- 觀點原來求職并不難，面試招術大揭密432
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2015-09-30 | --
對于應屆大學畢業(yè)生而言，面試則是跨進職場的必經之路。而用人單位老總、人事經理、部門主管等主考官，則是大學生們順利進入職場前必須攻破的第一道關。第一，準備面試參加求職面試，除隨身攜帶必要的證書、文憑、照片之外，還應事先做些準備工作：迅速查找該用人單位的原始招聘廣...
- 觀點一些話，寫給正在求職的你們299
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2015-09-30 | --
決定寫這篇文章，本身是很不容易的。簽了工作已經接近一年了，實際工作也已經三個月。簽工作之后一些朋友找我要面經總結之類的東西我都會笑笑說很快就會寫，但我對于寫東西這件事情一向是非常慎重的，在當時的情景下沒有認識這件事情全景的能力，因此的確是不敢寫，擔心自己偏激的...
- 觀點第一次面試的技巧212
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2015-09-30 | --
第一次面試的九點技巧面試時表現(xiàn)非常重要，也包括了求職者的衣著打扮，既不能過于低調，讓人沒有記憶點，也不要過于浮夸。１、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。２、避免無袖，露背，迷你裙等性感裝束。裙長應至...
- 觀點6絕招幫你成功打動面試官232
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2015-09-30 | --
求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡•芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧：1、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業(yè)文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近...
- 觀點這樣的簡歷最易遭“零回復”172
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2015-09-29 | --
一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。二、無目標而投這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀...
- 觀點這些信號代表面試失??？那可不一定282
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2015-09-26 | --
我們在面試時，時常會遇到一些情況，讓我們覺得這個面試大概沒戲了。其實并不一定哦！情況一：回去等通知，XX天后再聯(lián)系你網友“Imgood”：感覺一般面試完HR如果說回去等通知啊，XX日之內如果合適會聯(lián)系你啊之類的就是失敗了。無憂專家：別灰心，沒有那么絕對。雖然這...
- 觀點面試中的薪酬談判：請勿做這四件蠢事195
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2015-09-26 | --
討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。你可能會被問及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮喪的結果。或者，你可能會獲得理想的工作，但卻有著噩夢般的薪水。幸運的是，你并不需要一個談判學位就可以成功地駕馭這個對話。大多數(shù)情況下，這意味著不說出等同于在財務方面會搬起...
- 觀點面試管好嘴，這些話題不能說265
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2015-09-26 | --
面試時哪些話題不能說？看看吧……1.政治話題和宗教話題。2.前東家機密。3.內心的性別或種族偏見。或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官...
- 觀點大四學生找工作面試被問"你多久洗一次頭"437
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2015-09-25 | --
面試時，如果考官盯著你的鞋子看，或者問你多久洗一次頭，你會怎么想？前天，幾名大四學生就在朋友圈中分別吐槽了自己碰到的“奇葩”面試題。不過，為什么用人單位會問這樣的問題呢？學生：面試官從頭到腳都關心重慶師范大學大四學生王寒的應聘單位是一家知名的互聯(lián)網公司，她投的...
- 觀點面試中的“自殺性提問”！350
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2015-09-25 | --
很多人應聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助。珍愛面試，遠離自殺！1.自殺式一：奮不顧身請簡單介紹一下你自己：我是一個很普通的人……給你一個機會，就...
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