- 觀(guān)點(diǎn)企業(yè)如何對(duì)老業(yè)務(wù)人員管理與控制374
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2004-11-30 | --
所謂“老業(yè)務(wù)員”，是指在企業(yè)里從事業(yè)務(wù)（市場(chǎng)、銷(xiāo)售、供應(yīng)等）工作的、時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)職員。而之所以“老”是因?yàn)樵谄髽I(yè)的時(shí)間長(zhǎng)、從事的業(yè)務(wù)工作時(shí)間也長(zhǎng)；因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)而決定了其為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造的業(yè)績(jī)也大，而這些人往往就是依仗著這些曾經(jīng)建立的功勞和資本在企業(yè)里放蕩...
- 觀(guān)點(diǎn)取消京戶(hù)口限制 社會(huì)在職人員可報(bào)考外交官376
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2004-11-30 | --
據(jù)北京青年報(bào)報(bào)道，此前僅面向部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生的外交部公務(wù)員招考今年向全社會(huì)敞開(kāi)大門(mén)，來(lái)源更廣的高素質(zhì)人才將有望借此圓自己的“外交官夢(mèng)”。記者昨天獲悉，外交部2006年公務(wù)員考錄模式作出重要調(diào)整。在此之前，外交部公務(wù)員專(zhuān)業(yè)考試單獨(dú)提前進(jìn)行，并且僅面向限定生源院...
- 觀(guān)點(diǎn)訓(xùn)練員工成功的技巧328
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2004-11-30 | --
實(shí)際工作中，你可能是部門(mén)經(jīng)理，或者你的理想就是成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的管理者。那么，訓(xùn)練員工成功就是一個(gè)幫助你讓部下做出一流工作的過(guò)程。訓(xùn)練有利的人際關(guān)系技能要想成為一個(gè)好教練，你必須相信員工均想把活干好，他們希望取悅于上司，能夠在專(zhuān)業(yè)上成長(zhǎng)。你的角色就是幫助他們獲取...
- 觀(guān)點(diǎn)人本管理應(yīng)基于績(jī)效而做441
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2004-11-30 | --
以人為本、人性化管理被許多企業(yè)當(dāng)作用人理念來(lái)提倡和宣傳，希望能給人一種企業(yè)重視人才，視人力為資本的印象，能在更大程度上吸引新員工留住老員工。這恐怕也是許多企業(yè)提倡以人為本，宣傳人性化管理的初衷。但是，考察某些企業(yè)的表現(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)理念的宣傳是一回事，實(shí)際的做...
- 觀(guān)點(diǎn)索尼CEO稱(chēng)中國(guó)不裁員 電子業(yè)務(wù)需重振308
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2004-11-30 | --
“索尼并不存在嚴(yán)重危機(jī)，我們要做的是迅速調(diào)整好內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加快速度。”索尼新任CEO霍華德·斯金格爵士在上任后的首次中國(guó)之行中說(shuō)，索尼未來(lái)將鎖定電子、游戲、娛樂(lè)三大核心業(yè)務(wù)，當(dāng)務(wù)之急是重振電子業(yè)務(wù)雄風(fēng)。他強(qiáng)調(diào)，電子業(yè)務(wù)必須與娛樂(lè)內(nèi)容業(yè)務(wù)結(jié)合。索尼公司為此已在...
- 觀(guān)點(diǎn)農(nóng)民工緣何游離社保之外 讓社保走近農(nóng)民工363
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2004-11-30 | --
當(dāng)前，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力不斷流向城鎮(zhèn)就業(yè)，數(shù)以?xún)|計(jì)的農(nóng)民工群體正在嵌入到各個(gè)城市，辛勞的農(nóng)民工也面臨著失業(yè)、工作安全保障、看病等問(wèn)題。據(jù)報(bào)道，一個(gè)農(nóng)民工在工作中因手部受傷被送到醫(yī)院，醫(yī)生診斷為一級(jí)傷殘，如果不立即進(jìn)行手術(shù)的話(huà)，他的手將終生殘廢。然而這位農(nóng)民工問(wèn)醫(yī)生...
- 觀(guān)點(diǎn)科龍新班子昨日首次亮相 湯業(yè)國(guó)述新政285
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2004-11-30 | --
科龍新班子在履新滿(mǎn)月后，昨日首次集體亮相，并高調(diào)確定2006年產(chǎn)銷(xiāo)量目標(biāo)：冰箱450萬(wàn)臺(tái)、空調(diào)300萬(wàn)套。在昨日的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上，科龍總裁湯業(yè)國(guó)第一次啟用“新科龍”概念。湯業(yè)國(guó)對(duì)包括副總裁林瀾、肖建林、蘇玉濤、石永昌、羅俊在內(nèi)的新團(tuán)隊(duì)履新一月的評(píng)價(jià)是，“科龍...
- 觀(guān)點(diǎn)外來(lái)務(wù)工者求職進(jìn)入“覺(jué)醒時(shí)代”338
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2004-11-30 | --
??本報(bào)訊“有沒(méi)有底薪?有沒(méi)有宿舍?有沒(méi)有免費(fèi)午餐?”外來(lái)務(wù)工人員李威應(yīng)聘時(shí)，開(kāi)口就詢(xún)問(wèn)人事部門(mén)主管這樣3個(gè)問(wèn)題，在得不到明確回答后，他甚至都沒(méi)有聽(tīng)一聽(tīng)人事主管江柳女士的解釋?zhuān)偷纛^走開(kāi)。類(lèi)似李威這樣的外來(lái)務(wù)工人員找工作先談條件的鏡頭，近來(lái)頻頻出現(xiàn)在上海市各家...
- 觀(guān)點(diǎn)半成品經(jīng)濟(jì)人才難以滿(mǎn)足企業(yè)需求353
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2004-11-30 | --
10月16日，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的企業(yè)家、教育工作者、學(xué)生三方會(huì)談，對(duì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的供給和需求問(wèn)題進(jìn)行了探討。南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)周立群給大家講了一個(gè)真實(shí)的故事：經(jīng)濟(jì)學(xué)院的一位優(yōu)秀老師講授“投資與證券”這門(mén)課時(shí)，教室總是爆滿(mǎn)，因?yàn)檫@個(gè)老師除了...
- 觀(guān)點(diǎn)女性在職場(chǎng)中的統(tǒng)治力不斷增強(qiáng)320
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2004-11-30 | --
前不久，《財(cái)富》雜志刊文說(shuō)，“女人也許還沒(méi)有統(tǒng)治整個(gè)世界，但至少已經(jīng)統(tǒng)治很大一部分了”。中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，盈利企業(yè)的比重比男企業(yè)家的企業(yè)多7.8個(gè)百分點(diǎn)，持平企業(yè)多4.3個(gè)百分點(diǎn)，虧損企業(yè)則少12.1個(gè)百分點(diǎn)。這恰恰說(shuō)明...
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