- 觀點職場人須遵守的5條行業(yè)規(guī)則318
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2012-07-07 | --
前幾天下午，在與一位做企業(yè)的朋友一塊喝茶時，他向我述說了公司最近發(fā)生的一件事，由于一位業(yè)務(wù)經(jīng)理在與客戶應(yīng)酬中喝多了酒不小心把公司的生產(chǎn)成本透露給客戶，最終導致一個90多萬的大單給丟了，最后，他把這位員工給開除了，這位員工走的時候哭著求他希望留下來，但他還是拒絕...
- 觀點白領(lǐng)為什么拼死也要買房429
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2012-07-07 | --
在每個城市里，都生活著這樣一群女性，她們?nèi)菝渤霰?、才華橫溢，馳騁職場，游刃有余；她們身居高位，拿著高薪，她們是城市里不可或缺的一道亮麗風景線。一套房子，似乎只有有了女主人以后才會真正的變?yōu)橐粋€家。一直想有自己的房子代表人物：孫小姐27歲進出口貿(mào)易公司職員月薪7...
- 觀點90后頻跳槽離職率超30%474
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2012-07-07 | --
由專業(yè)調(diào)查機構(gòu)正略均策調(diào)研中心發(fā)布的《2012中國薪酬白皮書》新鮮“出爐”。該白皮書的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，作為職場新生代，90后員工離職率達30.6%，高出平均水平5%。記者從大連多家企業(yè)人力資源部門負責人那里也得到相關(guān)印證，“試用期沒過就走了不少，我們又要現(xiàn)招人，...
- 觀點調(diào)查稱中國每天上千白領(lǐng)猝死364
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2012-07-07 | --
猝死，一個聽起來恐懼的詞，離我們究竟有多遠？數(shù)據(jù)顯示，我國每年死于心臟性猝死的人數(shù)近55萬，平均每天有上千人猝死。猝死現(xiàn)象越來越頻繁，并且呈現(xiàn)年輕化趨勢，不少青壯年正值風華正茂，突然之間香銷玉殞。究竟是什么原因?qū)е骡?？猝死是否真的“猝不及防”？“不明不白的?..
- 觀點辦公室的定律？315
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2012-07-07 | --
辛辛苦苦地找工作，終于結(jié)束了流浪的狀態(tài)，也正是成為職場人了，走進一個新環(huán)境，如何在更好地在職場立足呢？還是要先列了解下職場里一些常見的定律吧！分享給更多的朋友，不當之處，請"同仁"們雅正。一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導走...
- 觀點漂泊中的職場人307
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2012-07-07 | --
我認識的一個美國老頭在退休后被公司返聘，然后被派到中國東莞一個小鎮(zhèn)的工廠任總經(jīng)理。那是他們在全球的兩大工廠之一，因此這個職位并不低。但他的老伴卻不愿意跟著他一起到這個連黃油都買不到的地方來。一年后，他的老伴和鰥寡鄰居有了暖昧。不久，他也找到了公司戀情，對方是小...
- 觀點35歲竟成職場招聘“生死線”344
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2012-07-07 | --
35歲竟成職場老人，一過了35歲似乎就很討人嫌……在當前激烈的就業(yè)競爭環(huán)境之下，一種日益突出的“35歲現(xiàn)象”引發(fā)網(wǎng)友熱議，不僅公務(wù)員招考年齡要求35歲以下，很多企業(yè)也將進人的門檻限定在35歲，35歲儼然成為職場“生死線”。連日來，記者在解放碑、觀音橋的部分單位...
- 觀點領(lǐng)導最討厭聽到的9句話383
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2012-07-07 | --
“不是我的錯”當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機會?！斑@事沒法做”或“這事一直就是這么做的”面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思...
- 觀點職場人如何實現(xiàn)人盡其才的目的293
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2012-07-06 | --
職場專家：講訴了這樣一個故事。一個青年，偶然中得到了一塊大磁鐵，是一家大型工廠變賣的。他拿著這塊磁鐵就犯了合計：這塊磁鐵有什么用呢？按鐵價賣掉，賺不了幾塊錢，恐怕連運費都賺不回來。放家里，似乎也派不上什么用場，還比不上賣掉。后來他的母親指點他說，你仔細想想，磁...
- 觀點職場人需學習的10個小習慣329
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2012-07-06 | --
習慣，從小事做起；機會，從身邊尋找。當成功好像可望不可及時，與其望梅止渴，不如從現(xiàn)在開始積蓄力量，為成功的道路不斷添磚加瓦。下面的十個習慣，不妨學習一二。第一，不要輕言退縮。人生之路，從來就不是一帆風順的。比失敗本身更可怕的是怨天尤人，當遇到挫折，或者事情搞砸...
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