- 觀點“用工荒”季職校生實習挑“婆家”成挑企業(yè)的主角334
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2012-02-22 | --
“之前是企業(yè)不著急，現在是學校不著急?！崩铋_強是佛山南海鹽步職業(yè)技術學校招生辦主任，春節(jié)過后，正是各地“用工荒”高峰出現的時節(jié)，該校每天就能接到兩三個企業(yè)招收實習生的電話。李開強為就業(yè)形勢不錯而高興的同時，也感慨校企供需局面的變化。今年開春，廣東企業(yè)的“用工荒...
- 觀點Facebook高管團隊 扎克伯格旗下十大金剛288
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2012-02-21 | --
馬克-扎克伯格（MarkZuckerberg），創(chuàng)始人及CEO扎克伯格是Facebook首席執(zhí)行官，他于2004年創(chuàng)立了該公司。作為一款社交應用，Facebook幫助人們更高效地好友、家人和同事進行聯系，扎克伯格負責設定公司的整體方向和產品戰(zhàn)略。他領導了Fac...
- 觀點史玉柱：企業(yè)投資應堅持忍等狠三字方針253
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2012-02-21 | --
（編者按）他被網友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”，因為他“年紀輕輕，抽好煙，喝好酒，大嘴巴，好色？這乃純男人，行貨”。他曾評論自己隱退江湖后生活，是由“休閑+寂寞+快樂”三個詞組成的。他還調侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師，但“前提是把大嘴巴縫起來，以免誤...
- 觀點王石：不做企業(yè)里的超人283
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2012-02-21 | --
說實話，我很少從幸福不幸福的角度去思考人生。如果談幸福，首先要定義一下什么是幸福。在我看來，幸?？梢苑譃槿齻€層次：首先幸福要有一種快感，但是僅僅有快感不夠；接下來，要有一種實現感；最后，還要對未來有一種期望。幸福應該是一個綜合的東西，我比較接受這樣的說法。幸福...
- 觀點史玉柱：企業(yè)投資應堅持忍等狠三字方針363
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2012-02-21 | --
（編者按）他被網友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”，因為他“年紀輕輕，抽好煙，喝好酒，大嘴巴，好色？這乃純男人，行貨”。他曾評論自己隱退江湖后生活，是由“休閑+寂寞+快樂”三個詞組成的。他還調侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師，但“前提是把大嘴巴縫起來，以免誤...
- 觀點杜邦CEO王劍：跨國企業(yè)在華“轉型”402
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2012-02-21 | --
「2010年第四屆中國CEO年會」現場實錄六：杜邦中國區(qū)CEO王劍演講2010年中國CEO年會于9月19日在北京召開，主題為“競爭力再造——發(fā)展模式的關鍵抉擇”。杜邦中國區(qū)CEO王劍女士為年會作了《變中求勝，跨國企業(yè)在華“轉型”》的精彩演講。以下是演講全文：王...
- 觀點匹克許景南：家族企業(yè)傳承的責任在父輩426
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2012-02-21 | --
Q：作為匹克這家典型家族式企業(yè)的董事長，你如何看待家族企業(yè)發(fā)展的利與弊？許景南：家族企業(yè)作為一種組織形式，由來已久，而且從全球范圍看，它仍然是大多數企業(yè)選擇的模式，就中國社會的發(fā)展現狀而言，家族企業(yè)利大于弊。原因是家族企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢，如所有者與管理團隊之間...
- 觀點每個人都是CEO428
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2012-02-18 | --
昨天和寢室的一朋友聊到了卡莉•菲奧里納。卡莉•菲奧里納是前惠普的首席執(zhí)行官，與2005年2月離開了惠普，在此期間，她做了6年的惠普CEO。談到菲奧里納的話題是因為今天無意中在網上看到了一則去年的新聞，就是關于菲奧里納有可能擔任世界銀行的...
- 觀點品牌如何應對網絡差評字號327
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2012-02-18 | --
網絡上對你的品牌、產品、服務進行評論的只是你潛在顧客中的很少一部分人，他們很可能并不能反映出顧客的整體意見。過去，市場研究人員可以慎重選擇具有代表性的顧客來研究消費者對品牌的評價，如今，由于網民提交品牌評價信息輕而易舉，品牌網絡口碑就不是市場研究人員所能控制的...
- 觀點天業(yè)長運生化發(fā)酵車間多舉并措 穩(wěn)定勞務工隊伍441
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2012-02-18 | --
石河子長運生化有限責任公司發(fā)酵車間多年來始終堅持“以工人為本，和諧共事”的管理理念，在勞務工的管理上做到不鄙視，工作上關心，人格上尊重，管理中寬嚴相濟，最大限度的滿足他們的合理要求，使他們有尊嚴、愉快的融入車間這個集體。發(fā)酵車間有干渣、玉米粉碎、板框這三個純勞...
當前128頁，共 233 頁，共有2322條。
