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- 觀點首批“全就業(yè)”社區(qū)現(xiàn)身唐山549
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)石家莊１０月１６日專電（閆漪）近日，唐山市大里街道的麗景琴園社區(qū)、天元社區(qū)、幸福花園社區(qū)、軍安里社區(qū)被命名為“全就業(yè)”社區(qū)。據(jù)記者了解，這４個社區(qū)為唐山市首批“全就業(yè)”社區(qū)。據(jù)介紹，大里街道在開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位方面進行了有益嘗試。境內(nèi)各物業(yè)公司安置下崗失業(yè)...
- 觀點我國將實行急診醫(yī)師培訓準入制398
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)桂林１０月１６日專電（記者李惠子、趙文）我國將實行急診醫(yī)師培訓準入制，改變急診醫(yī)師“萬金油”“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的形象，確保突發(fā)公共事件的醫(yī)學救援。專家稱，這將是我國第一部?？漆t(yī)師培訓準入制度。中國災害防御協(xié)會救援醫(yī)學會會長李宗浩日前在第三屆中國國際救...
- 觀點增加就業(yè)砝碼成學生考證的最直接動因368
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)濟南１０月１６日專電（徐靜）林東是山東大學機械學院的大三學生，剛剛為考微軟認證報名上了輔導班，其實現(xiàn)在他拿到的證書已不下１０本，除了英語四六級和計算機外，還考了ＢＥＣ商務英語和英語中級口譯證書，駕照也考好了。林東說，自己還算不上考證族，有的同學“涉獵”更...
- 觀點全國大學畢業(yè)生已達7000萬 一次就業(yè)率超七成340
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2004-11-30 | --
本報訊第十個五年計劃實施以來，教育事業(yè)取得了怎樣的發(fā)展？如何辦讓人民滿意的教育？教育部昨天發(fā)布的“十五”期間教育事業(yè)發(fā)展和改革的主要成就顯示，我國重點發(fā)展農(nóng)村教育，有力推動了義務教育的普及與鞏固；高等教育跨入大眾化階段，國民素質(zhì)顯著提高。高等教育進入大眾化階段...
- 觀點旅游業(yè)將居2050年世界經(jīng)濟十大產(chǎn)業(yè)之首355
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2004-11-30 | --
北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院院長、北京循環(huán)經(jīng)濟促進會會長吳季松教授在日前出版的《新循環(huán)經(jīng)濟學》中預測，旅游業(yè)、再制造產(chǎn)業(yè)等將成為2050年世界經(jīng)濟的十大產(chǎn)業(yè)。這十大產(chǎn)業(yè)，還包括生態(tài)修復業(yè)、熱核聚變發(fā)電業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、海水淡化業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)和醫(yī)...
- 觀點中國企業(yè)高管流動率遠超世界平均水平362
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2004-11-30 | --
在廣告招聘、招聘會招聘、網(wǎng)絡招聘三種主要形式的招聘中，專業(yè)的人才資源管理公司對于應聘者服務的盲目性直接導致了招聘的有效性低下。中國企業(yè)人才流動率調(diào)查顯示，目前企業(yè)內(nèi)高層人才流動率達到18%，一般人才的流動率達到14%，遠遠高于全世界的平均水平，位于亞洲前列。在...
- 觀點名企青睞網(wǎng)絡招聘 七成人首選網(wǎng)上求職417
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2004-11-30 | --
記者在10月12日開幕的第二屆人才高交會上發(fā)現(xiàn)，參展單位除了上一屆唱主角的企業(yè)、高校、城市展區(qū)外，今年國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站也紛紛在重點展區(qū)搭臺亮相，不僅招聘網(wǎng)站在數(shù)量上更加齊全，而且每個網(wǎng)站的展位規(guī)模都不小，裝飾的精美程度更是比企業(yè)有過之而無不及，中華英才網(wǎng)、深圳...
- 觀點市場競爭托起高級人才起薪“門檻”314
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2004-11-30 | --
本報記者陳娜金柱報道同在D館的“高級人才招聘區(qū)”和“應屆畢業(yè)生招聘區(qū)”雖一墻之隔，但兩邊的起薪相差近10倍。從去年10萬元“門檻”到今年的15萬元，48家參展企業(yè)普遍反映高級人才起薪與去年同比增加了許多，而應屆畢業(yè)生的起薪不僅未見起色，反而呈逐年走低的態(tài)勢。對...
- 觀點對績效考評最常見的幾種誤解473
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2004-11-30 | --
誤解：考核者是人力資源部誰是考核者？對這個問題，企業(yè)里的回答真是五花八門。有說是老總的，有說是人力資源部的，有說是企管部的，還有些說公司有考核小組，專門管考核。答案其實很簡單，就是員工的直接上司。誰離員工最近？誰平時給他布置工作？誰對他的工作進行監(jiān)督考核？毫無...
- 觀點如何建立有效合理的報酬體系461
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2004-11-30 | --
隨著公司人力資源項目的逐步推進，在公司確定完組織結(jié)構(gòu)和各崗位工作職責后，公司于4月份開始了公司各崗位的崗位測評工作，公司成立了崗位測評小組對公司所有的147個標桿崗位進行了崗位測評，并順利地完成了。崗位測評提供了相關(guān)的崗位評價依據(jù)，保證了公平性，為公司下一步的...
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