- 觀點(diǎn)職場(chǎng)的“中國(guó)特色”332
-
2012-07-20 | --
香港咨詢公司“CommunityBusiness”的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：中國(guó)內(nèi)地有1/3左右的上班族考慮跳槽。相對(duì)于香港本地和西方國(guó)家，這是個(gè)驚人的數(shù)字。這倒不是中國(guó)員工天生愛(ài)跳槽，而主要因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工的加薪幅度趕不上市場(chǎng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的渴求度。當(dāng)歐美企業(yè)每年按照本...
- 觀點(diǎn)績(jī)效考核是管理“雞肋”嗎？554
-
2012-07-20 | --
一提到績(jī)效考核，現(xiàn)在絕大部分中小企業(yè)里，無(wú)論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工都會(huì)莫名的產(chǎn)生一種抵觸情緒！企業(yè)管理者擔(dān)心績(jī)效考核無(wú)法真實(shí)反映出員工的業(yè)績(jī)、品行及能力，甚至于擔(dān)心員工只在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上去做事情，績(jī)效考核之外的事情統(tǒng)統(tǒng)不管；而對(duì)于企業(yè)員工來(lái)講，他們擔(dān)心績(jī)效...
- 觀點(diǎn)成功人生的十七條黃金定律383
-
2012-07-20 | --
1、保持積極的心態(tài)人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說(shuō)，心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?。我們生存的外部環(huán)境，也許不能選擇，但另一個(gè)環(huán)境，即心...
- 觀點(diǎn)最具“錢(qián)途”四大職業(yè)330
-
2012-07-20 | --
夏日年中，是高考升學(xué)、畢業(yè)求職、跳槽進(jìn)取的旺盛時(shí)節(jié)。雖然公考余熱猶在，但更多人開(kāi)始選擇切合市場(chǎng)所需的“金飯碗”。動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)：愛(ài)好變“錢(qián)途”“國(guó)家動(dòng)漫園建在天津，政策也在做大做強(qiáng)動(dòng)漫業(yè)；孩子也有興趣學(xué)?！痹诎膊?shí)訓(xùn)基地，不少高考生家長(zhǎng)報(bào)名參加動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)專業(yè)。伴隨...
- 觀點(diǎn)什么樣的“成功”才算成功367
-
2012-07-20 | --
“爸爸，對(duì)不起！我北大畢業(yè)，但沒(méi)能掙大錢(qián)、當(dāng)大官！”近日，一名北大應(yīng)屆碩士畢業(yè)生發(fā)帖稱，自己找到一份月薪8000元的工作，惹得家人不滿。該帖一發(fā)，引起北大學(xué)生以及網(wǎng)友的共鳴——有學(xué)生跟帖說(shuō)，父母認(rèn)為“北大畢業(yè)年薪至少得有幾十萬(wàn)才行吧”；還有學(xué)生說(shuō)，“我家里認(rèn)為...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何獲得加薪364
-
2012-07-19 | --
偏方一：遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑，無(wú)論在什么地方發(fā)生什么事。這個(gè)笑是有嚴(yán)格要求的，容不得半點(diǎn)馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對(duì)自然。其次，微笑時(shí)露齒不得超過(guò)八顆。最后，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得其反。偏方二：要絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)的，領(lǐng)導(dǎo)的話就是真理...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人法則324
-
2012-07-19 | --
對(duì)即將離開(kāi)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，是時(shí)候給自己定好人生的第一個(gè)“面包”了。有些人終于從實(shí)習(xí)生如愿以償?shù)刈兂闪苏絾T工;有些人一路“過(guò)關(guān)斬將”當(dāng)了回“面霸”也終于進(jìn)入了心儀的單位。初入職場(chǎng)的你，對(duì)職場(chǎng)生存法則了解多少?這一次，諸位HR專家為你支招，教給你做一名新...
- 觀點(diǎn)工作其實(shí)是一種態(tài)度306
-
2012-07-19 | --
工作的好壞，取決于員工的態(tài)度。所以企業(yè)要發(fā)展，要具有強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，必須要有一批態(tài)度正確、積極的員工。[關(guān)鍵詞]工作態(tài)度企業(yè)工作其實(shí)是一種態(tài)度。大家知道，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在改變我們、成就我們?是態(tài)度!是對(duì)工作的一種態(tài)度!我們的...
- 觀點(diǎn)如何保住你的職場(chǎng)地位？343
-
2012-07-19 | --
保住你的職場(chǎng)地位。要牢記的職場(chǎng)法則，公司中的人員不斷調(diào)整，新員工入職，老員工辭職，什么方法能夠讓你穩(wěn)中有升?常立于不敗之地呢?你要努力成為具備以下幾種能力的人。1：成為不可缺少的人公司里，老板寵愛(ài)的都是些立即可用并且能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加...
- 觀點(diǎn)辦公室里存在真朋友嗎？ 335
-
2012-07-19 | --
競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中是否存在真正的朋友關(guān)系？在辦公室政治和利益導(dǎo)向下建立良好的辦公室友誼，也并非不可能的任務(wù)。別讓辦公室友誼威脅事業(yè)成長(zhǎng)，也別只為事業(yè)上升而忽略同事關(guān)系。友誼和工作合理把握兩全其美，獲得意想不到的回報(bào)。身處辦公室中的你，說(shuō)不定會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：似...
當(dāng)前697頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
