- 觀點職場競爭中致命的10個“出色”缺陷306
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2004-11-30 | --
為什么許多有才華的人會失?。渴裁礃拥男袨闀蔀橹旅毕?，嚴重地阻礙職業(yè)生涯？來看看職場前輩總結(jié)出來的經(jīng)驗吧，你至少可以少走一些彎路?！拔矣悬c看不慣她……”女性本不喜歡與人競爭，但對待同性時卻“競爭意識”十足，可惜，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不...
- 觀點是打工也是創(chuàng)業(yè)—他們感動溫州526
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2004-11-30 | --
他們感動溫州———李學(xué)生、徐麗珍“壯舉”的背景溫州人，正在一次次地被共同生活在這座城市的外來務(wù)工者所感動。李學(xué)生，一個河南籍外來民工的名字，如今已在浙江溫州市民的心里深深扎下了根。他舍己救人的舉動，也感動了這座城市的每一個溫州人。近日，從福建來溫州務(wù)工的徐麗珍...
- 觀點鄭州2005年工資指導(dǎo)價位發(fā)布501
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2004-11-30 | --
前天，鄭州市勞動和社會保障局發(fā)布了2005年勞動力市場工資指導(dǎo)價位，其中博士生每月平均工資為2515元，大學(xué)本科生1499元。今年，各專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工種和各學(xué)歷段的工資指導(dǎo)價位中，按技術(shù)含量高低，每月最高工資可達2515元，最低為400元。其中，博士及以上...
- 觀點我們需要什么樣的激勵765
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2004-11-30 | --
有很多文章、書籍、演講和研討會都曾經(jīng)哀聲相問：我們怎樣才能讓員工按我們的要求努力干活？今天，面對越來越激烈的商業(yè)競爭，如何提升企業(yè)各個層面的執(zhí)行力，如何更好地激勵廣大員工就成了競爭求存與業(yè)績增長的"勝負手".很多企業(yè)在面臨同樣的困惑：不管你采用哪種激勵手段，取...
- 觀點上海發(fā)布工資指導(dǎo)價 同為財務(wù)總監(jiān)收入差10倍484
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2004-11-30 | --
本報上海4月28日電(記者周凱)今天，上海市勞動和社會保障局發(fā)布了上海市部分全日制職位工資指導(dǎo)價位，共1248個職位，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等15大行業(yè)。有意思的是，同一職位收入最高可相差10倍以上。據(jù)悉，這些全日制職位工資指導(dǎo)價位是通過對上海市近...
- 觀點女白領(lǐng)為何薪水不如男325
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2004-11-30 | --
薪水是每個職場中人都關(guān)心的話題。因為這不僅直接影響到自己的生活質(zhì)量，而且還是衡量一個人能力和綜合素質(zhì)的標準之一。我們希望自己有份體面的工作，一份可觀的薪水。但在市場競爭愈演愈烈，生活壓力越來越大的今天，人們對薪水的重視度并不亞于工作的本身。民以食為天，身在紅塵...
- 觀點夏 日 情 思--------334
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2004-11-30 | --
夏日情思我喜歡這個夏天，從心底里。因為，這個夏天，認識了好多屬羊的單身女子。夏天是春天的情人，總是帶著一片溫情讓你步入。然后夏天的追求總是那樣熾熱，夏天的太陽如一顆熾熱的心，如姐妹們的心。夏天是最炎熱的季節(jié)，有最深最紅最美的記憶...當(dāng)生命的故事進入夏天，一切...
- 觀點世博人才信息庫昨啟動 市民世博網(wǎng)注冊可獲培訓(xùn)447
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2004-11-30 | --
從今天起，市民可登陸世博網(wǎng)注冊成為世博人才系統(tǒng)會員，編輯跟蹤自己的簡歷、申請成為世博志愿者或申請參加世博的培訓(xùn)。世博人才信息庫27日下午正式啟動，該信息庫包括了世博人才需求庫、世博志愿者資料庫、各類專業(yè)技術(shù)人才庫等子系統(tǒng)。除已整合上海世博局、上海世博土地控股有...
- 觀點緊缺復(fù)合人才薪資增幅達15％468
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2004-11-30 | --
晨報記者謝惠仁報道掌握專業(yè)技能水平，又能動手操作的復(fù)合型人才薪資一年比一年高。市勞動和社會保障局昨天發(fā)布的全日制職位工資指導(dǎo)價位表明，去年緊缺的復(fù)合型人才工資增幅達15％，其中現(xiàn)代工藝美術(shù)設(shè)計人員的年平均工資增幅高達32％，其年高位數(shù)工資已經(jīng)超過10萬元。昨天...
- 觀點領(lǐng)導(dǎo)者：在“死亡”邊緣掙扎的人最矯健348
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2004-11-30 | --
“一年一度秋風(fēng)勁”，新的一年，公司將可能面臨更加嚴峻的經(jīng)營環(huán)境。因此，這一年公司的經(jīng)營風(fēng)格可能更趨強硬。美國戰(zhàn)略分析師GeorgeStalk在其新書中發(fā)出的正是這樣的信號———任何成功都要依靠堅持不懈地進攻你的競爭對手，不斷擴大你的優(yōu)勢。那些經(jīng)營風(fēng)格懷柔的公司...
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