- 觀點(diǎn)懂得珍惜就是最大的幸福427
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2014-12-04 | --
懂得珍惜身旁的就是最大的幸福!有人說，自你一降生就有一份天定的緣為你而生;然而人海茫茫，世界大千，生命苦短，如何才能找到那份屬于你的固定的天緣?找到那個完美的伴侶呢?現(xiàn)代的人們總不能固守這份天緣，不能以易逝青春和焦灼的心情去屏息靜候;于是他(她)們常常是很勉強(qiáng)...
- 觀點(diǎn)女孩子跑外做業(yè)務(wù)合適嗎673
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2014-12-04 | --
老師：我現(xiàn)在在一家公司做內(nèi)務(wù)。我本來是跑業(yè)務(wù)的，性格也比較外向，但這兩年一直沒再出差跑業(yè)務(wù)，是因?yàn)橥露紕裎艺f，女孩子跑外做業(yè)務(wù)不合適，許多人對女業(yè)務(wù)員有偏見。其實(shí)，以我的性格出去做業(yè)務(wù)一定行的，我也喜歡在外面跑，雖然有時辛苦了一些，但我不怕。請問，女孩子做業(yè)...
- 觀點(diǎn)辦公室斗爭，不可避免的罪惡516
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2014-12-03 | --
“處理辦公室斗爭就像在和豬玩摔跤，你會把自己弄臟，但是豬喜歡它。辦公室斗爭是不可避免的惡俗，而且它是最常見的罪惡。但很不幸的是它也是人們賴以達(dá)成某事的手段?！泵绹穗H關(guān)系專家鮑德曼提供了他用來處理辦公室關(guān)系的五項(xiàng)原則：除非有人輸你才能贏“所有辦公室斗爭的根源都...
- 觀點(diǎn)如何才能夠讓上司刮目相看？280
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2014-12-03 | --
誰都想在工作中一展身手并得到上司的賞識。那么，如何引起老板的注意呢?1、確定老板的目標(biāo)你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。然而，這些目標(biāo)究竟是什么目標(biāo)?有的時候，答案簡潔明了?？捎袝r，你不得不做一點(diǎn)更深層的挖掘。里杰，一家紡織公司的銷售代表，對自己的銷...
- 觀點(diǎn)六種話不適宜在公司說（二）409
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2014-12-03 | --
4、私人生活在辦公室說好嗎?在辦公室不談私人生活無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭?？上дf出口的話潑出去的水，再也收不回來了。把同事當(dāng)知己的害處很多，職場是競技場，每個人都可能...
- 觀點(diǎn)六種話不適宜在公司說（一）282
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2014-12-03 | --
1、薪水問題可以交流嗎?薪水也是需要回避的話題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促...
- 觀點(diǎn)一個項(xiàng)目經(jīng)理人的自白398
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2014-12-01 | --
項(xiàng)目經(jīng)理的頭銜聽起來不錯，像個中層干部，但實(shí)際上卻不是那么回事。特別是在中國，做項(xiàng)目經(jīng)理其實(shí)挺難的，權(quán)力不大，要干的活卻很多，整個項(xiàng)目哪里你都要去管，去照看，一個疏忽，就可能造成很大的損失，而這些損失、責(zé)任，卻都是要項(xiàng)目經(jīng)理來承擔(dān)的。2000年，PMP出現(xiàn)了，...
- 觀點(diǎn)別讓“英雄”擦桌子303
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2014-12-01 | --
只有英雄是成不了什么事的，但是要想成什么事，我們還是需要英雄。一個團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，如果把能力和愿望作為坐標(biāo)的話，能分成四種：有能力有愿望的，有能力沒愿望的，有愿望沒能力的，沒能力沒愿望的。從無數(shù)的有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論中我們可以看到一個共同點(diǎn)，有愿望的總是好過有能力的，...
- 觀點(diǎn)辦公室同事的最佳距離289
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2014-12-01 | --
隨著時代的發(fā)展，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個現(xiàn)代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。...
- 觀點(diǎn)要把工作和生活分開 好朋友≠好同事660
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2014-11-29 | --
編者按：許多人都抱著這樣的態(tài)度：工作和生活是兩回事，盡可能把工作和生活分開?？墒?，我們常常會把這種關(guān)系混淆，譬如原來的好朋友變成了自己的同事的時候。更重要的是，這種雙重關(guān)系會影響到你在職場上的方方面面，到底是看重朋友還是自己的職場前途，有時會成為你的一道難題。...
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