回答敏感問題257

2015-07-02 | 網(wǎng)絡(luò)

雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。尷尬一：你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎？...

觀點分享：百度ios測試類崗位面試經(jīng)歷266

2015-07-01 | --

今天再次去百度面試了。雖然對百度沒有什么好感，但是百度憑借著工資高和離家近等優(yōu)勢還是我非常心儀的單位。由于之前面試管理崗位失敗，于是乎，對今天技術(shù)崗面試機會更加珍惜。我10點半到的鵬寰大廈，面試高級測試開發(fā)工程師一職。在面試之前我信心十足，覺得如果談不攏，也只...

觀點面試怎樣化被動為主動1871

2015-07-01 | --

你是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新？后來他的老部下前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運，不過這位外交官似乎對此并不在意，甚至在避過鞋彈之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。上述案例告訴我們，無論何時何...

觀點面試時你最該秀出的7種能力250

2015-07-01 | --

有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準備就貿(mào)然前往，過于簡單地對待面試，結(jié)果自然很不理想?？辞舐氄吣芊駝偃卧撀毼唬鋵嵜嬖嚟h(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當重要。那么，如何才能在求職面試時牢牢...

觀點從面試官的態(tài)度和表情判斷面試成敗257

2015-07-01 | --

面試官也是正常的人，雖然在這個行業(yè)中，總是強調(diào)不能將自己的喜怒表現(xiàn)在臉上，但是他們還是會在不經(jīng)意間將自己心中所想表現(xiàn)在表情和動作中。所以，只要留神觀察，求職者還是可以從面試官的表情和動作中判斷出自己的表現(xiàn)是否符合他們的心意。在面試中，求職者總是希望能夠通過自己...

觀點女性面試時如何回答敏感問題234

2015-07-01 | --

雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。尷尬一：你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎？...

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