- 觀點90后進職場：自稱找工作總被誤讀不能吃苦453
-
2012-02-29 | --
不知從何時起，人們習(xí)慣用十年來劃分一代人。隨著“70”后、“80”后粉墨登場，如今的職場上，“90”后日漸成為大家掛在嘴邊最多的一個詞。其實，他們之中的大多數(shù)人，并不是大家想象中那么“令人無奈”，他們中多數(shù)對于未來都有自己清晰的規(guī)劃。國家高級職業(yè)指導(dǎo)師林浩也建...
- 觀點職場灰色技能橫行 女白領(lǐng)年薪20萬需天天喝酒353
-
2012-02-29 | --
“前幾天樓主去一家企業(yè)面試，HR說：年薪23W(萬)，代價就是天天要陪客戶喝酒應(yīng)酬！如果現(xiàn)在有份這樣的工作擺在你們的面前，你們是選擇接受還是拒絕呢？”連日來，在武漢某知名論壇上，一則“求助”帖吸引了不少網(wǎng)友“七嘴八舌”：喝酒傷身，但待遇如此優(yōu)渥，要不要一試？在...
- 觀點預(yù)防職場“七年之癢” 主動規(guī)劃職業(yè)生涯347
-
2012-02-29 | --
“職場七年之癢”這種感受對于我們很多人來說并不陌生。在一個人漫長的職業(yè)生涯中，可能多多少少都會碰到。[職場案例]33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售經(jīng)理。在做銷售員的時候，他連年獲得嘉獎。以他的資歷和業(yè)績表現(xiàn)，他的職位應(yīng)該遠遠高于現(xiàn)在。但他一直不愿升職，覺得升職...
- 觀點大齡女未婚遭嫌棄 情場剩女變成職場剩女462
-
2012-02-29 | --
昨日，一名經(jīng)驗豐富的大齡女HR(人力資源經(jīng)理)致電本報，訴說自己求職的煩惱。家住武昌的王婷(化名)今年36歲，大學(xué)畢業(yè)后，到深圳的臺資企業(yè)當(dāng)了4年HR；回漢后，在一家上市公司當(dāng)了5年HR。之后，為追求愛情，她跳槽到上海一家企業(yè)，又當(dāng)了3年HR。去年2月，因為感...
- 觀點初入職場如何稱呼：稱上司“老大”遭非議355
-
2012-02-29 | --
2月初，重慶工商大學(xué)畢業(yè)的秦峰，應(yīng)聘到一家企業(yè)做行政管理工作。他的主管，是與他畢業(yè)于同一個學(xué)校的學(xué)長。入職第一天，學(xué)長對他很熱情，私下還請他吃了飯。第二天上班，當(dāng)著全辦公室同事的面，秦峰親熱地喊其“師兄”，不想“師兄”當(dāng)即黑了臉。眼下，正是新人入職的高峰期。中...
- 觀點為求職場“加分” 男人整形較兩年前增兩成392
-
2012-02-29 | --
隆鼻、祛眼袋、瘦臉……這些愛美女性鐘愛的整形美容項目，如今也受到男性“追捧”。昨日，記者走訪武漢各大醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，相比兩年前，男士“愛面子”整形的數(shù)量增兩成，多集中在20-40歲，以學(xué)生、公務(wù)員(微博)、知識分子、高收入者為主。今年24歲的劉曉天（化名）是一名大四...
- 觀點除了薪水看重歸屬感 80后90后求職不光談錢412
-
2012-02-29 | --
如今，不少年輕外地務(wù)工者在找工作時，不僅對工資待遇有所要求，在發(fā)展空間和生活保障上也有了新的需求。19日，記者調(diào)查得知，工作體面并有保障成了許多年輕人找工作的必要條件，而對于應(yīng)聘者的新訴求，不少貨運公司、小飯店由于難以滿足其需求，難招年輕人。即便有的年輕人放下...
- 觀點藍衣領(lǐng)下藏著白領(lǐng)心 電焊工月薪5000沒人干448
-
2012-02-29 | --
越來越看重工作環(huán)境和時間，有時甚至愿意為此犧牲收入——藍衣領(lǐng)下藏著白領(lǐng)心回農(nóng)村不會干農(nóng)活、當(dāng)工人嫌生活太枯燥，越來越多的來滬務(wù)工人員開始將擇業(yè)的目光投向“小職員”。記者在就業(yè)市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分新生代農(nóng)民工“寧可收入少一點，也要找個8小時工作制的工作”、“...
- 觀點職場攻略：白領(lǐng)指南 職場人際關(guān)系5禁忌462
-
2012-02-29 | --
職場人際關(guān)系復(fù)雜與否相信身在其中的人都深有體會，一個人即使能力再好，如果處理不好人際關(guān)系，那么在職場也是無法受到很高的賞識。那么怎么處理好職場人際關(guān)系-心理專家提醒大家，身在職場要想搞好人際關(guān)系，有一些心理和行為是需要禁忌的。下面就為大家介紹職場人際關(guān)系中需要...
- 觀點職場女性遭遇難言之隱 性騷擾向性侵害升級473
-
2012-02-29 | --
女性在職場遭遇的性別歧視，相比更宏大、更亟待破解的勞動話題，一直是個小眾話題，不易吸引公眾眼球。當(dāng)然，這不等于問題不存在，或歧視在消失。招聘中屢屢被“婉拒”，職場性騷擾向性侵害“升級”，以及對是否與男性同齡退休的“黯然神傷”，職場女性有著諸多“難言之隱”。其一...
當(dāng)前299頁，共 428 頁，共有4271條。
