- 觀點(diǎn)Timekiwi：擁有和Facebook一樣的“時(shí)間線”444
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2012-02-25 | --
Codeartists公司推出的網(wǎng)頁應(yīng)用Timekiwi有一項(xiàng)特別的功能：它能用你的社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)建立像Facebook一樣的時(shí)間線（Timeline），讓時(shí)間線不再是Facebook的絕招。目前Timekiwi支持的社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)包括Twitter、Tumblr...
- 觀點(diǎn)如何成為老板的心腹582
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2012-02-25 | --
如何成為老板最賞識(shí)的心腹你是老板的心腹嗎？誰都?jí)粝胫?，能在一群競爭?duì)手中，被老板一眼識(shí)中，成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹，尤其是被位高權(quán)重、能力卓絕、聲名顯赫的老板選中成為心腹，可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，...
- 觀點(diǎn)怎么說老板才會(huì)聽？320
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2012-02-25 | --
怎么說老板才會(huì)聽？喜歡直來直去說話的人會(huì)很吃虧，因?yàn)閷?duì)方往往并不是按照字面意思來理解他的話，而是習(xí)慣于去猜他話中之意，然后得出一個(gè)不同于說者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術(shù)人才老覺得自己得不到重視的原因之一。他們習(xí)慣于說直白的話，猜不懂對(duì)方的話；而對(duì)方在...
- 觀點(diǎn)與上司相處五大禁忌347
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2012-02-25 | --
員工怎樣和老板相處每一個(gè)員工都想得到老板的賞識(shí)和重用，但很多制約因素使你的意愿很難實(shí)現(xiàn)。如何與老板相處既是一種人際關(guān)系的藝術(shù)，也是一種自我心理調(diào)整的藝術(shù)。1接受與老板事實(shí)上的不平等狀態(tài)美國軍隊(duì)中規(guī)定：軍人不能蓄長發(fā)。而黑格將軍在擔(dān)任北約部隊(duì)的總司令時(shí)，卻蓄著一...
- 觀點(diǎn)女人職場(chǎng)晉升黃金攻略379
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2012-02-25 | --
女人職場(chǎng)晉升黃金攻略職場(chǎng)生存要處處提防，事事謹(jǐn)慎，掌握自己的一個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則，知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對(duì)現(xiàn)職的不滿，部分也...
- 觀點(diǎn)別做職場(chǎng)的喜羊羊320
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2012-02-25 | --
千萬不要做職場(chǎng)的喜羊羊人在職場(chǎng)，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認(rèn)可。但實(shí)際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場(chǎng)祝賀...
- 觀點(diǎn)三種抱怨Boss最忌諱327
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2012-02-25 | --
“職場(chǎng)怨念”調(diào)查：八成多的人每天都在抱怨三種職場(chǎng)抱怨Boss最忌諱日前，某人才網(wǎng)站發(fā)布了一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報(bào)告，65.7%的職場(chǎng)人士表示，自己一天抱怨次數(shù)在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場(chǎng)人...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試:不裝懂才不會(huì)吃虧378
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2012-02-25 | --
大學(xué)生面試:不裝懂才不會(huì)吃虧大學(xué)生求職面談?dòng)萌藛挝幌矚g有一說一身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會(huì)各企業(yè)攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)舉行的大型招聘會(huì)，拉開了本周連續(xù)多場(chǎng)大型招聘會(huì)的序幕。招聘會(huì)上，與招聘單位面談時(shí)，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場(chǎng)不少招聘...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上曬工資盲目跳槽后悔難言437
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2012-02-25 | --
想知道自己的工資是什么水平？公司職員們通常會(huì)在論壇上曬工資，而現(xiàn)在出現(xiàn)的曬工資網(wǎng)讓工資更加透明化，不少剛進(jìn)入職場(chǎng)的職員看了數(shù)據(jù)后心理失衡，急于跳槽，之后卻后悔萬分。上了曬工資網(wǎng)站后悔輕易跳槽今年剛畢業(yè)的顧煒和同學(xué)黃興被一家大型公司錄取。行政總監(jiān)告誡他們不要向同...
- 觀點(diǎn)90后雷人的擇業(yè)離職理由423
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2012-02-25 | --
90后——擇業(yè)離職理由讓HR很無奈2011年，職場(chǎng)開始出現(xiàn)90后們稚嫩的面孔。2012年，首批90后大學(xué)生即將畢業(yè)邁入職場(chǎng)?！艾F(xiàn)在我身邊的同齡人，除了工資以外，對(duì)待第一份工作都不是太苛刻，大多數(shù)人只是想積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽?！痹诓稍L中，很多90后紛紛表...
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